Chancen nutzen – Risiken erkennen
Assistenzsysteme, Roboter, Künstliche Intelligenz – die Digitalisierung führt in der Arbeitswelt zu weitreichenden Veränderungen. Unsere Forschung trägt dazu bei, Chancen und Risiken dieser Entwicklung zu identifizieren, damit Politik und Betriebe fundierte Entscheidungen treffen können.
In der digitalisierten Arbeitswelt geht Bildschirmarbeit weit über den klassischen PC hinaus. Laptops oder mobile Endgeräte sind in vielen Bereichen häufig genutzte Arbeitsmittel.
Die Erkenntnisse der digitalen Ergonomie und ihre Gestaltungstools unterstützen schon heute eine sorgfältige Planung von Produkten und Arbeitssystemen. So können Defizite frühzeitig erkannt und ergonomische Verbesserungen vorgenommen werden.
Innovative Technologien bieten gleichzeitig die Chance, die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen inklusiver zu gestalten – durch allgemeine Technologien wie Smartphones mit entsprechenden Apps über speziell entwickelte Anwendungen bis hin zu kollaborativen Robotern. Physische Arbeitsassistenztechnologien wie Robotersysteme und Exoskelette können Menschen bei physischen Arbeitsaufgaben unterstützen. Die Forschung für eine gute Gestaltung und einen menschengerechten Einsatz dieser Systeme gewinnt daher an Bedeutung.
Künstliche Intelligenz wirkt sich nicht nur auf Produkte und Arbeitsmittel aus, sondern auch auf die Gestaltung der Tätigkeiten und des Arbeitsplatzes von Beschäftigten. Neben wirtschaftlichem Potenzial muss auch hierbei auch die menschengerechte Arbeitsgestaltung zunehmend in den Blick genommen werden.
