Eine aktive Wissensvermittlung kann das Verhalten von Personen verändern, wie sowohl die Forschung als auch langjährige Erfahrungen mit Präsenzveranstaltungen bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zeigen. Doch lässt sich diese Erkenntnis auch auf den Transfer von Arbeitsschutzwissen im Rahmen digitaler Formate übertragen? Diese Frage wird im Beitrag, basierend auf Daten aus zwei Evaluationen zum Transferformat „Dresdner Treffpunkt Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit“ aus den Jahren 2019 und 2023, beantwortet. Teil 1 des Beitrags in sis 10-2024 befasste sich mit der Ausgangssituation, Teil 2 mit den Ergebnissen der Evaluation.

Dieser Artikel ist im Journal "sicher ist sicher", Volume 75, Nr. 11, S. 511-515 erschienen.