Ortsflexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten beschreibt das Erbringen einer Arbeitsleistung außerhalb der Betriebs- bzw. Arbeitsstätte unter der Verwendung von (mobilen) Informations- und Kommunikationstechnologien.

Ein Beschäftigter im Home-Office sitzt am Tisch und arbeitet mit seinem Laptop während er eine Notiz schreibt.
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Beschäftigte können die Orte, an denen sie ihre informationsbezogene Tätigkeit ausüben entweder selbst festlegen oder sie werden vom Arbeitgeber vorgegeben. Mobiles Arbeiten umfasst dabei auch das gelegentliche Arbeiten von zu Hause (auch unter dem Begriff "Homeoffice" bekannt). Anders als die Telearbeit ist das Mobile Arbeiten jedoch häufig nicht vertraglich vereinbart. Im Gegensatz zu Telearbeit unterliegt Mobiles Arbeiten nicht der Arbeitsstättenverordnung (vgl. § 2 Abs. 7 ArbStättV), sondern beruht auf einer anlassbezogenen Absprache mit dem Arbeitgeber. Abzugrenzen ist Mobiles Arbeiten außerdem vom Arbeiten an ortsveränderlichen Arbeitsorten, z. B. im Personen- oder Gütertransport sowie vom Arbeiten an wechselnden Orten ohne informationsbezogene Tätigkeiten, wie zum Beispiel bei mobilen Pflegekräften oder Beschäftigten im Handwerk.

Empfehlungen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung

Im Folgenden werden verschiedene Aspekte und Formen mobilen Arbeitens erläutert und Gestaltungsempfehlungen gegeben. Dabei ist zu beachten, dass die einzelnen Aspekte teilweise stark miteinander zusammenhängen und sich auch gegenseitig bedingen. Zudem unterscheidet sich die Gestaltbarkeit innerhalb der jeweiligen Bereiche. Nicht an allen Arbeitsorten ist es möglich Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung zu nehmen. Entsprechend können hier keine Empfehlungen ausgesprochen werden und das Arbeiten an diesen Orten sollte zeitlich beschränkt sein.

Weitere Informationen

Forschungsprojekte

ProjektnummerF 2555 StatusLaufendes Projekt Hybrides, ortsflexibles, multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2519 StatusAbgeschlossenes Projekt Ortsflexibles Arbeiten: Sicherheit und Gesundheit ganzheitlich sicherstellen

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2455 StatusAbgeschlossenes Projekt Kognitive Ergonomie mobiler Wissensarbeit in öffentlichen Verkehrsmitteln

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2454 StatusAbgeschlossenes Projekt Intervention zum gesundheitsförderlichen Umgang mit orts- und zeitflexiblem Arbeiten von Beschäftigten und Teams in Organisationen

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Forschung abgeschlossen

Publikationen

Hybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog I

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Fokus

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Hybrides, Ortsflexibles, Multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog II

Erscheinungsjahr: 2024

Suchergebnis_Format baua: Fokus

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Orts- und zeitflexibel arbeiten

Erscheinungsjahr: 2020

Suchergebnis_Format baua: Praxis

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Das FlexAbility-Selbstlern-Training

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Praxis

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Telearbeit, Homeoffice und Mobiles Arbeiten: Chancen, Heraus­forderungen und Gestaltung­saspekte aus Sicht des Arbeits­schutzes

Erscheinungsjahr: 2021

Suchergebnis_Format baua: Fokus

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Arbeitszeitreport Deutschland - Arbeit von zuhause

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Bericht kompakt

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BAuA-Arbeitszeit­befragung: Pendeln, Tele­arbeit, Dienst­reisen, wechselnde und mobile Arbeits­orte

Erscheinungsjahr: 2020

Suchergebnis_Format Bericht

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Arbeiten von zu Hause und überall? Herausforderungen zeit- und ortsflexibler Arbeit aus Sicht des Arbeitsschutzes

Erscheinungsjahr: 2021

Suchergebnis_Format Aufsatz

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Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Gesundheitliche Chancen und Risiken

Erscheinungsjahr: 2018

Suchergebnis_Format baua: Bericht

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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Mobilität

Erscheinungsjahr: 2016

Suchergebnis_Format baua: Bericht

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