Arbeitsschutzmaßnahmen und Wirksamkeitskontrolle

Lässt sich eine Belastung durch die Ausübung von Ganzkörperkräften nicht vermeiden, sind geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Beispiele für Möglichkeiten der technischen Maßnahmen des Arbeitsschutzes:

• Schaffung von montage- und wartungsfreundlicher Konstruktion und Technologie

  • ergonomisch günstige Griffgestaltung
  • Berücksichtigung von Anschlagpunkten für die Krafteinleitung
  • Berücksichtigung von Montage- und Wartungsflächen

• Vermeidung von Aktionskräften, die die Belastbarkeit überfordern

  • Bereitstellung von Spezialwerkzeugen
  • Gewichtsreduzierung von Werkzeugen

• sichere Arbeitsbedingungen schaffen

  • ausreichenden Bewegungsraum gewährleisten
  • für ebenen, rutschfesten und stabilen Boden sorgen
  • geeignete Arbeitsschuhe bereitstellen
  • gute Sichtverhältnisse schaffen

• extreme Temperaturen und Feuchtigkeit vermeiden

  • Einhausungen schaffen
  • spezielle Körperschutzmittel bereitstellen

• angemessenes Arbeitspensum gewährleisten

  • Verringerung des Arbeitstempos
  • Wechsel zwischen be- und entlastenden Tätigkeiten
  • ausreichende Erholzeiten gewährleisten

Weitere Hinweise, beispielsweise zur Gestaltung und Handhabung von Stellteilen, finden sich im Kapitel 7.5 "Benutzungsschnittstelle".

Personenbezogene Maßnahmen

Folgende personenbezogene Maßnahmen sind zu empfehlen:

• Unterweisung der Beschäftigten mit Erläuterungen, die eigens auf die besonderen Gefährdungen durch die Ausübung von Ganzkörperkräften ausgerichtet sind:
  • vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten
  • bei Veränderungen im Aufgabenbereich
  • bei der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie
  • wenn besonders schutzbedürftige Beschäftigtengruppen derartige Tätigkeiten ausführen müssen (z. B. Jugendliche, werdende Mütter)
• Die Unterweisung muss an die Gefährdungsentwicklung angepasst sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden.
• tätigkeitsbezogenes Training der Beschäftigten:
  • Strategien zur Verringerung der körperlichen Belastungen bei hohen Kraftanstrengungen
  • korrekte und sichere Nutzung von Werkzeugen und Hilfsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung
  • vernünftige Arbeitseinteilung vermitteln
• Information der Beschäftigten über die Möglichkeit zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (als Wunschvorsorge oder Angebot zur arbeitsmedizinischen Vorsorge)
• individuelle Beratung der Beschäftigten im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge insbesondere zur individuellen kardiozirkulatorischen und pulmonalen Leistungsfähigkeit, Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems sowie zu Aspekten der Belastungen und Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems
• Rechtsgrundlage nach § 11 ArbSchG sowie in Anlehnung an die der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV, Anhang Teil 3 Abs. 2 Nr. 4):
  • Wunschvorsorge: auf Wunsch des Beschäftigten nach § 11 ArbSchG
  • Unterbreitung eines Angebots zur arbeitsmedizinischen Vorsorge wird empfohlen: bei Tätigkeiten mit wesentlich erhöhter körperlicher Belastung durch die Ausübung von Ganzkörperkräften (ab Risikobereich 3 nach LMM Ausübung von Ganzkörperkräften)

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