Die Repräsentative Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt (kurz: Mobbing in der Arbeitswelt) wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Auftrag gegeben. Die Studiendurchführung erfolgte durch das Institut für Sozialmedizin, Arbeitsmedizin und Public Health (ISAP) der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig in Kooperation mit dem Institut und der Poliklinik für Arbeits- und Sozialmedizin (IPAS) der Technischen Universität Dresden und inhaltlicher Mitarbeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Für die Studie wurden von August 2023 bis Januar 2024 5.015 abhängige Beschäftigte mit einer bezahlten Tätigkeit in einem Umfang von mindestens einer Stunde pro Woche telefonisch befragt. 

Die Studie umfasst folgendes Themenspektrum:

• Auftreten und Häufigkeit von Mobbing
• Mobbingprävention
• Arbeitsbedingungen und Arbeitsanforderungen
• psychische Gesundheit und Stress
• allgemeine und körperliche Gesundheit
• Erwerbstätigkeit und Soziodemografie

Die Daten stehen in Form eines Scientific Use Files zur Verfügung, der vom ISAP erstellt wurde. Der Datenzugang steht für wissenschaftliche Forschungsprojekte offen und kann über das Forschungsdatenzentrum der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (FDZ-BAuA) beantragt werden. Forschende, die sich für den Datensatz interessieren, finden auf dieser Seite einen Methodenbericht und eine Datendokumentation mit ausführlichen Informationen zur Anlage der Studie und zum Scientific Use File.

Für die interessierte Öffentlichkeit stehen auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) weiterführende Informationen und ein Ergebnisbericht zu der Repräsentativen Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt in der Bundesrepublik Deutschland zur Verfügung: BMAS Mobbing-Studie

Verfügbarer Scientific Use File

• Scientific Use File für die "Repräsentative Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt in der Bundesrepublik Deutschland", Version 1 
  (doi:10.48697/mobsurv.suf.1)