• Bewerbungsfrist 9. November 2025
• Ort Dortmund

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitswelt Ausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.

Wir suchen am Standort Dortmund für die Gruppe Z 6 "Informationstechnik" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-Systemadministration Firewall (w/m/d)

• bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• Vollzeit / Teilzeit
• unbefristet

Die Aufgaben einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes erfordern eine flexible IT-Infrastruktur, die IT-Landschaft ist daher entsprechend heterogen. Zahlreiche unterschiedliche IT-Systeme und Applikationen sind in den Laboren, der Ausstellungs-IT der DASA und der Büro-IT im Einsatz. Die Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur generiert sich aus IT-Projekten und IT-Beschaffungen, für deren Durchführung wir nun Unterstützung suchen.

Ihre Aufgaben:

• IT-Systemadministration: Planung, Konfiguration und Verwaltung der (virtuellen) Firewalls inkl. des VPN-Zugangs
• Server Administration: Installation, Wartung und Aktualisierung der Windows und Linux Server
• IT-Infrastruktur-Management: Administration der aktiven IT-Netzkomponenten
• IT-Projektmanagement: Betreuung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus

Ihr Profil:

Erforderlich

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) vorzugsweise im Bereich Informatik
• eine gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Selbstständiger und methodisch strukturierter Arbeitsstil
• Teamorientierte und kommunikationsfreudige Persönlichkeit
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative

Wir bieten:

• Ein zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung
• Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen
• in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Entwicklungsstufen sowie eine zusätzlich befristete IT-Fachkräftezulage in Betracht kommen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 9.11.2025 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1370105)

Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Tanja Kohlwey, Tel. 0231 9071 2331 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Schelter Tel. 0231 9071 2336.