Projektbündel: Längsschnittstudie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA II) - Projekt­komponente 2: Beziehungen zwischen Arbeits- und Beschäftigungs­bedingungen, Burnout und depressiver Symptomatik im Längsschnitt

  • Projektnummer: F 2460
  • Projektdurchführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
  • Status: Laufendes Projekt
  • Geplantes Ende: 31. März 2023

Projektbeschreibung:

Der Einfluss von Arbeitsmerkmalen auf die mentale Gesundheit ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Gesellschaft und Politik von zunehmendem Interesse. Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, die ätiologischen Zusammenhänge zwischen psychosozialen Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen (z. B. quantitative Anforderungen, Beschäftigungsunsicherheit oder Führungsqualität), negativen Indikatoren der mentalen Gesundheit (Burnout und depressive Symptomatik) sowie Arbeits- und Funktionsfähigkeit zu ermitteln.

Die Längsschnitt-Studie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA) bietet eine einzigartige Datenbasis für diese Fragestellung, da sie zum einen auf einer repräsentativen Stichprobe der sozialversicherungspflichtigen Angestellten in Deutschland beruht und zum anderen eine Vielzahl potenzieller Einflussfaktoren erfasst, die bislang unzureichend erforscht sind.

Im ersten von vier Arbeitspaketen sollen arbeitsbezogene Risikofaktoren für eine eingeschränkte mentale Gesundheit identifiziert werden. Im zweiten Arbeitspaket wird die Beziehung zwischen Burnout und depressiver Symptomatik analysiert. Im dritten Arbeitspaket wird auf die arbeitsbezogenen Risikofaktoren für Arbeits- und Funktionsfähigkeit fokussiert. Die Betrachtung reziproker Beziehungen zwischen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und mentaler Gesundheit ist Schwerpunkt des vierten Arbeitspakets.

Die Ergebnisse haben wissenschaftlichen und praktischen Nutzen, da sie zum einen den nationalen und internationalen Forschungsstand erweitern und zum anderen zum Screening von Risikofaktoren für eine eingeschränkte mentale Gesundheit und verminderte Arbeits- und Funktionsfähigkeit genutzt werden können. Zudem werden Grundlagen für Gestaltungsempfehlungen und Präventionskonzepte geschaffen.

Publikationen

Psychische Belastung und mentale Gesundheit bei Führungs­kräften

Erscheinungsjahr: 2023

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Psychische Belastung und mentale Gesundheit bei körperlichen Tätigkeiten

Erscheinungsjahr: 2023

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Psychische Belastung und mentale Gesundheit bei personen­bezogenen Tätigkeiten

Erscheinungsjahr: 2021

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Lange Arbeits- und Pendelzeiten als Risikofaktoren für eine depressive Symptomatik: Quer- und Längsschnittanalysen

Erscheinungsjahr: 2023

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Long-term associations of psychosocial working conditions with depressive symptoms and work-related emotional exhaustion: comparing effects in a 5-year prospective study of 1949 workers in Germany

Erscheinungsjahr: 2023

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Emotional demands at work and risk of hospital-treated depressive disorder in up to 1.6 million Danish employees: a prospective nationwide register-based cohort study

Erscheinungsjahr: 2022

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Mental illness rates among employees with fixed-term versus permanent employment contracts: a Danish cohort study

Erscheinungsjahr: 2023

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Precarious Work as Risk Factor for 5-Year Increase in Depressive Symptoms

Erscheinungsjahr: 2022

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Workaholism and the Enactment of Bullying Behavior at Work: A Prospective Analysis

Erscheinungsjahr: 2022

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Workplace bullying and risk of suicide and suicide attempts: A register-based prospective cohort study of 98 330 participants in Denmark

Erscheinungsjahr: 2022

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Antecedents of Workplace Bullying among Employees in Germany: Five-Year Lagged Effects of Job Demands and Job Resources

Erscheinungsjahr: 2021

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Appreciation and job control predict depressive symptoms: results from the Study on Mental Health at Work

Erscheinungsjahr: 2022

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Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes: a multicohort study in four European countries

Erscheinungsjahr: 2021

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Monitoring trends in psychosocial and physical working conditions: Challenges and suggestions for the 21st century

Erscheinungsjahr: 2021

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Physical and psychosocial working conditions as predictors of 5-year changes in work ability among 2078 employees in Germany

Erscheinungsjahr: 2022

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Prospective Associations Between Fixed-Term Contract Positions and Mental Illness Rates in Denmark's General Workforce: Protocol for a Cohort Study

Erscheinungsjahr: 2021

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Psychosoziale Arbeitsbedingungen und Burnout im Längsschnitt der "Studie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA)"

Erscheinungsjahr: 2022

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The Demand-Control Model as a Predictor of Depressive Symptoms - Interaction and Differential Subscale Effects: Prospective Analyses of 2212 German Employees

Erscheinungsjahr: 2021

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Work-related violence and depressive disorder among 955,573 employees followed for 6.99 million person-years. The Danish Work Life Course Cohort study: Work-related violence and depression

Erscheinungsjahr: 2021

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Does leadership support buffer the effect of workplace bullying on the risk of disability pensioning? An analysis of register-based outcomes using pooled survey data from 24,538 employees

Erscheinungsjahr: 2019

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Psychosocial working conditions and depressive disorder: disentangling effects of job control from socioeconomic status using a life-course approach

Erscheinungsjahr: 2020

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Workplace bullying and depressive symptoms among employees in Germany: prospective associations regarding severity and the role of the perpetrator

Erscheinungsjahr: 2020

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Weitere Projekte

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Fachgruppe 3.2 "Psychische Belastung und Mentale Gesundheit"

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