Dieses Fachbuch beschreibt Ziele, Konzeption und Ergebnisse des Projekts "Indikatoren für die Humanressourcenförderung (HUMIND)" und erreicht damit zwei Hauptziele: Die Aufbereitung eines Kompendiums mit wissenschaftlichen Studien und Befunden zum Zusammenhang zwischen Humanressourcenförderung und wirtschaftlichem Unternehmenserfolg sowie die Durchführung und Dokumentation empirischer Fallstudien zu diesem Komplex.