Für die Ermittlung und Beurteilung von körperlichen Belastungen bei der Arbeit ist es sinnvoll, zunächst ein Einstiegsscreening durchzuführen. Solch ein Einstiegsscreening ist derzeit im Entwurf und in der Abstimmung. Hier werden zunächst einige Textbausteine aufgeführt. Sobald das Einstiegsscreening als Methode vorliegt, wird an dieser Stelle darauf verwiesen.
Erfordern die Tätigkeiten während eines Arbeitstages, dass Körperzwangshaltungen eingenommen werden (vorgebeugt/zurückgeneigt arbeiten, Arbeiten mit angehobenen Armen, Stehen, Knien, Hocken, erzwungenes Sitzen)?
Wenn ja, können folgende Prüffragen gestellt werden:
Werden die Tätigkeiten, die Körperzwangshaltungen erfordern, unter folgenden Bedingungen ausgeführt?
Für insgesamt 30 Minuten pro Arbeitstag oder mehr:
Für insgesamt 45 Minuten pro Arbeitstag oder mehr:
Für insgesamt 90 Minuten (1,5 Stunden) pro Arbeitstag oder mehr:
Für insgesamt 150 Minuten (2,5 Stunden) pro Arbeitstag oder mehr:
Wenn eine oder mehrere der Prüffragen mit "ja" beantwortet werden, kann das Risiko zunächst durch einfache Maßnahmen reduziert werden. Dazu gehören beispielsweise die Reduzierung der Dauer der Tätigkeit unter Zwangshaltung sowie die Vermeidung statischer Körperzwangshaltung durch ergonomische Arbeitsgestaltung. Wenn dies nicht zum Erfolg führt, ist eine detailliertere Beurteilung der Tätigkeiten erforderlich. Dies ist z. B. mit der belastungsartspezifischen Leitmerkmalmethode "Körperzwangshaltung" (LMM-KH) möglich. Mit den LMM werden auf einfache Art und Weise die wesentlichen Belastungsmerkmale einer Teiltätigkeit ermittelt und dokumentiert. Anhand der Wahrscheinlichkeit einer körperlichen Überbeanspruchung und möglicher gesundheitlicher Folgen wird eine Beurteilung vorgenommen. Es können Handlungsbedarfe und Hinweise zur Arbeitsgestaltung abgeleitet werden.
