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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Zeritifikat audit berufundfamilie

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.

Wir suchen am Standort Dortmund für die Fachgruppe 1.2 "Arbeitsweltberichterstattung" mit Wirkung vom 01.08.2025 eine / einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)

  • E 13 TVöD
  • Vollzeit/Teilzeit
  • befristet bis 31.07.2029 nach WissZeitVG

Forschungsgegenstand:

Innovative Technologien bieten die Chance, die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen inklusiver zu gestalten. Dies betrifft auch die Teilhabe an Teamarbeit, die als vorherrschende Arbeitsform in vielen Organisationen betrachtet werden kann. Digitale Kommunikationstechnologien bieten neue Möglichkeiten der Einbindung von Menschen mit Behinderungen als gleichberechtigte Teammitglieder, aber auch neue Risiken des Ausgeschlossenseins.

Das Forschungsprojekt an den Schnittstellen Technik, Organisation und Mensch untersucht die Chancen und Herausforderungen des Einsatzes digitaler Kommunikationstechnologien in Teams mit Mitgliedern mit und ohne Sinnesbeeinträchtigungen (Mixed-Ability-Teams). Dabei liegt ein besonderer Fokus auf den organisationalen Strukturen und den Auswirkungen der digitalen Kommunikationsmittel auf die Zusammenarbeit in Teams mit seh- oder hörbehinderten Mitgliedern.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Durchführung einer Arbeitsanalyse im betrieblichen Kontext mit besonderem Fokus auf organisationale und teambezogene Rahmenbedingungen
  • Aufarbeitung des Forschungsstandes zur Gestaltung inklusiver sozio-technischer Arbeitssysteme mit dem Fokus auf Personen mit Seh- oder Hörbeeinträchtigungen
  • Untersuchung des Einsatzes digitaler Kommunikationstechnologien auf die Aufgabenerfüllung, gleichberechtigte Teilhabe an Teamarbeit, Arbeitszufriedenheit etc.
  • Entwicklung einer quantitativen Querschnittsbefragung auf Basis der Ergebnisse der Arbeitsplatzanalyse
  • Transfer von Ergebnissen, wissenschaftliche und praxisorientierte Veröffentlichungen sowie Gestaltung, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen für Wissenschaft und Praxis

Ihr Profil:

Erforderlich

  • Wissenschaftliches Universitätsstudium (Master) der Rehabilitationswissenschaften / Arbeitswissenschaften i. w. S. / Sozialwissenschaften / Soziologie / Psychologie / Gesundheitswissenschaften i. w. S.
  • Kenntnisse von organisationalen Rahmenbedingungen im Betrieb im Kontext von Inklusion
  • Sehr gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden und Erfahrungen mit der Durchführung qualitativer Forschung
  • Kenntnisse in MAXQDA oder vergleichbarem/n Programmpaket/en
  • Gute Statistik- und Methodenkenntnisse und gute Office-Kenntnisse
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1)
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert

  • Bereitschaft zur Promotion oder vorhandene Promotion im Themenfeld
  • Erste Forschungserfahrungen in arbeitswissenschaftlichen Themen und in der Teilhabeforschung
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Erfahrungen in der Gestaltung quantitativer Befragungen
  • gute Kenntnisse in SPSS, Stata oder vergleichbarem/n Programmpaket/en
  • Interesse an Forschung zu neuen Technologien im Arbeitskontext
  • Interesse an der Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen für
    unterschiedliche Zielgruppen (Wissenschaft, Politik, (Fach-)Öffentlichkeit)
  • Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick

Wir bieten:

  • Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
  • Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
  • Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Jobticket mit Arbeitgeberförderung (bis zu 50%)
  • Möglichkeit der Betreuung Ihrer Promotion im eigenen Team
  • Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären und offenen Team

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:

Bis zum 04.06.2025  über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1302009)

Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Tanja Kohlwey, Tel. 0231 9071 2331 wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen JProf. Dr. Lena Hünefeld  Tel. 0231 9071 2244  zur Verfügung.

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