In technisch-organisatorisch unterschiedlichen CNC-Fertigungsstrukturen verschiedener Betriebe wurden 127 Arbeitsaufgaben arbeitsanalytisch untersucht. Mit bereits bewährten Instrumenten erhoben wurden Denk- und Planungsanforderungen, psychisch belastende Arbeitsbedingungen und Kommunikationserfordernisse. Unter Einbeziehung ingenieurwissenschaftlicher Schemata wurde eine arbeitspsychologische Typisierung von CNC-Arbeitsstrukturen und -Aufgaben entwickelt. Auf dieser Grundlage sowie der empirischen Ergebnisse wurden Gestaltungshinweise erarbeitet, welche die jeweiligen betrieblichen Bedingungen in der Werkstatt berücksichtigen.