Die berufliche Integration Schwerbehinderter und die Sicherung des Arbeitsplatzes für ältere oder behinderte Mitarbeiter erfordern häufig eine Anpassung der Arbeitsbedingungen an die veränderten Eigenschaften der gesundheitlich beeinträchtigten Menschen. Mit einer behinderungsgerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes, der Arbeitsmittel, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung sollen die Auswirkungen von funktionellen Einschränkungen beseitigt oder verringert werden. Zu den Maßnahmen einer ergonomischen und zugleich behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung zählt auch die Ausstattung des Arbeitsplatzes mit technischen Arbeitshilfen.

Mit dem vorliegenden Handbuch wird die bereits in früheren Arbeiten, beispielsweise dem Forschungsbericht Nr. 375 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz, begonnene Dokumentation technischer Arbeitshilfen weitergeführt. Diese Dokumentation soll als Planungshilfe die Auswahl der erforderlichen technischen Arbeitshilfen erleichtern und somit helfen, die Planung neuer und auch den Gestaltungszustand bestehender Arbeitsplätze zu verbessern.

Die Eingliederung von Behinderten und Leistungsgewandelten zu fördern und zu unterstützen ist das Ziel einer Seminarkonzeption, die im Rahmen eines Forschungsanwendungsprojektes erarbeitet wurde. Die mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe beschäftigten Personen erhalten hiermit Unterstützung und Hilfe bei ihrer täglichen Arbeit, so daß sie in die Lage versetzt werden, praktische Maßnahmen im Betrieb umzusetzen und präventiv wirken zu können.