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Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges

In allen Ländern Europas steigt die durchschnittliche Lebenserwartung und der Anteil älterer Menschen nimmt deutlich zu. Obwohl dieser demografische Wandel mit einer allgemeinen Verbesserung der Gesundheit einhergeht, erreicht nur eine Minderheit älterer Arbeitnehmer das gesetzliche Renteneintrittsalter im Beruf.

Die Europäische Programm-Initiative "More Years, Better Lives" (JPI MYBL) hat zur Beantwortung der Frage "Warum arbeiten manche Menschen im höheren Erwerbsalter und andere nicht?" eine Gruppe von 46 Wissenschaftlern aus 11 Ländern beauftragt, hierzu den aktuellen Forschungsbedarf zu identifizieren. Damit sollte anstehenden Forschungsförderungsaktivitäten zugearbeitet werden. Dieser Bericht legt die wichtigsten Ergebnisse vor.

Die interdisziplinäre JPI UEP Arbeitsgruppe hat das umfassende "lidA-Denkmodell" zur Analyse der Einflussfaktoren für einen frühen Rückzug aus dem Arbeitsmarkt beziehungsweise bei verlängerter Erwerbstätigkeit genutzt. Basierend darauf wurde der Forschungsstand bestimmt und der Forschungsbedarf abgeleitet.

Zielgruppen dieses Berichtes sind demnach Forscher, Forschungsförderer sowie Entscheidungsträger in der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, die sich mit Teilhabe älterer Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt beschäftigen.

Langfassungen der Länderberichte (National Reports) und der Berichte zu den Themenfeldern (Domain Chapters) sind auf der Projekt-Website in englischer Sprache veröffentlicht: www.jp-demographic.eu

Bibliografische Angaben

H. M. Hasselhorn, W. Apt (Editors):
Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges. 
1. Auflage. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2015. Seiten 118, Projektnummer: F 2357, Papier, PDF-Datei

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Artikelnummer: 3090

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