Infolge der COVID-19-Pandemie arbeiten viele Bürobeschäftigte hybrid, d. h. im Wechsel von zu Hause und in der Betriebsstätte. Es ist anzunehmen, dass der damit zunehmende digitale Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen die Qualität der Zusammenarbeit verändert. Auswertungen auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2019 und 2021 deuten darauf hin, dass Beschäftigte insbesondere die informelle Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen umso schlechter bewerten, je größer der Anteil der Arbeit von zu Hause ist.

Dieser Bericht stellt eine Zusammenfassung der folgenden Studie dar:
Entgelmeier, I., Meyer, S.-C., Tisch, A., Backhaus, N., (2023). Das Büro als sozialer Ort Zusammenarbeit in hybriden Arbeitswelten, ARBEIT Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 32(2): 111-132.