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Job demands and resources as drivers of exhaustion and leaving intentions: a prospective analysis with geriatric nurses

Dieser Artikel ist im Journal "BMC Geriatrics" (2023) erschienen.

Bibliografische Angaben

M. Rahnfeld, J. Wendsche, J. Wegge:
Job demands and resources as drivers of exhaustion and leaving intentions: a prospective analysis with geriatric nurses
in: BMC Geriatrics, Volume 23 2023. Seiten 1-18, Projektnummer: F 2431, PDF-Datei, DOI: 10.1186/s12877-023-03829-x

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Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2431 StatusLaufendes Projekt Erholung innerhalb und außerhalb des Arbeitskontextes - Wirkungen und Gestaltungsansätze im Wandel der Arbeit

Zur Projektbeschreibung : Erholung innerhalb und außerhalb des Arbeitskontextes - Wirkungen und Gestaltungsansätze im Wandel der Arbeit …

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