Die digitale Transformation der Arbeit - Anforderungen und Chancen für Beschäftigte

Der Wandel der Arbeitswelt ist geprägt von Digitalisierungsprozessen. Vormals menschliche Tätigkeiten können zunehmend von Computern unterstützt bzw. übernommen werden. Viel deutet darauf hin, dass sich die Berufslandschaft in Deutschland zukünftig verändern wird. Schon heute kann jedoch eine Veränderung der beruflichen Tätigkeiten beobachtet werden, die mit unterschiedlichen Anforderungen an Beschäftigte einhergeht und dem Lernen bei der Arbeit einen neuen Stellenwert verleiht.

Dieser Artikel ist im Journal "sicher ist sicher", Volume 71, Nr. 9, S. 388-393 erschienen.

Bibliografische Angaben

Titel:  Die digitale Transformation der Arbeit - Anforderungen und Chancen für Beschäftigte. Beitrag zur Ringvorlesung "Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit" der BAuA und der TU Dortmund im Wintersemester 2019/20

Verfasst von:  G. Richter, M. Ribbat, A. Tisch

in: sicher ist sicher, Volume 71, Nr. 9, 2020.  Seiten: 388-393, Projektnummer: F 2372

Download Artikel "Die digitale Transformation der Arbeit - Anforderungen und Chancen für Beschäftigte" (PDF, 627 KB, Datei ist nicht barrierefrei)

Weitere Publikationen

Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit

Aufsatz 2020

Die Digitalisierung rückt zunehmend ins Zentrum der Entwicklung und des Wandels unserer Arbeits- und Lebenswelt. Sie verändert die Art des Arbeitens, des Kommunizierens, des Lernens und letztlich auch der sozialen Zusammenhänge grundlegend. Sie enthält Chancen und Risiken zugleich. Die öffentliche …

Zur Publikation

Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2372 StatusAbgeschlossenes Projekt Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungs­sektor: Die Rolle von Führungskräften

Zum Projekt

Forschung abgeschlossen