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Nudging für den Arbeitsschutz?

"Nudging" meint das Beeinflussen von menschlichem Verhalten ohne Zwang durch das Verändern der Umgebung, in der die Entscheidung getroffen wird. Kann Nudging auch einen Mehrwert für den Arbeitsschutz darstellen? Dieser Frage widmet sich der folgende Fachbeitrag, der einen Überblick über das Prinzip des Nudgings gibt, die Forschungen der BAuA zu Chancen und Risiken vorstellt sowie ethische Fragen diskutiert.

Dieser Artikel ist im Journal "sicher ist sicher", Volume 69, Nr. 7-8, S. 311-314 erschienen.

Bibliografische Angaben

M. Hartwig:
Nudging für den Arbeitsschutz?. 
in: sicher ist sicher, Volume 69, Nr. 7-8 2018. Seiten 311-314, Projektnummer: F 2327

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Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2327 StatusAbgeschlossenes Projekt Sicher und gesund durch Persuasive Technology? Laborexperimentelle Untersuchung und Feldstudie zu Auswirkungen von neuen Formen IT-gestützten Feedbacks am Arbeitsplatz

Zur Projektbeschreibung : Sicher und gesund durch Persuasive Technology? Laborexperimentelle Untersuchung und Feldstudie zu Auswirkungen von neuen Formen IT-gestützten Feedbacks am Arbeitsplatz …

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