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Organizational change and health. The specific role of job insecurity

Der gesamte Artikel "Organizational change and health. The specific role of job insecurity" ist ein Beitrag zum Sammelband "Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping" (kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

B. Thomson, A. Michel:
Organizational change and health. The specific role of job insecurity. 
in: Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping / M. Vakola, P. Petrou (Hrsg.) London: Routledge 2018. Seiten 142-162, DOI: 10.4324/9781315386102-11

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