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Organizational change and health - The specific role of job insecurity

Der gesamte Artikel "Organizational change and health - The specific role of job insecurity" ist ein Beitrag zum Sammelband "Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping" (kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

B. Thomson, A. Michel:
Organizational change and health - The specific role of job insecurity. 
in: Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping / M. Vakola, P. Petrou (Hrsg.) London: Routledge 2018. Seiten 21