Navigation und Service

HinweisCookies

Diese Webseite verwendet Cookies. Das ermöglicht es uns, die Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend zu verbessern. Hier erfahren Sie mehr zum Datenschutz und Möglichkeiten zum Widerspruch.

OK

Organisational restructuring and employee health. Job insecurity as a specific stressor in times of change

Der gesamte Artikel "Organisational restructuring and employee health. Job insecurity as a specific stressor in times of change" ist ein Beitrag zum Sammelband "Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping" (kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

B. Thomson, A. Michel:
Organisational restructuring and employee health. Job insecurity as a specific stressor in times of change. 
in: Organizational Change. Psychological effects and strategies for coping / M. Vakola, P. Petrou (Hrsg.) London: Routledge 2018. Seiten 21