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On the destructiveness of laissez-faire versus abusive supervision: a comparative, multilevel investigation of destructive forms of leadership

Dieser Artikel ist im "European Journal of Work and Organizational Psychology" (2022) erschienen.

First Online: 19. August 2021

Bibliografische Angaben

K. N. Klasmeier, J. E. Schleu, C. Millhoff, U. Poethke, K. C. Bormann:
On the destructiveness of laissez-faire versus abusive supervision: a comparative, multilevel investigation of destructive forms of leadership. 
in: European Journal of Work and Organizational Psychology, Volume 31, Ausgabe 3 2022. Seiten 406-420, Projektnummer: F 2436, PDF-Datei, DOI: 10.1080/1359432X.2021.1968375

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Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2436 StatusAbgeschlossenes Projekt Führung und Organisation im Wandel (FOWa)

Zur Projektbeschreibung : Führung und Organisation im Wandel (FOWa) …

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