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On the destructiveness of laissez-faire versus abusive supervision: a comparative, multilevel investigation of destructive forms of leadership

Dieser Artikel ist im "European Journal of Work and Organizational Psychology" (2021) erschienen.

Bibliografische Angaben

K. N. Klasmeier, J. E. Schleu, C. Millhoff, U. Poethke, K. C. Bormann:
On the destructiveness of laissez-faire versus abusive supervision: a comparative, multilevel investigation of destructive forms of leadership. 
in: European Journal of Work and Organizational Psychology 2021. Seiten 1-15, Projektnummer: F 2436, PDF-Datei, DOI: 10.1080/1359432X.2021.1968375

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Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2436 StatusLaufendes Projekt Führung und Organisation im Wandel (FOWa)

Zur Projektbeschreibung : Führung und Organisation im Wandel (FOWa) …

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