ProfilVon Anja Wittmers

Zur Person

Aufgaben

Forschung im Themenfeld "Führung und Organisation im Wandel" mit dem Schwerpunkt auf Anforderungen, Ressourcen und psychosozialer Gesundheit von Führungskräften des unteren und mittleren Managements

Fachliche Qualifikationen

M. Sc. Business Psychology
Laufende Promotion an der Universität Bielefeld, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft

Mitgliedschaften und Engagement

Fachliche Betreuung des INQA-Projektes "DIAMANT: Digitales Ideen- und Arbeitsmanagement in Produktion, Logistik und Handel" (abgeschlossen 2021)
Mitgliedschaften:
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs) – Fachgruppe AOW
- European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
- Association of European Qualitative Researchers in Psychology (EQuiP)
- Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Publikationen

A, Wittmers, K. N. Klasmeier, G. W. Maier, 2025.
Daily Leadership Behavior and Leader Well-Being: The Role of Team Identification.
In: Psychology of Leaders and Leadership, Seiten: 1-26.
Zur Publikation : Daily Leadership Behavior and Leader Well-Being: The Role of Team Identification …
K. N. Klasmeier, A. Wittmers, A. Macamo, 2024.
Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte.
In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024 / J. Dettmers, A. Tisch, R. Trimpop (Hrsg.), Seiten: 67-70. Kröning: Asanger Verlag.
Zur Publikation : Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte …
K. N. Klasmeier, A. Wittmers, B. Thomson, 2024.
Führung im Fokus: Wirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten.
In: Gute Arbeit, Volume 36, Ausgabe 7, Seiten: 8-12.
Zur Publikation : Führung im Fokus: Wirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten …
A. Wittmers, 2024.
Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung.
In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024 / J. Dettmers, A. Tisch, R. Trimpop (Hrsg.), Seiten: 475-478. Kröning: Asanger Verlag.
Zur Publikation : Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung …
A. Wittmers, K. N. Klasmeier, B. Thomson, G. W. Maier, 2024.
Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach.
In: Journal of Managerial Psychology, Volume 39, Ausgabe 4, Seiten: 406-420.
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A. Wittmers, A. Macamo, K. N. Klasmeier, 2024.
Workshop Förderung gesunder Führung.
In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels. 23. Workshop 2024 / J. Dettmers, A. Tisch, R. Trimpop (Hrsg.), Seiten: 175-178. Kröning: Asanger Verlag.
Zur Publikation : Workshop Förderung gesunder Führung …
A. Wittmers, 2023.
Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung.
In: 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM. 15.-18. März 2023, Kongressdokumentation, Seiten: 307. DGAUM.
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A. Wittmers, A. Macamo, S. Niedobetzki, 2023.
Führungskräfte im Fokus.
In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU, Zeitschrift für medizinische Prävention, Volume 58, Nr. 3, Seiten: 155-159.
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A. Wittmers, G. W. Maier, 2023.
Leaders' mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacy.
In: Frontiers in Psychology, Volume 14, Seiten: 1-14.
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A. Wittmers, K. N. Klasmeier, 2022.
Selbstgefährdende Verhaltensweisen als organisationale Herausforderung in der psychosozialen Gefährdungsbeurteilung - ein konzeptioneller Rahmen.
In: 68. GfA-Frühjahrskongress 2022, Magdeburg - Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Magdeburg: GfA-Press.
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