BAuA‐Arbeitszeitbefragung (AZB)

Die Gestaltung der Arbeitszeit bestimmt zu großen Teilen, welche Zeit zur Erholung und für private Verpflichtungen zur Verfügung steht. Sie gehört daher zu den zentralen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Aufgrund der sich verändernden Anforderungen in der Arbeitswelt steht die Regulation und Gestaltung der Arbeitszeit im Mittelpunkt politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Diskussionen in Deutschland. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) schafft mit der BAuA-Arbeitszeitbefragung eine empirische Datenbasis für diese Diskussion.

Frau sitzt mit Kaffeetasse in dunkler Umgebung vor einem Computer.
Flexible Arbeitszeiten prägen die Arbeit vieler Beschäftigten © iStock | DragonImages

Im Rahmen dieser repräsentativen Panelbefragung wurden 2015, 2017 und 2019 Erwerbstätige befragt. Für den aktuellen Arbeitszeitreport Deutschland 2021 wurden erneut etwa 20.000 Beschäftigte befragt. Die Daten geben differenziert Aufschluss über die Arbeitszeitrealität der Beschäftigten und erlauben unter anderem eine Einschätzung zu Fragen der Arbeitszeit und deren Gestaltung.

Länge der Arbeitszeit

Abhängig Beschäftigte in Deutschland arbeiten durchschnittlich 38,4 Stunden. Vollzeitbeschäftigte haben eine durchschnittliche tatsächliche Arbeitszeit von 43,0 Stunden pro Woche und arbeiten damit durchschnittlich 4,3 Stunden mehr als vertraglich vereinbart. Männer arbeiten am häufigsten in langer Vollzeit (40–48 Stunden: 58 %) und deutlich häufiger in überlanger Vollzeit (48,1–60 Stunden: 14 %) als Frauen (6 %). Auch Frauen arbeiten am häufigsten in langer Vollzeit (40–48 Stunden: 36 %). Zudem arbeiten sie häufig in langer Teilzeit (20–34,9 Stunden: 33 %). Die Verteilung der Arbeitszeiten für Männer und Frauen ist in folgender Abbildung dargestellt.

Abb. 1: Länge der tatsächlichen Wochenarbeitszeit nach Geschlecht (nur abhängig Beschäftigte; n = 17 761), [ ] Fallzahl zu gering © BAuA, Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021

Vor- und Nachteile von flexiblen Arbeitszeiten

Der Achtstundentag feierte im Jahr 2018 sein 100-jähriges Bestehen. Allerdings prägen flexible Arbeitszeiten und atypische Arbeitszeitlagen die Arbeit vieler Beschäftigten. Zwar geben 2021 immerhin 80 Prozent der Beschäftigten an, in der Regel zwischen 7 und 19 Uhr zu arbeiten. Allerdings berichten auch 39 Prozent der Beschäftigten, mindestens einmal monatlich auch am Wochenende zu arbeiten. 22 Prozent geben zudem an, dass ihr Arbeitsumfeld erwartet, dass sie im Privatleben für dienstliche Belange erreichbar sind. Tatsächlich werden 13 Prozent der Beschäftigten häufig außerhalb der Arbeitszeit wegen dienstlicher Angelegenheiten kontaktiert. Das betrifft Führungskräfte häufiger als Beschäftigte ohne Führungsverantwortung.

Die Flexibilitätsmöglichkeiten für Beschäftigte haben im Vergleich zu 2019 deutlich zugenommen. Fast die Hälfte der abhängig Erwerbstätigen kann Einfluss auf Arbeitsbeginn und -ende nehmen (46 %), mehr als die Hälfte kann beeinflussen, wann sie sich Stunden freinimmt (52 %), und zwei Drittel haben Einfluss darauf, wann sie sich Urlaub oder Tage freinehmen (66 %).

Gleichzeitig erlebt ein Zehntel der Beschäftigten häufig kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit aufgrund betrieblicher Belange (10 %).

Darüber hinaus zeigt sich: Beschäftigte mit hohen betrieblichen Flexibilitätsanforderungen, wie etwa kurzfristigen Änderungen ihrer Arbeitszeit, schätzen ihr gesundheitliches Befinden tendenziell schlechter ein. Sie sind unzufriedener mit ihrer Work-Life-Balance als andere Beschäftigte. Umgekehrt zeigt sich: Einflussmöglichkeiten der Beschäftigten auf die Arbeitszeitgestaltung sowie Planbarkeit und Vorhersehbarkeit der Arbeitszeit gehen mit einer besseren Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben einher.

Schichtarbeit betrifft etwa 1 von 5 Beschäftigten. 8 Prozent der Beschäftigten arbeiten dabei in Wechselschicht ohne Nachtanteile, 7 Prozent arbeiten in Wechselschicht mit Nachtanteilen und 1 Prozent in Dauernachtarbeit. Schichtarbeit geht sowohl mit Einschränkungen der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben als auch mit Beeinträchtigungen des gesundheitlichen Befindens einher.

Arbeit von zuhause

Im Zuge der SARS-CoV-2-Pandemie hat der Anteil von Beschäftigten, die von zuhause aus arbeiten (Telearbeit und Homeoffice), deutlich zugenommen. Durchschnittlich arbeitet 2021 zwar ein größerer Anteil der Frauen (57 %) als Männer (51 %) von zuhause, dies jedoch häufiger ohne eine Vereinbarung. Mit einer Vereinbarung arbeitet etwa ein Drittel der Männer (32 %) und Frauen (33 %) von zuhause (vgl. Abbildung). Während der Anteil der Männer, die über eine Vereinbarung zu Telearbeit oder Homeoffice verfügen, bis 2017 noch größer war, hatte bereits 2019 ein etwa gleich großer Anteil Männer und Frauen eine Homeoffice- beziehungsweise Telearbeitsvereinbarung.

Abb. 2: Verbreitung von Arbeit von zuhause nach Geschlecht (nur abhängig Beschäftigte; n=17.574) © BAuA, Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021

Publikationen

baua: Aktuell - Ausgabe 1/2023

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Aktuell

Mehr erfahren

Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Berichte zur BAuA-Arbeitszeitbefragung

Aktuell

Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeit­befragung 2021

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Arbeitszeitreport Deutschland - Arbeit von zuhause

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Bericht kompakt

Mehr erfahren

BAuA-Arbeitszeit­befragung: Vergleich 2015 - 2017 - 2019

Erscheinungsjahr: 2020

Suchergebnis_Format Bericht

Mehr erfahren

Methodenbericht und Fragebogen zur BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019

Erscheinungsjahr: 2020

Suchergebnis_Format Bericht

Mehr erfahren

Arbeitszeitreport Deutschland - Länge, Lage und Flexibilität der Arbeitszeit im Überblick

Erscheinungsjahr: 2023

Suchergebnis_Format baua: Bericht kompakt

Mehr erfahren

BAuA-Arbeitszeit­befragung 2019: Digitale Informations- und Kommunikations­technologien und ihr Zusammen­hang mit Arbeitsintensität, zeitlicher Entgrenzung und Arbeitszeit­flexibilität

Erscheinungsjahr: 2022

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

BAuA-Arbeitszeit­befragung: Pendeln, Tele­arbeit, Dienst­reisen, wechselnde und mobile Arbeits­orte

Erscheinungsjahr: 2020

Suchergebnis_Format Bericht

Mehr erfahren

2017

BAuA-Arbeitszeitbefragung: Vergleich 2015-2017

Erscheinungsjahr: 2018

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

BAuA-Arbeitszeitbefragung: Arbeitszeit­wünsche von Beschäftigten in Deutschland

Erscheinungsjahr: 2018

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Datendokumentation des Scientific Use File der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017

Erscheinungsjahr: 2019

Suchergebnis_Format baua: Datendokumentation

Mehr erfahren

Methodenbericht und Fragebogen zur BAuA-Arbeitszeit­befragung 2017

Erscheinungsjahr: 2018

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Datendokumentation des Scientific Use File der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017, Version 2

Erscheinungsjahr: 2022

Suchergebnis_Format baua: Datendokumentation

Mehr erfahren

2015

Arbeitszeitreport Deutschland 2016

Erscheinungsjahr: 2016

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Arbeitszeitreport Deutschland 2016 - Ergebnisse im Überblick

Erscheinungsjahr: 2017

Suchergebnis_Format baua: Bericht kompakt

Mehr erfahren

Datendokumentation des Scientific Use File der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015

Erscheinungsjahr: 2019

Suchergebnis_Format baua: Datendokumentation

Mehr erfahren

Methodenbericht und Fragebogen zur BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015

Erscheinungsjahr: 2016

Suchergebnis_Format baua: Bericht

Mehr erfahren

Datendokumentation des Scientific Use File der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015, Version 2

Erscheinungsjahr: 2022

Suchergebnis_Format baua: Datendokumentation

Mehr erfahren

Weitere Informationen zur Arbeitszeit

Forschungsprojekte

ProjektnummerF 2508 StatusLaufendes Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland: Durchführung der BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2021, 2023 und 2025

Zum Projekt

Forschung laufend

ProjektnummerF 2507 StatusAbgeschlossenes Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland: Wissenschaftliche Analysen zu aktuellen Themen

Zum Projekt

Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2360 StatusAbgeschlossenes Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland

Zum Projekt

Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2452 StatusAbgeschlossenes Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland: Durchführung, wissenschaftliche Aufbereitung und Verwertung der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019

Zum Projekt

Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2398 StatusAbgeschlossenes Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland: Auswertung, wissenschaftliche Aufbereitung/Verwertung und Weiterführung

Zum Projekt

Forschung abgeschlossen

Publikationen

Suchergebnisse

Editorial: 4-Tage-Woche, Homeoffice oder Nachtschichten? Potenziale und Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung von morgen

Aufsatz 2024

Der gesamte Artikel kann von der Internetseite des Journals "Zeitschrift für Arbeitswissenschaft", Volume 78, Nr. 1, S. 1-2 …

Zur Publikation

When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations

Aufsatz 2024

In Zeiten von Arbeitskräftemangel und steigendem Alter für die Regelaltersrente wird es immer wichtiger, die Arbeitsfähigkeit …

Zur Publikation

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Aufsatz 2023

Der gesamte Artikel "Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit" ist ein Beitrag zum Sammelband "Arbeitszeit gestalten: …

Zur Publikation

Arbeitspausen

Aufsatz 2023

Der gesamte Artikel "Arbeitspausen" ist ein Beitrag zum Sammelband "Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für …

Zur Publikation

Arbeitspausen

Aufsatz 2023

Der gesamte Artikel "Arbeitspausen" ist ein Beitrag zum Sammelband "Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für …

Zur Publikation

Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Arbeitszeit und gesundheitlichen Auswirkungen

baua: Fokus 2023

Aus arbeitswissenschaftlicher Sicht ist das Ziel gesetzlicher Regelungen zur Arbeitszeit, dass Erwerbstätige über lange Zeit …

Zur Publikation

Arbeitszeiten in Deutschland - Länge und Lage im Überblick

Aufsatz 2023

Die Arbeitszeit ist ein wesentlicher Gestaltungsfaktor für gesunde und sichere Arbeit. Der Beitrag gibt einen Überblick der …

Zur Publikation

Arbeitszeiten in Deutschland - Länge und Lage im Überblick

Aufsatz 2023

Der gesamte Artikel kann über die Internetseite des Journals "Betriebliche Prävention", Volume 135, Ausgabe 6/2023, S. 252-256 …

Zur Publikation

Arbeitszeiten in Deutschland - mehr Beschäftigte arbeiten zeit- und ortsflexibel

Aufsatz 2023

Orts- und zeitflexibles Arbeiten bestimmen heute die Arbeitszeitrealität vieler Beschäftigter und können - je nach Ausgestaltung …

Zur Publikation

Arbeitszeiten in Deutschland - Struktur und Entwicklungstendenzen

Aufsatz 2023

Der gesamte Artikel "Arbeitszeiten in Deutschland - Struktur und Entwicklungstendenzen" ist ein Beitrag zum Sammelband …

Zur Publikation

Einträge pro Seite: