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  Im FokusÜbergreifendes ForschungsprojektPsychische Gesundheit in der Arbeitswelt

  

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        • Grund­le­gen­de Be­schaf­fen­heits­an­for­de­run­gen
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        • In­ter­pre­ta­ti­on EU
        • FAQ zur An­wen­dung der Ma­schi­nen­richt­li­nie (EU)
        • FAQ zur An­wen­dung der Ma­schi­nen­richt­li­nie (BAuA)
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      • Per­sön­li­che Schutzaus­rüs­tun­gen
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      • RE­ACH - Be­wer­tungs­stel­le Ar­beits­schutz
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      • Ar­bei­ten mit Ge­fahr­stof­fen

        
        • Ge­fahr­stoff­ver­ord­nung
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      • Bio­mo­ni­to­ring

        
        • Was ist Bio­mo­ni­to­ring?
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        • Bio­mo­ni­to­ring-Aus­kunfts­sys­tem

          
          • Ein­füh­rung in das Bio­mo­ni­to­ring-Aus­kunfts­sys­tem
          • Nut­zungs­hin­wei­se für das Bio­mo­ni­to­ring-Aus­kunfts­sys­tem
          • Ak­tua­li­tät und Da­ten­quel­len des Bio­mo­ni­to­ring-Aus­kunfts­sys­tems
        • Bio­mo­ni­to­ring und RE­ACH
        • Bio­mo­ni­to­ring-La­bo­ra­to­ri­en
        • Bio­mo­ni­to­ring in der Pra­xis - Ta­gungs­rei­he
      • Ein­fa­ches Maß­nah­men­kon­zept Ge­fahr­stof­fe (EMKG)
      • Ein­stu­fung und Kenn­zeich­nung

        
        • Ge­fahr­st­off­in­for­ma­tio­nen für Bio­zid­pro­duk­te
        • Rechts­fol­gen der Ein­stu­fung

          
          • Rechtsfolgen nach CLP (Teil A)
          • Rechtsfolgen nach Stoff-/Zubereitungsrichtlinie (Teil B)
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    • Phy­si­ka­li­sche Fak­to­ren und Ar­beit­sum­ge­bung

      
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    • Psychische Belastung

      
      • Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung psy­chi­scher Be­las­tung
      • Ent­wick­lung und Ver­brei­tung psy­chi­scher Be­las­tung
    • Gefährdungsbeurteilung

      
      • Grund­la­gen­wis­sen

        
        • Was ist ei­ne Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung?
        • Die sie­ben Schrit­te zur Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung
        • Wa­rum ma­che ich ei­ne Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung?
      • Ex­per­ten­wis­sen

        
        • Me­cha­ni­sche Ge­fähr­dun­gen

          
          • Kon­trol­liert be­weg­te un­ge­schütz­te Tei­le
          • Tei­le mit ge­fähr­li­chen Ober­flä­chen
          • Trans­port und mo­bi­le Ar­beits­mit­tel
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          • Ab­sturz
        • Elek­tri­sche Ge­fähr­dun­gen

          
          • Elek­tri­scher Schlag und Stör­licht­bo­gen
          • Sta­ti­sche Elek­tri­zi­tät
        • Ge­fahr­stof­fe

          
          • Ab­lauf der Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung
          • Man­geln­de Hy­gie­ne beim Um­gang mit Ge­fahr­stof­fen
          • Ein­at­men von Ge­fahr­stof­fen
          • Haut­kon­takt mit Ge­fahr­stof­fen
        • Bio­lo­gi­sche Ar­beits­stoffe

          
          • In­fek­tio­nen
          • Sen­si­bi­li­sie­ren­de Wir­kun­gen von Mi­kro­or­ga­nis­men
        • Brand- und Ex­plo­si­ons­ge­fähr­dun­gen

          
          • Ein­füh­rung
          • Brenn­ba­re Fest­stof­fe, Flüs­sig­kei­ten, Ga­se
          • Ex­plo­si­ons­fä­hi­ge At­mo­sphä­re
          • Ex­plo­sivstof­fe und py­ro­tech­ni­sche Ge­gen­stän­de
        • Ther­mi­sche Ge­fähr­dun­gen

          
          • Hei­ße Me­di­en/Ober­flä­chen
          • Kal­te Me­di­en/Ober­flä­chen
        • Ge­fähr­dun­gen durch spe­zi­el­le phy­si­ka­li­sche Ein­wir­kun­gen

          
          • Lärm
          • Ganz­kör­per­vi­bra­tio­nen
          • Hand-Arm-Vi­bra­tio­nen
          • Op­ti­sche Strah­lung
          • Elek­tro­ma­gne­ti­sche Fel­der
          • Un­ter- oder Über­druck
        • Ge­fähr­dun­gen durch Ar­beit­sum­ge­bun­gen

          
          • Kli­ma

            
            • Käl­te
            • Hit­ze
          • Be­leuch­tung, Licht
          • Er­sti­cken, Er­trin­ken
          • Un­zu­rei­chen­de Flucht­we­ge
          • Un­zu­rei­chen­de Be­we­gungs­flä­che am Ar­beits­platz, un­güns­ti­ge An­ord­nung des Ar­beits­plat­zes, un­zu­rei­chen­de Pau­sen-, Sa­ni­tär­räu­me
          • Mensch-Ma­schi­ne/Rech­ner-Schnitt­stel­le
        • Phy­si­sche Be­las­tung / Ar­beits­schwe­re

          
          • Ein­füh­rung
          • He­ben, Hal­ten, Tra­gen
          • Zie­hen, Schie­ben
          • Ma­nu­el­le Ar­beit (mit ge­rin­gen Kör­per­kräf­ten)
          • Zwangs­hal­tung (er­zwun­ge­ne Kör­per­hal­tung)
          • Stei­gen, Klet­tern
          • Ar­bei­ten mit er­höh­ten Kraft­an­stren­gun­gen und/oder Kraftein­wir­kun­gen
        • Psy­chi­sche Fak­to­ren

          
          • Ein­füh­rung
          • Ar­beits­in­halt/Ar­beits­auf­ga­be

            
            • Voll­stän­dig­keit der Auf­ga­be
            • Hand­lungs­spiel­raum
            • Va­ria­bi­li­tät (Ab­wechs­lungs­reich­tum)
            • In­for­ma­ti­on/In­for­ma­ti­ons­an­ge­bot
            • Ver­ant­wor­tung
            • Qua­li­fi­ka­ti­on
            • Emo­tio­na­le In­an­spruch­nah­me
          • Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on

            
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            • Ar­beits­ab­lauf – Ar­beits­in­ten­si­tät
            • Ar­beits­ab­lauf – Stö­run­gen/Un­ter­bre­chun­gen
            • Kom­mu­ni­ka­ti­on – Ko­ope­ra­ti­on
          • So­zia­le Be­zie­hun­gen

            
            • So­zia­le Be­zie­hun­gen zu den Kol­le­gen
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          • Ar­beit­sum­ge­bung

            
            • Phy­si­ka­li­sche und che­mi­sche Fak­to­ren
            • Phy­si­sche Fak­to­ren
            • Ar­beits­platz- und In­for­ma­ti­ons­ge­stal­tung
            • Ar­beits­mit­tel
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