Das Arbeiten von zu Hause hat sich auch nach der Pandemie weiter etabliert. Auswertungen mit der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023 zeigen zudem, dass betriebliche Vereinbarungen sowie die Erfassung von Arbeitszeiten im Homeoffice nochmals zugenommen haben. Hiervon können Beschäftigte profitieren: Wo betriebliche Regelungen zum Arbeiten von zu Hause bestehen, erleben Beschäftigte mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance, während fehlende betriebliche Vereinbarungen für das Arbeiten von zu Hause häufiger mit höheren Belastungen und einer stärkeren Entgrenzung einhergehen.