Navigation und Service

HinweisCookies

Diese Webseite verwendet Cookies. Das ermöglicht es uns, die Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend zu verbessern. Hier erfahren Sie mehr zum Datenschutz und Möglichkeiten zum Widerspruch.

OK

ver.di-Online-Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung

Die ver.di -Online-Handlungshilfe zum Thema beteiligungsorientierte Gefährdungsbeurteilung enthält eine idealtypische Darstellung eines betrieblichen Prozesses inkl. Tipps und Materialien für Betriebs- und Personalräte . Darüber hinaus beinhaltet die Handlungshilfe grundlegende Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Bezug zur Gefährdungsbeurteilung.

Nutzungshinweise

  1. Vollständigkeit
    Die Handlungshilfen stellen Muster-Gefährdungsbeurteilungen dar. In den Handlungshilfen sind die häufig anzutreffenden Gefährdungen und eventuell möglichen Maßnahmen genannt. Grundsätzlich kann keine Vollständigkeit vorausgesetzt werden. Die Gefährdungsbeurteilung muss immer um betriebsspezifische Aspekte ergänzt werden. Das heißt, die in der Datenbank angebotenen Handlungshilfen sind als unterstützende, nicht aber die Gefährdungsbeurteilung ersetzende Instrumente, anzusehen.
  2. Vor-Ort-Betrachtung
    Die Handlungshilfen können die Vor-Ort-Betrachtung im Unternehmen nicht ersetzen, da die hier beispielhaft betrachteten Betriebszustände betriebliche Besonderheiten nicht oder nur zum Teil berücksichtigen können. Es ist daher immer zu prüfen, ob die Aussagen auf die jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten übertragen werden können und ob gegebenenfalls zusätzliche Gefährdungen relevant sind. Sollten zusätzliche Gefährdungen vorhanden sein, so sind die Handlungshilfen entsprechend zu ergänzen.
  3. Risikobewertung
    Die Risikobewertung führt der Arbeitgeber beziehungsweise die für die Gefährdungsbeurteilung verantwortliche Person durch. In den Handlungsanleitungen sind nur Muster-Vorschläge genannt. Auch bei der Risikobewertung sind immer die betrieblichen Gegebenheiten zu berücksichtigen.
  4. Handlungsbedarf
    Der Handlungsbedarf wird durch das im Unternehmen akzeptierte Risiko bestimmt. Dieses legt in erster Linie der Arbeitgeber beziehungsweise die verantwortliche Person fest. Dabei sind Gesetze, Verordnungen und Vorschriften einzuhalten.
  5. Dynamischer Prozess
    Arbeitsschutz im Betrieb unterliegt als dynamischer Prozess einem ständigen Wandel. Daher ist auch die Gefährdungsbeurteilung zu aktualisieren. Sie ist spätestens anzupassen, wenn sich die betrieblichen Gegebenheiten, Erkenntnisse, Technologien, Stand der Technik usw. ändern.
  6. Dokumentation
    Eine bestimmte Form der Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung ist nicht vorgeschrieben. Entsprechend dem Arbeitsschutzgesetz muss die Dokumentation mindesten die folgenden Punkte enthalten:

    • Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG,
    • festgelegte Maßnahmen des Arbeitsschutzes (§ 3 Abs. 1 ArbSchG),
    • Ergebnis der Überprüfung der Wirksamkeit der Arbeitsschutzmaßnahmen (§ 3 Abs. 1 Satz 2 ArbSchG)

Die vorliegenden Handlungshilfen können in angepasster Form als Dokumentation genutzt werden.

Betriebs- und Personalräte haben zur Durchsetzung sowie zur Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung weitreichende Mitbestimmungsrechte. Damit noch mehr Betriebs- und Personalräte die Gefährdungsbeurteilung anstoßen und begleiten, gibt es ab die ver.di Online-Handlungshilfe zur Thema Gefährdungsbeurteilung:

Die Handlungshilfe enthält grundlegende Informationen zum Themenfeld Arbeits- und Gesundheitsschutz, die im Bezug zur Gefährdungsbeurteilung für das gesamte Betriebsrats- oder Personalratsgremium interessant sind.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ist die Darstellung eines idealtypischen betrieblichen Prozesses einer Gefährdungsbeurteilung, der entschieden strategisch ausgerichtet ist und darauf baut, dass der Betriebs- und Personalrat die Beschäftigten aktiv auch im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz beteiligt.
Jeder Prozessschritt ist einzeln anklickbar und enthält interessante Informationen und Tipps. Dieser Prozess der strategischen und beteiligungsorientierten Gefährdungsbeurteilung ist der „lebendigste“ Teil der Online-Handlungshilfe. Er wird mehr und mehr wachsen und in Zukunft mit weiteren nützlichen Materialien und Unterstützungsangeboten erweitert.

Diese Online- Handlungshilfe unterstützt Betriebs- und Personalrat – auch wenn noch keine Mitgliedschaft in ver.di bestehen sollte. Gleichwohl sind bestimmte ver.di Materialien - z.B. Broschüren und Vorlagen - nur für Mitglieder reserviert und über das Mitgliedernetz für sie nutzbar.

Die Online-Handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung wurde 2013 erstellt. Sie wird kontinuierlich aktualisiert und weiterentwickelt.

Weiter zur Handlungshilfe

Anbieter: ver.di

Gültigkeitsmerkmale

Gefährdungsart

  • Gefährdungsübergreifend

Branche

  • (0) Branchenübergreifend
Bearbeitungsdatum 05.04.2017

Zur Handlungshilfe

Handbuch/Leitfaden Verfügbar als... Internetanwendung Verfügbar in... deutsch

Handlungshilfe enthält...

  • Kriterium vorhanden Ermitteln
  • Kriterium vorhanden Bewerten
  • Kriterium vorhanden Festlegen von Maßnahmen
  • Kriterium vorhanden Überpruefen der Wirksamkeit
  • Kriterium vorhanden Hilfsmittel zur Dokumentation