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Grundlagenwissen für die Gefährdungsbeurteilung

Wie die Sicherheit und der Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern sind, ist im Arbeitsschutzgesetz und der DGUV Vorschrift 1 geregelt.

Danach sind Arbeitgeber verpflichtet, für alle Arbeitsplätze eine angemessene Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Diese Verpflichtung gilt unabhängig von der Beschäftigtenzahl.

Als angemessen bzw. rechtskonform kann eine Gefährdungsbeurteilung angesehen werden, wenn sämtliche im Arbeitsschutzgesetz geforderten Pflichten - sowohl für den Arbeitgeber (§§ 3–14 ArbSchG) als auch für die Beschäftigten (§§ 15–17 ArbSchG) - in den Gesamtprozess der Gefährdungsbeurteilung einbezogen werden.

Auf den folgenden Seiten möchten wir einen kurzen Überblick zum Thema Gefährdungsbeurteilung vermitteln. Sie erfahren,

  • was eine angemessene Gefährdungsbeurteilung ist,
  • warum man sie machen sollte und
  • wie man sie ganz konkret durchführt.