Die dritte Ausgabe der baua: Aktuell im Jahr 2025 beschäftigt sich in ihrem Schwerpunkt mit dem Thema "Förderung von Erwerbsteilhabe und Beschäftigungsfähigkeit".

Die BAuA greift die vielfältigen Herausforderungen und unterschiedlichen Aspekte des Themenfelds in verschiedenen Forschungslinien auf. So untersucht sie z. B. in ihren Arbeiten zu Stay at Work, wie durch betriebliche Präventionsarbeit die Erwerbsfähigkeit Beschäftigter mit chronischen Erkrankungen nachhaltig gesichert werden kann. Mit dem Later Life Workplace Index wurde ein wissenschaftlich fundiertes Instrument entwickelt, das Betriebe dabei unterstützt, die Gesundheit, Motivation und Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter zu fördern.

Systematische Prävention, Qualifizierung und eine bessere Arbeitsgestaltung sind auch Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Einfacharbeit, etwa in der Logistik oder im Reinigungsgewerbe. Und schließlich ist und bleibt die Inklusion von Menschen mit Behinderungen eine wichtige gesellschaftliche Querschnittsaufgabe. Hier weisen die Forschungsergebnisse der BAuA darauf hin, dass ein umfassendes Verständnis von Barrierefreiheit, die soziale Unterstützung im Betrieb sowie die Nutzung bedarfsgerecht angepasster Technologien entscheidend für die Erweiterung von Teilhabechancen sind.

Weitere Beiträge dieser Ausgabe berichten über den mittlerweile sechsten internationalen Workshop der Reihe "The Future of Smart and Effective Labour Inspections", die Ergebnisse und Erfahrungen aus den INQA-Experimentierräumen für mehr organisationale Resilienz sowie über die "JobVille", eine Berufsorientierungsveranstaltung in der DASA Arbeitswelt Ausstellung, die dieses Jahr, passend zum Schwerpunktthema, den Fokus auf das Thema Inklusion gelegt hat.