Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für das Erleben und Handeln von Beschäftigten. Im BAuA-Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt" wurde ein Überblick über den Stand der Forschungsliteratur (Scoping Review) zu diesem Thema erstellt. Dieser zeigte, dass Führungsstile, die sich unter anderem durch klare Kommunikation, unterstützende Verhaltensweisen, Respekt sowie verfügbare Rückmeldungs- und Partizipationskanäle auszeichnen, positive Effekte auf die Gesundheit haben. Die Daten der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 verweisen darauf, dass lediglich 59 % der abhängig Beschäftigten häufig auf die Unterstützung von Vorgesetzten zurückgreifen können und nur 33 % von ihrer Führungskraft häufig Lob und Anerkennung bekommen. Hier besteht also Entwicklungspotential.