2025

Journal Articles

Arlinghaus, Anna; Brauner-Sommer, Corinna; Gärtner, Johannes; Stadler, Bettina; Wöhrmann, Anne Marit: Editorial: Verdichtung der Arbeitszeit und Belastung. In: Sozialpolitik.CH 1 (2025), Art. 1.1, 4 S.

Dörflinger, Nadja; Thomas, Adrien: Adapter les lieux de travail au changement climatique. In: Improof (2025)

Dörflinger, Nadja; Thomas, Adrien: Industrial relations and climate change: reflections on the way forward and a future research agenda. In: Journal of Industrial Relations (2025), 20 S.

Güntner, Amelie V.; Klasmeier, Kai N.; Schleu, Joyce Elena; Nieberle, Karolina W.: A commentary on Choudhury and Maupin (2025): revisiting the downsides of shared leadership from a multilevel and resource-oriented perspective. In: Group & organization management (2025), 7 S.

Klasmeier, Kai N.; Dennißen, Franziska; Schleu, Joyce Elena; Thomson, Birgit: Empowerment: eine Chance für Beschäftigte? In: Gute Arbeit 37 (2025), H. 6-7, S. 22-24

Klasmeier, Kai N.; Güntner, Amelie V.; Schleu, Joyce Elena: Leadership dynamics in teams: the reciprocity of shared and empowering leadership. In: Journal of business and psychology (2025), 17 S.

Klasmeier, Kai N.; Lehmann-Willenbrock, Nale: Die Rolle von geteilter Führung für die mentale Gesundheit in Teams. In: Personal quarterly. Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 77 (2025), H. 1, S. 22-27

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja: Stratégies et débats syndicaux autour de la décarbonation de l’économie. In: Technologie et innovation (2025), 18 S.

Wehrmann, Jonas; Grenzebach, Jan: Diskriminierung durch unvollständige Daten: wenn Künstliche Intelligenz Vorurteile lernt. In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 16 (2025), H. 1, S. 22-23

Wittmers, Anja; Klasmeier, Kai N.; Maier, Günter W.: Daily leadership behavior and leader well-being: the role of team identification. In: Psychology of leaders and leadership (2025), 26 S.

Book Sections

Richter, Götz; Walter, Gabriele: Wirksamkeitskontrolle und Wirkebenen am Beispiel von INQA. In: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall" / 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2025, (BAuA: Bericht), S. 34-45

Walter, Gabriele; Mantei, Sigrun; Richter, Götz; Michel, Alexandra: Das Forschungsprojekt (F2481) "Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks 'Guter Mittelstand'" – Konzepte und Methoden. In: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall" / 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2025, (BAuA: Bericht), S. 59-79

Wehrmann, Jonas; Windel, Armin; Sträter, Oliver: Risk assessment of interaction-related stressors – development of a risk assessment tool using a mixed-methods-instrument-development-design. In: 71. GfA-Frühjahrskongress 2025, Aachen – Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Sankt Augustin: GfA-Press, 2025, S. 123-128

Scientific Books

Walter, Gabriele; Mantei, Sigrun; Michel, Alexandra; Richter, Götz; Sieker, Achim; Rygl, David; Epstein, Nurith; Fuchs, Andrea; Fleischmann, Sandra; Lange, Nick; Zauritz, Marlene; Sonntag, Karlheinz; Cernavin, Oleg; Joerißen, Theresa: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall" / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2025 (BAuA: Bericht)

Wehrmann, Jonas: Stressoren und Ressourcen in der Interaktionsarbeit – Berücksichtigung spezifischer Belastungsfaktoren in der Gefährdungsbeurteilung / Kassel: Universität, 2024 

Other Publications

Fachkräfte sichern – Empfehlungen für die betriebliche Praxis / Herausgeber: Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). 1. Auflage, Januar. Berlin: BMAS, 2025 

Wittmers, Anja; Thomson, Birgit; Nitsche, Julia; Niedobetzki, Sophie: Train the Trainer-Manual. Seminarkonzept zur Qualifizierung von Führungskräften in betrieblichen Restrukturierungen / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage, Dortmund: BAuA, 2025 (BAuA: Praxis)

Presentations

Dörflinger, Nadja: “My work has a purpose and this makes me happy”. Assessing experiences of  meaningful work in the contemporary service economy in Germany. Fairness at Work Conference, Work and Equalities Institute, Manchester Business School. Manchester, 21.01.2025-22.01.2025

Dörflinger, Nadja: Auswirkungen der Klimaveränderung auf Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation. Fachdialog Grüne Transformation, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW. Online-Veranstaltung, 07.03.2025

Dörflinger, Nadja: When fairness matters more than equality? A comparison of OSH systems in managing occupational safety and health protection of frontline workers. Fairness at Work Conference, Work and Equalities Institute, Manchester Business School. Manchester, 21.01.2025-22.01.2025  

to the top

2024

Journal Articles

Diebig, Mathias; Gritzka, Susan; Angerer, Peter; Erschens, Rebecca; Gast, Michael; Gündel, Harald; Hofmann, Sophie; Junne, Florian; Schröpel, Carla; Klasmeier, Kai Niclas: Leader-member exchange differentiation and followers' psychological strain: exploring relations on the individual and on the team-level. In: Current Psychology 43 (2024), S. 23115-23129

Dörflinger, Nadja; Adrien, Thomas: Adapting workplaces to climate change. In: Social Europe (2024)

Ernst, Gerhard; Dörflinger, Nadja: Interaktive Freizeitdienstleistungen und Arbeitszeit – eine explorative Studie. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 78 (2024), S. 458-468

Hagemann, Vera; Rieth, Michèle; Klasmeier, Kai N.: The analysis of collective orientation and process feedback in relation to coordination and performance in interdependently working teams. In: PLoS one 19 (2024), H. 3, Art. e0297565, 22 S.

Klasmeier, Kai N.; Lehmann-Willenbrock, Nale: Temporal dynamics of shared leadership, team workload, and collective team member well-being: a daily diary study. In: European journal of work and organizational psychology 33 (2024), H. 3, S. 263-275

Klasmeier, Kai; Wittmers, Antje; Thomson, Birgit: Führung im Fokus: Wirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten. In: Gute Arbeit 36 (2024), H. 7, S. 8-12

Macamo, Astrid I.; Klasmeier, Kai N.: Authentic leadership – for better and for worse? Leader well-being and inconsistency as moderating factors in the relation between daily authentic leadership and follower well-being. In: European journal of work and organizational psychology 33 (2024), H. 5, S. 632-642

Niehaus, Michael: Fachkräftesicherung durch Prävention. Erfahrungen aus dem TErrA-Projekt. In: Sicher ist sicher 75 (2024), H. 5, S. 227-232

Niehaus, Michael: Gesundheitsförderliche Gestaltung horizontaler Erwerbsbiografien als Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen der Waldwirtschaft. In: Forsttechnische Informationen 76 (2024), H. 5, S. 16-17

Ribbat, Mirko; Klasmeier, Kai: Führung im Wandel: Herausforderungen bei New Work. In: Gute Arbeit 36 (2024), H. 7, S. 13-15

Ribbat, Mirko; Klasmeier, Kai N.; Hüffmeier, Joachim: Empirical followership research since the publication of the Formal Theory of Followership by Uhl-Bien et al. (2014) – a systematic review. In: Collabra: Psychology 10 (2024), H. 1, Art. 92804, 32 S.

Rygl, David; Fuchs, Andrea; Epstein, Nurith; Mantei, Sigrun; Walter, Gabriele: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall" – Teil 1: Ziele, Aufbau, Vorgehen In: Sicher ist sicher 75 (2024), H. 6, S. 274-279

Rygl, David; Fuchs, Andrea; Epstein, Nurith; Mantei, Sigrun; Walter, Gabriele: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall" – Teil 2: Ergebnisse, Schlussfolgerungen, Empfehlungen. In: Sicher ist sicher 75 (2024), H. 7/8, S. 346-351

Thomson, Birgit; Brauner-Sommer, Corinna: Experimentierräume für eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Neues aus der INQA-Projektkoordinierung. In: BAuA: Aktuell (2024), H. 4, S. 15

Thomson, Birgit; Klasmeier, Kai N.: Rolle von Führungskräften in Veränderungsprozessen. Ergebnisse des Forschungsprojekts "Führung und Organisation im Wandel". In: BAuA: Aktuell (2024), H. 2, S. 9-10

Thomson, Birgit; Klasmeier, Kai N.; Nielsen, Karina: The fair share – multilevel distributive justice as cross-level moderator for the impact of restructuring perceptions. In: Journal of change management 24 (2024), H. 2, S. 102-122

Wehrmann, Jonas; Dörflinger, Nadja: Menschengerechte Interaktionsarbeit. Gesundheitsschutz für Beschäftigte im Dienstleistungsbereich. In: BAuA: Aktuell (2024), H. 2, S. 8

Wittmers, Anja; Klasmeier, Kai N.; Thomson, Birgit; Maier, Günter W.: Unveiling the interplay between leadership behavior and leader well-being: a person-centered approach. In: Journal of managerial psychology 39 (2024), H. 4, S. 406-420

Wöhrmann, Anne Marit; Brauner-Sommer, Corinna; Michel, Alexandra: When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees' work ability expectations. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 78 (2024), H. 1, S. 41-53

Book Sections

Backhaus, Nils; Beck, David; Thomson, Birgit: Einführung in ADK: Wandel der Arbeit, Wandel der Belastungen? Herausforderungen und Implikationen für eine präventive Arbeitsgestaltung. In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 15-18

Backhaus, Nils; Klasmeier, Kai N.: Zeit zu gehen? Arbeitszeitbedingungen und Fluktuationsabsicht bei abhängigen Beschäftigten in Deutschland. In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 191-194

Epstein, Nurith; Fuchs, Andrea; Rygl, David; Mantei, Sigrun; Planinscheck, Anna; Walter, Gabriele: Ergebnisse der Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand". In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 495-498

Klasmeier, Kai N.; Wittmers, Anja; Macamo, Astrid: Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte. In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 67-70

Wittmers, Anja: Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung. In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 475-478

Wittmers, Anja; Macamo, Astrid; Klasmeier, Kai N.: Workshop Förderung gesunder Führung. In: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / Jan Dettmers; Anita Tisch; Rüdiger Trimpop (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2024, S. 175-178

Other Publications

Dörflinger, Nadja; Pohl, Laura; Schneider, Daniela: "Man weiß ja nie - wenn eine Tür aufgeht - was sich hinter der Tür befindet". Zur Interaktionsarbeit bei der Polizei im Einsatz- und Streifendienst / Dortmund: BAuA, 2024 (Interaktionsarbeit gestalten. Case Study; 5)

Presentations

Brauner-Sommer, Corinna: Quo Vadis Arbeitszeit? Aktuelle Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse im Überblick. Begegnungstag 2024 der DiAG-MAV im Bistum Münster, Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bistum Münster, 04.06.2024

Dörflinger, Nadja: Deconstructing experiences of extreme work in ‘critical’ services in times of the Covid-19 pandemic in Germany. ILERA World Congress, ILERA, 29.06.2024

Dörflinger, Nadja: Die Besonderheiten von (interaktiver) Dienstleistungsarbeit und die damit verbundenen Herausforderungen bei der Arbeitsgestaltung. Workshop: „Personelle Voraussetzungen einer guten sozialen Dienstleistungsinfrastruktur und ihre Sicherstellung durch den Sozialstaat“, BMAS. Online, 27.11.2024

Dörflinger, Nadja: Industrial relations and climate change. Reflections about the way forward and a future research agenda. FIS Forum 2024 mit Sozialpolitikbiennale, Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS). Berlin, 06.11.2024-08.11.2024

Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit, Wertschöpfung und das Spannungsfeld zwischen ökonomischen und sozialen Anforderungen. (DF)² Jahreskonferenz 2024 - Dienstleistungsforschung neu denken, Deutsches Forum Dienstleistungsforschung. Berlin, 05.12.2024

Dörflinger, Nadja: Transfer und Dialog als Wirkbeschleuniger in der Transformation. 22. Jahrestagung der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften in Osnabrück, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften in Osnabrück. Osnabrück, 22.11.2024

Dörflinger, Nadja: Unsichtbare Arbeit sichtbar machen: vom Forschungsprojekt InWiGe zur Ausstellung „Dienstleistungen“. Preisträgertreffen "Jugend forscht", DASA / Jugend forscht. Dortmund, 14.11.2024        

Gräske, Ute: Wie überbrücken wir den Knowing-Doing-Gap? - Erfahrungen aus der INQA-Projektkoordinierung. WIN:A Transfertag 2024, RWTH Aachen University. Aachen, 18.09.2024

Klasmeier, Kai: Destruktive Führung: Ein Blick auf Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften. Forschungskolloquium, Psychologisches Institut Universität Mainz. Mainz, 31.01.2024

Klasmeier, Kai: Führung als sozialer Interaktionsprozess: Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte und Geführte. 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASiG), BAuA, FernUniversität Hagen, PASIG, 13.05.2024-15.05.2024

Klasmeier, Kai: Mobilarbeit und Leistung – Was sagt die Forschung?. Personalversammlung der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung. Berlin, 21.11.2024

Klasmeier, Kai: The inclusion of employees with mental illness: A theoretical model of the role of intersectionality and destructive leadership. 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Deutsche Gesellschaft für Psychologie, 16.09.2024-19.09.2024

Klasmeier, Kai: The inclusion of groups with mental health challenges: A conceptual framework of the role of intersectionality and destructive leadership. 7th Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium, Durham University, 01.05.2024-04.05.2024

Niehaus, Michael: Demografischer Wandel in der Arbeitswelt. DiverseCity Dortmund World Café: Generationenvielfalt als Chance in der Arbeitswelt, Wirtschaftsförderung Dortmund / Competentia, 12.06.2024

Niehaus, Michael: Experimentierräume. INQA-Projektetreffen 2024, BMAS, 05.06.2024-06.06.2024

Niehaus, Michael: Interaktionsarbeit gestalten. ddn NextGen MasterClass: Unternehmen. Talente. Gesellschaft, ddn, 08.05.2024

Niehaus, Michael: Panel: Perspektiven/Facetten der Projektbegleitung. INQA-Projektetreffen, Berlin, 06.06.2024

Niehaus, Michael: Waldwirtschaft und demografischer Wandel. 18. KWF-Tagung, Kuratorium für Waldarbeit und Forsttechnik, 21.06.2024

Thomson, Birgit: Anforderungen an Führungskräfte in Change-Prozessen. Veranstaltungsreihe WIRtuell, Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG). Online, 03.12.2024

Thomson, Birgit: Change, Führung und Anforderungen an Arbeits-und Gesundheitsschutz. Strategietreffen der Landespolizei Hessen zur neuen Ausrichtung der Organisationsentwicklung, Landespolizei Hessen. Frankfurt am Main, 19.11.2024

Thomson, Birgit: Führung in Change-Prozessen. Dresdener Treff, BAuA. Online, 23.10.2024        

Thomson, Birgit: einmalige Vorlesung bei den Master-Studierenden der Klinischen Psychologie /RUB zur Relevanz von Arbeitsbedingungen für die Genese psychischer Erkrankungen Vorlesung bei den Master-Studierenden der Klinischen Psychologie /RUB. Lehrveranstaltung der Klinischen Psychologen (Masterstudium) Ruhr Universität Bochum, RUB, 03.06.2024-04.06.2024

Thomson, Birgit: Impulsvortrag "Projektevaluation". INQA Projektetreffen im Förderschwerpunkt "Organisationale Resilienz", BMAS / GSUB, 05.06.2024-06.06.2024

Thomson, Birgit: Perspektiven/Facetten der Projektbegleitung:  Paneldiskussion im Rahmen des Halbzeittreffens der INQA-Experimentierraum-Projekte. Halbzeittreffen der  INQA-Experimentierraum-Projekte "Organisationale Resilienz", BMAS. Berlin, 05.06.2024-06.06.2024      

Wehrmann, Jonas: Alles für die Kundschaft? - Umgang mit "schwierigen" Kunden präventiv gestalten. Veranstaltungsreihe "WIRtuell" der VBG, VBG. Online-Veranstaltung, 20.07.2024

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung bei Interaktionsarbeit. Fokusgruppe Interationsarbeit, BAuA, 06.02.2024

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung von interaktionsspezifischen Belastungsfaktoren. Gastvortrag am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf - Universitätsprofessur für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin, UKE. Online-Veranstaltung, 25.03.2024

Wehrmann, Jonas: Interactive (service) work and OSH - Risk assessment for interactive work. PEROSH information-sharing workshop on interactive (service) work, BAuA, 18.01.2024-19.01.2024

Wehrmann, Jonas: Interaktionsarbeit - Aspekte für das Aufsichtshandeln - Beitrag zur Stärkung des Aufsichtshandelns in schwierigen Situationen. ASV-Workshop 2024 - Veranstaltung zur Information und zum Erfahrungsaustausch für Beschäftigte der staatlichen Arbeitsschutzverwaltungen, BAuA, 23.04.2024-24.04.2024

Wehrmann, Jonas: The Customer as Source of Risk? An Analysis of Occupational Hazards in Frontline Service Work in Germany in Times of Covid-19. 20th Triennial World Congress, ILERA, 28.06.2024

Wittmers, Anja: Förderung gesunder Führung: Interaktiver Workshop. 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASiG), BAuA, FernUniversität Hagen, PASIG, 13.05.2024-15.05.2024

Wittmers, Anja: Führungskräftegesundheit als zentrales Element einer gesunden und leistungsstarken Organisation. DA_RuN Community-Treffen, INQA-Experimentierraum DA_RuN, federführend Hochschule Darmstadt, 28.02.2024

to the top

2023

Journal Articles

Dörflinger, Nadja; Tisch, Anita: Occupational health in a post-pandemic world of work. Introduction to this special issue. In: Zeitschrift für Sozialreform 69 (2023), H. 4, S. 241-252

Dörflinger, Nadja; Wehrmann, Jonas; Ng, Kara; Johnson, Sheena: Gloves off: aggression towards frontline workers. In: Social Europe (2023)

Lange, Andrea; Pelster, Klaus; Richter, Götz; Sieker, Achim: Gesund Arbeiten in besonders beanspruchenden Tätigkeiten. In: Sicher ist sicher 74 (2023), H. 10, S. 440-442

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz; Ellerkamp, Amelie; Wöhrmann, Anne Marit: How does telework modify informal workplace learning and how can supervisors provide support? In: Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 54 (2023), 11 S.

Niehaus, Michael: Drittmittelprojekt InWiGe beendet – Forschung wird fortgeführt. Interaktionsarbeit erforschen und gestalten. In: BAuA: Aktuell (2023), H. 1, S. 10

Niehaus, Michael: Fachkräftesicherung in der Transformation. Rückblick auf die "Personal Wissen Kompakt" 2023. In: BAuA: Aktuell (2023), H. 4, S. 11

Poethke, Ute; Klasmeier, Kai N.; Radaca, Elvira; Diestel, Stefan: How modern working environments shape attendance behaviour: a longitudinal study on weekly flexibilization, boundaryless work and presenteeism. In: Journal of occupational and organizational psychology 96 (2023), H. 3, S. 524-544

Ribbat, Mirko; Nohe, Christoph; Hüffmeier, Joachim: Followership styles scrutinized: temporal consistancy and relationships with job attitudes and self-efficacy. In: PeerJ 11 (2023), Art. e16135, 38 S.

Wehrmann, Jonas: Interaktionsarbeit – Berücksichtigung spezifischer Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 58 (2023), H. 3, S. 149-154

Wehrmann, Jonas: Interaktionsbezogene Stressoren und Ressourcen – Entwicklung einer Taxonomie zur menschengerechten Gestaltung von Interaktionsarbeit. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 77 (2023), S. 188-217

Wittmers, Anja: Führungskräfte für den Wandel qualifizieren. BAuA und ddn fördern Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis. In: BAuA: Aktuell (2023), H. 4, S. 13

Wittmers, Anja; Macamo, Astrid; Niedobetzki, Sophie: Führungskräfte im Fokus. Besondere Anforderungen der Führungstätigkeit und Empfehlungen für die Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Belastungen. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 58 (2023), H. 3, S. 155-159

Wittmers, Anja; Maier, Günter W.: Leaders' mental health in times of crisis: work intensification, emotional demands and the moderating role of organizational support and self-efficacy. In: Frontiers in psychology 14 (2023), Art. 1122881, 14 S.

Book Sections

Rothe, Isabel; Thomson, Birgit; Tisch, Anita: Trends in der Arbeitswelt und deren Bedeutung für die Steuerung in Organisationen – eine arbeitswissenschaftliche Perspektive auf die Unternehmensführung. In: Handbuch Unternehmensorganisation / Hrsg.: Oliver Riedel; Katharina Hölzle; Sebastian Schlund. Berlin: Springer, 2023, 19 S.

Schröder, Tim; Macamo, Astrid: Führungskräfte und Mitarbeitende im Vergleich: Arbeitszufriedenheit, psychische Gesundheit und die Rolle unterschiedlicher Anforderungen und Ressourcen. In: Arbeit und Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland: Auswertungen mit der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung im Fokus / Fachliche Herausgeber: Helene Möller, Lena Hünefeld, Anke Siefer. Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2023, S. 17-27

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung von interaktionsspezifischen Belastungen. In: 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM. 15.-18. März 2023 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., München, 2023, S. 305-306

Wehrmann, Jonas: Interaktionsbezogene Stressoren und Ressourcen von Basisarbeitenden. In: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – Basisarbeit und neue Arbeitsformen. Dokumentation der Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. am 26. Oktober 2023, Düsseldorf / herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; Schriftleitung: Rolf Ellegast. Sankt Augustin: GfA-Press, 2023, 17 S.

Wittmers, Anja: Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung. In: 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM. 15.-18. März 2023 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., München, 2023, S. 307

Scientific Books

Rowold, Jens; Poethke, Ute; Klasmeier, Kai N.: FIF 360° – Fragebogen zur integrativen Führung – 360° / Göttingen: Hogrefe, 2023

Sellmann, Henrik; Dörflinger, Nadja: "Man muss Menschen mögen". Interaktionsarbeit in der Gastronomie / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Case Study; 2)

Other Publications

Backhaus, Nils; Vieten, Laura; Brenscheidt, Frank; Tisch, Anita: Zusammenstellung aktueller gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse zu Nachtarbeit und Dauernachtarbeit / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage, Dortmund: BAuA, 2023 (BAuA: Fokus)

Dennißen, Franziska; Dörflinger, Nadja: "Ich bin Kunde, ich bin König". Interaktionsarbeit im Einzelhandel / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Case Study; 3)

Dennißen, Franziska; Dörflinger, Nadja: Einen Beitrag für andere leisten: Interaktionsarbeit als Quelle von Sinnerleben / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Kurzbericht; 03)

Dörflinger, Nadja; Hellenbrecht, Louisa: "Die Branche fordert sehr viel von uns allen, weil es auch der Kunde tut". Einblicke in die Interaktionsarbeit in der Unternehmensberatung / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Case Study; 1)

Dörflinger, Nadja; Pohl, Laura; Schneider, Daniela: "Über die Brücke müssen sie im Zweifel selbst gehen". Interaktionsarbeit im Fallmanagement im Kontext der Arbeitsvermittlung / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Case Study; 4)

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Arbeitsfähigkeit in der Interaktionsarbeit /. Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Faktenblatt; 05) 

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Digitale Unterstützung in der Interaktionsarbeit / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Faktenblatt; 04)

Sellmann, Henrik; Dörflinger, Nadja: Zwischen Stereotypen, Selbstverständlichem und nicht ausgeschöpften Potenzialen: Gender in der Interaktionsarbeit / Dortmund: BAuA, 2023 (Interaktionsarbeit gestalten. Kurzbericht; 02)

Presentations

Dörflinger, Nadja: “It’s a matter of respect“: Interactive service work and the ‘triple disadvantage’ in times of the Covid-19-pandemic. 8th Conference of the Regulating for Decent Work Network (International Labour Organisation), International Labour Organisation (ILO). Genf, 10.07.2023

Dörflinger, Nadja: Assessing experiences of meaningful work in the contemporary service economy. Industrial Relations in Europe Conference (IREC), Durham Business School. Durham, 19.09.2023

Dörflinger, Nadja: Arbeitsbeziehungen in Warenlagern und Distributionszentren in Europa. HuLog Stakeholder-Dialog: Vortragsreihe zum Thema Digitalisierung und Logistikarbeit, Hertie School of Governance, Berlin, 27.09.2023

Dörflinger, Nadja: Steckt die sozial-ökologische Transformation der Arbeitswelt seit der Pandemie in der Krise?. Digitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation, Wissenschaftszentrum Berlin (WZB). Berlin, 12.05.2023

Dörflinger, Nadja: When personal expectations meet professional realities: an ethical lens on competing demands in interactive service work. Fifth Fairness at Work Conference, Work and Equalities Institute, University of Manchester. Manchester, Großbritannien, 23.01.2023

Klasmeier, Kai: Ressourcenverluste und destruktive Führung: Die moderierende Rolle von Narzissmus der Führungskraft. 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, DGPs. Kassel, 13.09.2023-15.09.2023

Klasmeier, Kai: Führung und Gesundheit - Symposium 1: Führungsstile im Blick. 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, DGPs. Kassel, 14.09.2023

Klasmeier, Kai: Lashing out or drawing back: The role of narcissism for the development of destructive leadership in teams. 6TH INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVES ON LEADERSHIP SYMPOSIUM, Durham University & University of Groningen. Rhodos, Griechenland, 03.05.2023-06.05.2023

Macamo, Astrid: Authentic leadership – for better and for worse? Leader well-being and inconsistency as moderating factors in the relation between daily authentic leadership and follower well-being. 6TH INTERDISCIPLINARY PERSPECTIVES ON LEADERSHIP SYMPOSIUM, Durham University & University of Groningen. Rhodos, 05.05.2023

Macamo, Astrid: Authentische Führung – in guten wie in schlechten Zeiten?. Vortragsreihe Leadership, Safety & Health, 15.03.2023

Macamo, Astrid: Authentische Führung – in guten wie in schlechten Zeiten? Wohlbefinden von Führungskräften und Inkonsistenz als Moderatoren im Zusammenhang zwischen täglicher authentischer Führung und täglichem Wohlbefinden von Geführten. Vortragsreihe "Leadership, Safety and Health", 15.03.2023

Niehaus, Michael: Der Schutz der Beschäftigten bei Interaktionsarbeit. Ein Handlungsleitfaden. Rostocker Dienstleistungstagung, Universität Rostock. Rostock, 07.09.2023-08.09.2023

Niehaus, Michael: (Langzeit)Erkrankungen und Konflikte an der Viadrina. (Langzeit)Erkrankungen und Konflikte an der Viadrina, Viadrina Universität. Online, 17.10.2023

Niehaus, Michael: Wandel der Arbeitswelten - Was Beschäftigte heute von Arbeitgebern erwarten. Jahrestagung VDFi, VDFi. Dortmund, 16.06.2023

Mantei, Sigrun: KI-Projekte der Initiative Neue Qualität der Arbeit: Ein Überblick und das Projekt KIDD. ver.di-Veranstaltungsreihe zu Künstlicher Intelligenz, ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit. Online, 06.10.2023

Thomson, Birgit: Einmalige Vorlesung bei den Master-Studierenden der Klinischen Psychologie /RUB zur Relevanz von Arbeitsbedingungen für die Genese psychischer Erkrankungen. Vorlesungsreihe Klinische Psychologie / Ruhr-Uni Bochum, RUB. Bochum, 05.06.2023

Wehrmann, Jonas: Interaktionsarbeit - Aspekte für das Aufsichtshandeln. Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitrecht, BAuA & LASI. Dortmund, 29.08.2023-30.08.2023

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung bei Interaktionsarbeit. Personal Wissen Kompakt 2023, BAuA. Dortmund, 15.11.2023

Wehrmann, Jonas: Kommentar zu den Ergebnissen des Projekts UMDIA. Abschlussveranstaltung Verbundprojekt UMDIA, Universität Augsburg, 15.02.2023

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung von interaktionsspezifischen Belastungen. 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM, DGAUM. Jena, 15.03.2023-18.03.2023

Wehrmann, Jonas: Interaktionsarbeit – Berücksichtigung spezifischer Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung. 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin. Jena, Hybrid-Veranstaltung, 15.03.2023-18.03.2023

Wittmers, Anja: Führung und Gesundheit - Forschung im Kontext der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Seminarreihe "Führung/ Leadership" im Rahmen des Bachelor-Studiengangs Psychologie, Universität Bielefeld Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft. Online, 05.12.2023

Wittmers, Anja: Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe im Hinblick auf Belastungen und Ressourcen und Ableitungen für die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung. 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM - Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin, DGAUM. Jena, 15.03.2023-18.03.2023

Wittmers, Anja: Qualifizierung von Führungskräften in Restrukturierungen: Ein Seminarkonzept für Berater:innen und Personalentwickler:innen. Personal Wissen Kompakt 2023, BAuA. Dortmund, 15.11.2023

Wittmers, Anja: Verhalten und Wohlbefinden von Führungskräften – Ein personenzentrierter und ressourcenbasierter Ansatz. 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Kassel, 12.09.2023-15.09.2023

Wittmers, Anja: Zwischen den Stühlen - Gesunde Arbeitsgestaltung für Führungskräfte. 38. Internationaler A+A Kongress 2023, Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi). Düsseldorf, 24.10.2023-27.10.2023

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2022

Journal Articles

Dörflinger, Nadja: Social interactions at work: why interactive work should be an analytical category in its own right. In: Employee relations 44 (2022), H. 7, S. 81-95

Dörflinger, Nadja; Wehrmann, Jonas: Von der Mensch-Mensch zur Mensch-Maschine-Interaktion? Mögliche Implikationen für Beschäftigte, Kundschaft und Organisationen. In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 13 (2022), H. 1, S. 26-27

Klasmeier, Kai N.; Rowold, Jens: A diary study on shared leadership, team work engagement, and goal attainment. In: Journal of occupational and organizational psychology 95 (2022), H. 1, S. 36-59

Klasmeier, Kai N.; Schleu, Joyce Elena; Millhoff, Catrin; Poethke, Ute; Bormann, Kai C.: On the destructiveness of laissez-faire versus abusive supervision: a comparative, multilevel investigation of destructive forms of leadership. In: European journal of work and organizational psychology 31 (2022), H. 3, S. 406-420

Macamo, Astrid: Wenn der Hotline-Mitarbeiter plötzlich zurückmotzt: warum wir am Arbeitsplatz authentischer sein sollten. In: The Inquisitive Mind (2022), H. 3, Online-Beitrag

Poethke, Ute; Klasmeier, Kai N.; Diebig, Mathias: Exploring systematic and unsystematic change of dynamic leader behaviours: a weekly diary study on the relation between instrumental leadership, stress, and health change. In: European journal of work and organizational psychology 31 (2022), H. 4, S. 537-549

Pulignano, Valeria; Thompson, Paul; Dörflinger, Nadja: When accumulation pressures meet regulatory institutions: a comparison in logistics. In: European Journal of Industrial Relations 28 (2022), H. 3, S. 273-294

Ribbat, Mirko: Organisatorische Aspekte des hybriden Arbeitens. Betriebliche Vereinbarungen und Rahmenbedingungen. In: BAuA: Aktuell (2022), H. 1, S. 6

Ribbat, Mirko; Tisch, Anita: Führen und Managen in der digitalen Arbeitswelt. In: Sicher ist sicher 73 (2022), H. 12, S. 546-550

Rösler, Ulrike; Schlicht, Larissa; Tegtmeier, Patricia; Terhoeven, Jan; Meyer, Sophie-Charlotte; Ribbat, Mirko; Zeibig, Robert; Melzer, Marlen: Arbeitstätigkeiten in der digitalen Transformation. In: Sicher ist sicher 73 (2022), H. 9, S. 368-371

Sträter, Oliver; Unger, Markus; Wehrmann, Jonas; Englisch, Friedrich: Modulare Analyse der Belastungsfaktoren in Organisationen (MABO). Ein ganzheitliches, adaptives und praxisnahes Instrument zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (Teil 1 von 2). In: Sicher ist sicher 73 (2022), H. 1, S. 12-18

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja; Yon, Karel: Covid-19 y seguridad en el puesto de trabajo: dilemas sindicales. In: Viento Sur (2022)

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja; Yon, Karel; Pletschette, Michel: Covid-19 and health and safety at work: trade union dilemmas in Germany, France and Luxembourg (March 2020-December 2021). In: Economic and Industrial Democracy 43 (2022), 22 S.

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja; Yon, Karel; Pletschette, Michel: Covid-19 and safety at work - union dilemmas. In: Social Europe (2022)

Book Sections

Fähnrich, Julia; Wöhrmann, Anne Marit; Richter, Götz; Michel, Alexandra: Silver Worker: Erwerbstätige im Ruhestandsalter. In: Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 / Johanna Nold, Nils Backhaus, Laura Vieten, Ines Entgelmeier, Anita Tisch (Hrsg.). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2022, (BAuA: Bericht), S. 145-156

Grabbe, Johannes; Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit – Betriebe im Wandel stärken. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze / Martin Klaffke [Hrsg.]. 3. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022, S. 135-165

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit als besondere Form der Erwerbsarbeit. In: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Berichtsjahr 2021. Unfallverhütungsbericht Arbeit / Hrsg.: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). In Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage, Dortmund: BAuA, 2022, S. 47-52

Hünefeld, Lena; Thomson, Birgit: The relationship between fixed-term employment, job insecurity and job satisfaction. In: Book of proceedings. 15th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology "Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology / Edited by Kevin Teoh; Fiona Frost; Jasmeet Singh; Maria Charalampous; Miguel Muñoz. Nottingham: EAOHP, 2022, S. 246-247, S135

Macamo, Astrid; Ribbat, Mirko; Wittmers, Anja: Führungskräfte als besondere Beschäftigtengruppe. In: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit - Berichtsjahr 2021. Unfallverhütungsbericht Arbeit / Hrsg.: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). In Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage, Dortmund: BAuA, 2022, S. 71-79

Ribbat, Mirko; Weber, Corinna; Tisch, Anita: Führen und Managen. In: Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt. Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung / Anita Tisch; Sascha Wischniewski [Hrsg.]. Baden-Baden: Nomos, 2022, S. 233-272

Richter, Götz; Weber, Corinna; Ribbat, Mirko: Am Ende der Papierwelt – Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung vor dem nächsten Digitalierungsschub. In: Public Management im Wandel. Auf dem Weg zur Agilität in der öffentlichen Verwaltung / Gottfried Richenhagen; Michael Dick (Hrsg.). 1. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022, S. 99-123

Rösler, Ulrike; Schlicht, Larissa; Tegtmeier, Patricia; Terhoeven, Jan; Meyer, Sophie-Charlotte; Ribbat, Mirko; Melzer, Marlen: Arbeitstätigkeiten in der digitalen Transformation – Ausgangs- und Ansatzpunkt für die Arbeitsgestaltung. In: Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt. Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung / Anita Tisch; Sascha Wischniewski [Hrsg.]. Baden-Baden: Nomos, 2022, S. 47-58

Rygl, David; Fleischmann, Sandra; Lange, Nick; Walter, Gabriele; Mantei, Sigrun; Richter, Götz: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks "Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall". In: 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit / Sabine Rehmer; Clarissa Eickholt (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2022, S. 461-464

Wehrmann, Jonas: Psychische Belastung in der Interaktionsarbeit. In: 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit / Sabine Rehmer; Clarissa Eickholt (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2022, S. 127-128

Wehrmann, Jonas: Stressoren und Ressourcen in der Interaktionsarbeit. In: 68. GfA-Frühjahrskongress 2022, Magdeburg - Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Sankt Augustin: GfA-Press, 2022

Other Publications

Dörflinger, Nadja; Stoffer, L.; Niehaus, Michael: Effizienzsteigerung in der Interaktionsarbeit durch Standardisierung und aesthetic labour / Dortmund: BAuA, 2022 (Interaktionsarbeit gestalten. Kurzbericht; 01)

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Entlohnung von Interaktionsarbeit / Dortmund: BAuA, 2022 (Interaktionsarbeit gestalten. Faktenblatt; 03)

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Arbeitszeitlage und Entgrenzung in der Interaktionsarbeit / Dortmund: BAuA, 2022 (Interaktionsarbeit gestalten. Faktenblatt; 02)

Lück, Marcel; Möller, Helene; Thomson, Birgit: Working conditions and health of leaders. BIBB/BAuA 2018 / Publisher: Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). Dortmund: BAuA, 2022 (BAuA: Facts; 40)

Presentations

Dörflinger, Nadja: Die Arbeit an und mit Menschen im Kontext einer digitalisierten (Arbeits-)Welt: aktuelle wissenschaftliche Befunde. Dienstleistungsarbeit – Arbeitsbewertung neu denken, ver.di, 13.06.2022

Dörflinger, Nadja: Heterogen, fragmentiert und interdisziplinär: Interaktionsarbeit als Forschungsgegenstand. Fachtagung Interaktionsarbeit gestalten, BAuA. Dortmund, 20.06.2022

Dörflinger, Nadja: Interactive (service) work: insights into and reflexions about an evolving field of study. Annual Meeting PEROSH, PEROSH. Berlin, 31.05.2022

Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit als besondere Form der Erwerbsarbeit. Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit humanisieren, ver.di. Berlin, 12.10.2022

Dörflinger, Nadja: Trade union strategies on climate change mitigation: Between opposition, hedging and support. Öffentliche Ringvorlesung Klima: "Wandel, Werte, Wissenschaft", TU Dortmund, 28.01.2022

Dörflinger, Nadja; Niehaus, Michael: Interaktionsarbeit als besondere Form der Erwerbsarbeit: Einblicke in die empirische Studie von InWiGe. Fachtagung Interaktionsarbeit gestalten, BAuA. Dortmund, 21.06.2022

Klasmeier, Kai: Das reziproke Zusammenspiel von geteilter und formaler Führung in Teams: Eine Längsschnittstudie. 52. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Hildesheim, 11.09.2022-15.09.2022

Klasmeier, Kai: Die dunkle Seite der Führung. Führungs-Kompass, HEAG Holding AG. , 04.02.2022

Klasmeier, Kai: Führung als Ressource. Blick über den Tellerrand II – Was sagt die Wissenschaft?, Siemens, 21.06.2022

Klasmeier, Kai: Führung als Ressource. Führungs-Kompass, HEAG Holding AG, 17.03.2022

Klasmeier, Kai: The reciprocity of shared and empowering leadership. 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management. Seattle, Online, 04.08.2022-10.08.2022

Macamo, Astrid: Arbeit und Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland: Auswertungen mit der BIBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung im Fokus. Fachtagung Arbeit und Gesundheit von Erwerbstätigen in Deutschland: Auswertungen mit der BIBB/BAUA-Erwerbstätigenbefragung im Fokus, BAuA. Dortmund, 08.11.2022-09.11.2022

Mantei, Sigrun: Erfahrungen aus der Fachbegleitung betrieblicher Experimentierraum-Projektvorhaben. 25. DeGEval Jahrestagung, Pädagogischen Hochschule Oberösterreich. Linz, 22.09.2022

Mantei, Sigrun: Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks „Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall“. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG), SRH Hochschule für Gesundheit. Gera, 06.09.2022

Niehaus, Michael: Talk II „Interaktionsarbeit: wie praktisch!?“. Fachtagung Interaktionsarbeit gestalten, BAuA. Dortmund, 21.06.2022

Niehaus, Michael: Vorstellung der Projekte im Förderschwerpunkt anhand des ABC der Interaktionsarbeit. Fachtagung Interaktionsarbeit gestalten, BAuA. Dortmund, 20.06.2022

Poethke, Ute; Klasmeier, Kai: A longitudinal study on weekly flexibilization, boundaryless work, and presenteeism. 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management. Seattle, Online, 04.08.2022-10.08.2022

Ribbat, Mirko: Führungskräfte als Gatekeeper für arbeitsintegriertes Lernen: Mit Learning Contracts unterstützen. Webinarreihe: Ressourcenstärkung durch informelles Lernen, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Online, 27.09.2022

Ribbat, Mirko; Richter, Götz: Enhancing workplace learning through job-design, leadership and organizational support. 2nd PEROSH Conference on Prolonging Working Life, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Oslo, Online, 22.09.2022

Richter, Götz: „Arbeitsfähigkeit fördern“ für betriebliche Interessenvertretungen - Orientierungswissen für Betriebs- und Personalräte in einer neuen psyGA Broschüre. Woche der Personalarbeit 2022, BAuA, 25.04.2022-29.04.2022

Richter, Götz: Corona, Digitalisierung, wirtschaftliche Transformation – Treiber für das arbeitsintegrierte Lernen?. Ressourcenstärkung durch informelles Lernen, H-Faktor, 22.06.2022

Richter, Götz: Great Resignation, Big Quit, Quiet Quit, Fachkräftemangel – Schlagworte und Fakten aus der öffentlichen Diskussion. Workshop Fachkreis Demografie, Initiative Neue Qualität der Arbeit. Dortmund, 21.11.2022

Richter, Götz: Impulse für alterssensible Arbeitsgestaltung und Personalarbeit. Woche der Personalarbeit 2022, BAuA, 25.04.2022-29.04.2022

Richter, Götz: Systematische Personalarbeit im demografischen Wandel. Qualifizierungsverbünde Textil, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., 18.05.2022

Richter, Götz: Sytematische Personalarbeit im demografischen Wandel. Best Ager Netzwerk der Qualifizierungsverbünde ME und Textil, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., 16.03.2022

Richter, Götz: Vom Demografiemanagement zur systematischen Personalarbeit. Netzwerktreffen der Unternehmen im Demografie Netzwerk Saar, Demografie Netzwerk Saar. Saarbrücken, 18.05.2022

Richter, Götz: Vor der KI kommt die MI - Neue Aufgaben für Führungskräfte. RZZ Roadshow 2022 - Kompetenzentwicklung in Betrieben, Regionales Zukunftszentrum. Dortmund, Online, 29.09.2022

Richter, Götz: Wie ist ein längeres Erwerbsleben individuell möglich?. Berliner Demografiegespräch „Arbeit und Alter“, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung. Berlin, Online, 27.09.2022

Schleu, Elena; Klasmeier, Kai: Building a career in the NBA: Do better players become better coaches?. 52. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Deutsche Gesellschaft für Psychologie. Hildesheim, 11.09.2022-15.09.2022

Thomson, Birgit: Leadership and Collaboration in New Work. New Work@HRM - Healthy Leaderhip, Healthy Employees and Resilient Organisations, European Institute of Public Organisation / EIPA. Online, 28.01.2022

Thomson, Birgit: The relationship between fixed-term employment, job insecurity and job satisfaction. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, European Academy of Occupational Health Psychology. Bourdeaux, Online, 06.07.2022-08.07.2022

Thomson, Birgit; Klasmeier, Kai: Collective change reactions, emotional exhaustion and the buffering role of distributive justice. 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Academy of Management. Seattle, Online, 04.08.2022-10.08.2022

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung von Interaktionsarbeit. Arbeiten mit Menschen – Interaktionsarbeit humanisieren: 5. ver.di-Tagung, Verdi. Berlin, 12.10.2022

Wehrmann, Jonas: Gefährdungsbeurteilung von interaktionsspezifischen Belastungen. Fachtagung Interaktionsarbeit gestalten, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund, 20.06.2022-21.06.2022

Wittmers, Anja: Gut und gesund führen für alle Beteiligten. HRocks - Fachkongress für Ausbildung, FLEET-Events. Düsseldorf, 08.11.2022

Wittmers, Anja: Neue Anforderungen an Führungskräfte 2022 und Potenziale von Coaching. Webinar: Neue Anforderungen an Führungskräfte 2022 und Potenziale von Coaching, Kienbaum Institut @ ISM Leadership & Transformation GmbH. Online, 20.07.2022

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2021

Journal Articles

Emmerich, Astrid; Rigotti, Thomas: Welche Führung braucht die neue Arbeitswelt? Transformationale und authentische Führung, Autonomie und das Wohlbefinden von Geführten. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 56 (2021), H. 12, S. 746-755

Frans, Dorien; Dörflinger, Nadja: Keerzijde van online shoppen: kunnen we de race to the bottom tegengaan? In: Knack.be (2022)

Frans, Dorien; Dörflinger, Nadja; Pulignano, Valeria: Occupational welfare en segmentatie: een onderzoek naar variatie tussen (en binnen) sectoren in Duitsland en België. In: Tijdschrift Sociologie 2 (2021), S. 61-90

Güntner, Amelie V.; Klasmeier, Kai N.; Klonek, Florian E.; Kauffeld, Simone: The power of followers that do not follow: investigating the effects of follower resistance, leader implicit followership theories and leader negative affect on the emergence of destructive leader behavior. In: Journal of leadership & organizational studies 28 (2021), H. 3, S. 349-365

Klasmeier, Kai N.; Ribbat, Mirko; Thomson, Birgit: How to share - wie sich geteilte Führung in Teams fördern lässt. In: Personal quarterly. Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis 73 (2021), H. 4, S. 16-21

Klasmeier, Kai N.; Rowold, Jens: A diary study on shared leadership, team work engagement, and goal attainment. In: Journal of occupational and organizational psychology (2021), 24 S.

Niehaus, Michael: Eine Doppelpackung Interaktionsarbeit - das wissenschaftliche Metaprojekt "InWiGe - Interaktionsarbeit: Wirkungen und Gestaltung des technologischen Wandels". In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 12 (2021), H. 1, S. 6-7

Pulignano, Valeria; Hammer, Nikolaus; Dörflinger, Nadja: Explaining employment effects in multipolar value chains: A cross‐national study on soft drinks and dairy manufacturing in Europe. In: British journal of industrial relations 59 (2021), H. 1, S. 25-51

Ribbat, Mirko; Krumm, Stefan; Hüffmeier, Joachim: Validation of a German Version of Kelley's (1992) Followership Questionnaire. In: Psychological test adaptation and development 2 (2021), 13 S.

Richter, Götz: Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung. Eckpunkte für die Praxis. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 56 (2021), H. 5, S. 246-250

Richter, Götz; Bellmann, Lutz; Tisch, Anita; Hasselhorn, Hans Martin: Gute Voraussetzungen schaffen! Renteneintrittsalter. In: Wirtschaftsdienst 101 (2021), H. 9, S. 669

Sommer, Sabine; Richter, Götz: Flexibilisierung, Digitalisierung - Technik, Organisation und Arbeit. In: Sicher ist sicher 72 (2021), H. 5, S. 243-247

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja: Trade unions’ decarbonisation dilemma. In: Forum. Für Politik, Gesellschaft und Kultur (2021), H. 413, S. 26-28

Thomson, Birgit; Hünefeld, Lena: Temporary agency work and well-being - the mediating role of job insecurity. In: International journal of environmental research and public health 18 (2021), H. 21, Art. 11154, 16 S.

Thomson, Birgit; Rank, Johannes; Steidelmüller, Corinna: The individual job impact of change and employees’ well-being: role clarity and interpersonal justice as leadership-related moderators. In: Journal of change management 21 (2021), H. 4, S. 391-411

Thomson, Birgit; Richter, Götz: Flexible Organisationen, nachhaltige Entwicklung und die Rolle von Führung. Editorial. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 56 (2021), H. 12, S. 735

Weber, Corinna; Ribbat, Mirko: Kennzeichen flexibler, agiler Organisationen und ihre Bedeutung für Führung und Wohlbefinden bei der Arbeit. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 56 (2021), H. 12, S. 738-745

Wittmers, Anja; Klasmeier, Kai N.: Führungskräfte im Fokus. Relevanz, Standortbestimmung und Präventionsmöglichkeiten für die Gesunderhaltung von Führungskräften. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin 56 (2021), H. 12, S. 771-775

Book Sections

Grabbe, Johannes; Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit – Betriebe im Wandel stärken. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze / Martin Klaffke [Hrsg.]. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2021, S. 133-160

Naegele, Gerhard; Richter, Götz; Tisch, Anita: Von "Altern und Arbeit 2000" zu "Arbeit und Altern 2020". In: Arbeit und Altern. Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis / Hrsg. Götz Richter. 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos, 2021, S. 11-16

Pulignano, Valeria; Dörflinger, Nadja: Entering the labour market dualism dilemma: a 'macro-micro-macro' perspective to investigate social divides in European labour markets. In: Leading social policy analysis from the front. Essays in honour of Wim Van Oorschot / Edited by Tijs Laenen; Bart Meuleman; Adeline Otto; Femke Roosma; Wim Van Lancker. Leuven: KU Leuven, Centre for Sociological Research, 2021, S. 127-137

Richter, Götz; Kuhn, Karl; Koch, Anna-Lea: Vom Demografiemanagement zur systematischen Personalarbeit. In: Arbeit und Altern. Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis / Hrsg. Götz Richter. 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos, 2021, S. 403-415

Richter, Götz; Tisch, Anita: Neue Herausforderungen und offene Fragen für Wissenschaft und Praxis. In: Arbeit und Altern. Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis / Hrsg. Götz Richter. 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos, 2021, S. 451-457

Wendsche, Johannes; Thomson, Birgit; Beck, David: Soziale Beziehungen. In: Handbuch Gefährdungsbeurteilung. Grundlagen und Gefährdungsfaktoren / Marlies Kittelmann, Lars Adolph, Alexandra Michel, Rolf Packroff, Martin Schütte, Sabine Sommer (Hrsg.). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2021, S. 551-559

Scientific Books

Arbeit und Altern. Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis / Götz Richter (Hrsg.). 1. Auflage. Baden-Baden: Nomos, 2021

Kompetenzentwicklung in der digitalen Arbeitswelt. Zukünftige Anforderungen und berufliche Lernchancen / Herausgeber: Peter Dehnbostel; Götz Richter; Thomas Schröder; Anita Tisch. 1. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2021

Reindl, Josef; Richter, Götz: Kein Stress mit dem Stress. Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern - ein Leitfaden für die betriebliche Interessenvertretung / Stand: September 2021. Bonn: Initiative Neue Qualität der Arbeit, 2021

Other Publications

Holler, Markus; Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit: Die Arbeit an und mit Menschen als besondere Form der Erwerbsarbeit / Dortmund: BAuA, 2021 (Interaktionsarbeit gestalten. Faktenblatt; 01)

Lück, Marcel; Möller, Helene; Thomson, Birgit: Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften: BIBB/BAuA 2018 / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2021 (BAuA: Fakten; 40)

Marx, Charlotte; Reimann, Mareike; Ribbat, Mirko: Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2021 (BAuA: Bericht kompakt)

Ribbat, Mirko; Weber, Corinna; Tisch, Anita; Steinmann, Barbara: Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen / Dortmund: BAuA, 2021 (BAuA: Preprint)

Presentations

Dörflinger, Nadja: Erfahrungsaustausch: Interaktionsarbeit in der Beratung Charakteristika, Anforderungen und Herausforderungen bei der Arbeit mit Menschen. Woche der Personalarbeit, BAuA. virtuell, 27.04.2021

Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit – Einblicke in ein heterogenes Forschungsfeld. GfA Frühjahrstagung 2021, Virtuell. 04.03.2021

Emmerich, Astrid: Ergebnispräsentation Tagebuchstudie F2436. Ergebnispräsentation Tagebuchstudie F2436, BAuA. virtuell, 22.10.2021

Emmerich, Astrid: Gesunde Führung in der Arbeitswelt im Wandel. 37. Internationaler A+A Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2021, Basi, Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Düsseldorf, 26.10.2021

Emmerich, Astrid: Gute Führung ist die beste Medizin – Zur Relevanz von Führung für die psychische Gesundheit. Dresdner Treffpunkt, BAuA. virtuell, 15.09.2021

Klasmeier, Kai: Der Einfluss von geteilter Führung auf das Verhalten der Führungskraft: Eine Längsschnittstudie. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Deutsche Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe AOW Psychologie. Chemnitz, 22.09.2021

Klasmeier, Kai: Führung als Ressource. Kurz vor Feierabend, Netzwerk Industrie RuhrOst e. V. virtuell, 11.08.2021

Klasmeier, Kai: Führung als Ressource für Mitarbeitende und Führungskräfte. "Auf den Punkt gebracht" - Vortragereihe der Führungskräfteentwicklung bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Deutsche Forschungsgemeinschaft. virtuell, 29.10.2021

Mantei, Sigrun: Das KIDD-Projekt aus Sicht der fachlichen Begleitung. female.vision After Lunch Talk Spezial, Virtuell. 26.02.2021

Mantei, Sigrun: INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ – Evaluation der betrieblichen Anwendungen. 6. Fachgespräche Evaluation, Virtuell. 19.03.2021

Mantei, Sigrun: Nationales FoP Netzwerktreffen. Treffen des nationalen Focal Points der EU-OSHA 01/2021, Focal Point. Berlin, 01.10.2021

Mantei, Sigrun: Unterstützungsangebote in der Projektbegleitung. INQA-Projektetreffen, Virtuell. 03.03.2021

Mantei, Sigrun: Workshop 17: Erfahrungsaustausch: INQA-Checks in der Praxis. Woche der Personalarbeit, Virtuell. 28.04.2021

Mantei, Sigrun: Wirkung des INQA-Unternehmenschecks auf dem Prüfstand. PASiG-Workshop, Virtuell. 01.06.2021

Mantei, Sigrun; Gräske, Ute: Die Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA. MPH 36: Probleme der Gesundheitssystemforschung, Universität Bielefeld, Virtuell. 05.01.2021

Niehaus, Michael: Praxishilfen: Wie kann der Transfer aus der wissenschaftlichen Projektarbeit in die betriebliche Praxis gelingen?. 7. Virtuelles Forum im Förderschwerpunkt „Arbeiten an und mit Menschen", BAuA. virtuell, 28.09.2021

Ribbat, Mirko: Digitaler Wandel in der Arbeitswelt: Herausforderungen für Beschäftigte. 6. Personalrätekonferenz der Justizakademie Brandenburg, Justizakademie des Landes Brandenburg. Königs Wusterhausen, 20.10.2021

Richter, Götz: Alternsgerechtes Arbeiten. Vollversammlung der Vertrauenspersonen in den gemeinsamen Einrichtungen (Jobcentern), Schwerbehindertenvertretungen in den gemeinsamen Einrichtungen (gE). virtuell, 23.11.2021

Richter, Götz: Arbeitsfähigkeit und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel. Ringvorlesung "Transformationen der Arbeitswelt", Technische Universität Berlin Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation. virtuell, 03.06.2021

Richter, Götz: Arbeitsgestaltung und Lernen. Woche der Personalarbeit, BAuA. virtuell, 26.04.2021

Richter, Götz: Ausgewählte Aspekte der „Alternden Belegschaften“ bei INQA / BAuA. NA 023-00-07 AA Arbeitsausschuss Alternde Gesellschaften, NA 023 DIN-Normenausschuss Ergonomie (NAErg). virtuell, 07.04.2021

Richter, Götz: Bewältigung des demografischen Wandels Netzwerke und förderpolitische Aktivitäten in Deutschland - Zvládání demografických zmensíte a politické podpurné aktivity v Nemecku. Arbeitsfähigkeit im Berufsverlauf - Rízení pracovní schopnosti v prubehu života - Work Ability Management during the Life Course, Deutsch-Tschechischer Zukunftsfonds. virtuell, 16.06.2021

Richter, Götz: INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ – Evaluation der betrieblichen Anwendungen. 6. Fachgespräche Evaluation, Virtuell. 19.03.2021

Richter, Götz: Lern- und Experimentierräume KI. Konsortialtreffen INQA Projelt KI-LIAS, RWTH Aachen. virtuell, 08.07.2021

Richter, Götz: Organisationale Resilienz als Gestaltungsansatz für nachhaltig sichere und gesunde Arbeit. 37. Internationaler A+A Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2021, Basi, Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Düsseldorf, 26.10.2021

Richter, Götz: Organisationale Resilienz - ein neues Handlungsfeld für Unternehmen?. BAuA, Dresdner Treff. virtuell, 23.06.2021

Richter, Götz: Wirkung des INQA-Unternehmenschecks auf dem Prüfstand. PASiG-Workshop, Virtuell. 01.06.2021

Thomson, Birgit: Führung und Organisation im Wandel - Vorstellung eines laufenden Projekts. Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit / PASIG, Virtuell. 31.05.2021

Thomson, Birgit: Vorstellung des Forschungsprojekts "Führung und Organisation im Wandel". New Work@HRM: New Work Führung und Kultur, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften, Virtuell. 15.04.2021

Weber, Corinna: The importance of organisational culture for leaders’ behaviour and its impact on mental health in ‘modern’ organisations. Qualitative Research on Mental Health - QRMH8, Universität Malta, Hochschule Nordhausen. virtuell, 09.09.2021

Wittmers, Anja: Den passenden Rahmen schaffen: Berücksichtigung organisationaler Klimafacetten bei der Wirkung von transformationaler Führung auf das Wohlbefinden von Geführten und Führungskräften. 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Virtuell. 05.03.2021

Wittmers, Anja: Gesunde Führung in der Arbeitswelt im Wandel. 37. Internationaler A+A Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2021, Basi, Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Düsseldorf, 28.10.2021

Wittmers, Anja: Zusammenspiel von organisationalen Klimafacetten und transformationaler Führung in Bezug auf Wohlbefinden von Führungskräften und Geführten. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Deutsche Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe AOW Psychologie. virtuell, 24.09.2021

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2020

Journal Articles

Bartel, Susanne; Niehaus, Michael: Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch überbetriebliche Tätigkeitswechsel – das Projekt TErrA. In: Public health forum 28 (2020), H. 2, S. 99-102

Dehnbostel, Peter; Richter, Götz; Schröder, Thomas; Tisch, Anita: Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit. In: Sicher ist sicher 71 (2020), H. 5, S. 231-234

Dörflinger, Nadja: Workers in critical occupations face triple disadvantage. In: Social Europe (2020)

Dörflinger, Nadja; Bosschaert, Dries; Otto, Adeline; Opgenhaffen, Tim; Vermeerbergen, Lander: Between morals and markets? An interdisciplinary conceptual framework for studying working conditions at catholic social service providers in Belgium and Germany. In: Journal of business ethics 168 (2020)

Dörflinger, Nadja; Niehaus, Michael: Interaktionsarbeit im Kontext der Digitalisierung. Arbeit an und mit Menschen. In: BAuA: Aktuell (2020), H. 1, S. 5

Dörflinger, Nadja; Pulignano, Valeria; Vallas, Steven P.: Production regimes and class compromise among european warehouse workers. In: Work and occupations 47 (2020)

Mühlenbrock, Inga; Hüffmeier, Joachim: Differential work design for different age groups? A systematic literature review of the moderating role of age in the relationship between psychosocial work characteristics and health. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64 (2020), H. 3, S. 171-195

Pulignano, Valeria; Thompson, Paul; Dörflinger, Nadja: Workplace change and institutional experimentation: a case study of service-sector work in Europe. In: Transfer: European Review of Labour and Research 26 (2020), H. 2, S. 175-187

Thomas, Adrien; Dörflinger, Nadja: Trade union strategies on climate change mitigation: Between opposition, hedging and support. In: European Journal of Industrial Relations 26 (2020), H. 4, S. 383-399

Thomson, Birgit; Steidelmüller, Corinna; Schröder, Tim; Wittmers, Anja; Pundt, Franziska; Weber, Corinna: Der Zusammenhang organisationaler Rahmenbedingungen und Gesundheit bei Führungskräften und Beschäftigten. Projekt F2436: „Führung und Organisation im Wandel“. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin. Sonderheft Führungsforschung 55 (2020), H. Ausg. Mai, 44 S.

Book Sections

Ribbat, Mirko: Führungskräfte als Gatekeeper für arbeitsintegriertes Lernen: Mit Learning Contracts die Gestaltung des digitalen Wandels ermöglichen. In: Lernen in der digitalen Transformation. Wie arbeitsintegriertes Lernen in der betrieblichen Praxis gelingt / Götz Richter (Hrsg.). 1. Auflage, Oktober. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2020, S. 83-94

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Kompetenzentwicklung und Arbeitsfähigkeit im digitalen Wandel. In: Lernen in der digitalen Transformation. Wie arbeitsintegriertes Lernen in der betrieblichen Praxis gelingt / Götz Richter (Hrsg.). 1. Auflage, Oktober. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2020, S. 95-109

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Lück, Marcel: Arbeitsbedingungen in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Verwaltungen. In: 3. Internationale Fachtagung Soziologie/Sozialwissenschaften im Öffentlichen Dienst: Führung: Perspektiven, Trends und Herausforderungen in Theorie und Praxis / Hamburg: Maximilian-Verlag, 2020, S. 81-90

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Tisch, Anita: Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit. In: Lernen in der digitalen Transformation. Wie arbeitsintegriertes Lernen in der betrieblichen Praxis gelingt / Götz Richter (Hrsg.). 1. Auflage, Oktober. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2020, S. 11-18

Schröder, Tim; Thomson, Birgit: Informationsdefizite und organisationale Restrukturierung als psychische Belastung und gesundheitliches Risiko. In: Stressreport Deutschland 2019. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2020, (BAuA: Bericht), S. 95-104

Steidelmüller, Corinna; Steinmann, Barbara; Thomson, Birgit; Wittmers, Anja: Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften. In: Stressreport Deutschland 2019. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2020, (BAuA: Bericht), S. 105-117

Steidelmüller, Corinna; Weber, Corinna; Steinmann, Barbara; Thomson, Birgit; Wittmers, Anja; Schröder, Tim: Führung und Organisation im Wandel (FOWa) – Führungskräfte im Fokus. In: 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! [ursprüngl. geplant für 2020] / Rüdiger Trimpop; Andrea Fischbach; Iris Seliger; Anastasiia Lynnyk; Nicolai Kleineidam; André Große-Jäger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2020, S. 137-140

Steinmann, Barbara; Steidelmüller, Corinna; Thomson, Birgit: Führungsverhalten als Schlüsselfaktor für arbeitsbezogene Anforderungen und Ressourcen und die psychische Gesundheit der Beschäftigten. In: Stressreport Deutschland 2019. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2020, (BAuA: Bericht), S. 118-126

Walter, Gabriele; Mantei, Sigrun; Richter, Götz: Wirkung von INQA-KMU-Tools auf dem Prüfstand. In: 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! [ursprüngl. geplant für 2020] / Rüdiger Trimpop; Andrea Fischbach; Iris Seliger; Anastasiia Lynnyk; Nicolai Kleineidam; André Große-Jäger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2020, S. 421-424

Wehrmann, Jonas; Englisch, Friedrich; Sträter, Oliver: Psychische Belastung in der Pflege – Arbeit an und mit Menschen. In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. – 18. März 2020 / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press, 2020, Beitrag A.10.4, 6 S.

Scientific Books

Lernen in der digitalen Transformation. Wie arbeitsintegriertes Lernen in der betrieblichen Praxis gelingt / Götz Richter (Hrsg.). 1. Auflage, Oktober. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2020

Other Publications

Dörflinger, Nadja; Ellerkamp, Amelie; Klingen, Kora; Niehaus, Michael; Wehrmann, Jonas; Wünnemann, Louisa; Holler, Markus; Schneider, Daniela: Interaktionsarbeit gestalten. Projektatlas des BMBF-Förderschwerpunktes "Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen" / Dortmund: BAuA, 2020

Hünefeld, Lena; Steidelmüller, Corinna: Healthy through restructuring: Leadership behaviour is important. BIBB/BAuA 2018 / Publisher: Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA). Dortmund: BAuA, 2020 (BAuA: Facts; 30)

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Mühlenbrock, Inga: Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungssektor am Beispiel der Sachbearbeitung: Die doppelte Rolle der Führungskraft / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2020 (BAuA: Fokus)

Thomson, Birgit; Steidelmüller, Corinna; Schröder, Tim; Wittmers, Anja; Pundt, Franziska; Weber, Corinna: Organisation, Führung und Gesundheit / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2020 (BAuA: Bericht kompakt)

Presentations

Dörflinger, Nadja: Interactive (service) work: a heterogenous field of research. beyondwork2020, Bonn. 21.10.2020

Dörflinger, Nadja: Interaktionsarbeit: Wirkungen von und Gestaltung des technologischen Wandels. Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit humanisieren, Berlin. 10.09.2020

Mantei, Sigrun: Neues aus der EU-OSHA (EU-Ebene und nationale Ebene) & HWC 2020/22 "Gesunde Arbeitsplätze entlasten Dich". Treffen des nationalen Focal points der EU-OSHA 2/2020, Digitale Konferenz. 23.11.2020

Mantei, Sigrun: Rückblick 2020 und Ausblick 2021/22. Treffen des nationalen Focal points der EU-OSHA 2/2020, Digitale Konferenz. 23.11.2020

Richter, Götz: Vor der KI kommt die MI. Neue Anforderungen an Führungskräfte in der Sachbearbeitung. Symposium Digitale Arbeitswelten in der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, Düsseldorf. 16.01.2020

Richter, Götz: Warum Transfer? Warum Transfer Plus?. Transfer+ Abschlusskonferenz, virtuell. 11.12.2020

Weber, Corinna; Thomson, Birgit: Selbstorganisation und Reflexivität als Kernelemente von Organisationen der Zukunft. INQA Webinar Reihe "Organisationale Resilienz", virtuell. 24.11.2020

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2019

Journal Articles

Bartel, Susanne; Niehaus, Michael: Erwerbsverläufe durch überbetriebliche Tätigkeitswechsel präventiv gestalten. Ergebnisse und Erfahrungen des TerrA-Projekts. In: RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation (2019), H. 2, S. 59-66

Brückner, Sandra; Schröer, Alfons; Richter, Götz; Mantei, Sigrun: Der INQA-Check "Gesundheit" - Ein Selbstcheck für Führungskräfte, für ein gesundes Unternehmen. In: Sicher ist sicher 70 (2019), H. 1, S. 44-46

Book Sections

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz: Fördert arbeitsintegriertes Lernen die Arbeitsfähigkeit? Ergebnisse einer Längsschnittstudie in der Wissensarbeit. In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, 27.02. bis 01.03.2019 / herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2019

Niehaus, Michael: Vielfältige Belegschaften – vielfältige Herausforderungen. Frühzeitige Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. In: Vielfalt in einer modernen Arbeitswelt – gesund und sicher gestaltbar?! / Bochum: Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw), 2019, (transfer; 8), S. 143-151

Ribbat, Mirko; Richter, Götz: Wie können Führungskräfte das Lernen bei der Arbeit fördern? In: Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten. 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, 27.02. bis 01.03.2019 / herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schriftleitung: Matthias Jäger. Dortmund: GfA-Press, 2019,

Scientific Books

Erwerbsverläufe präventiv gestalten. Der Beitrag frühzeitiger Tätigkeitswechsel / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Initiative Neue Qualität der Arbeit; Projektteam Alexander Bendel; Michael Niehaus; Rainer Thiehoff u.a. Berlin: Bundesverband Deutscher Berufsförderungswerke e. V., 2019

Other Publications

Hünefeld, Lena; Steidelmüller, Corinna: Gesund durch die Restrukturierung – Das Führungsverhalten ist wichtig. BIBB/BAuA 2018 / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dezember. Dortmund: BAuA, 2019 (BAuA: Fakten; 30)

Thomson, Birgit: Qualifizierungstools für Führungskräfte und Betriebsräte bei betrieblichen Restrukturierungen / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2019 (BAuA: Bericht kompakt)

Presentations

Mantei, Sigrun: INQA konkret - Aktuelles aus der Initiative. INQA – Projektetreffen 2019, Berlin. 13.12.2019

Niehaus, Michael: Aktuelle Befunde zur Plattformökonomie - Chancen und Risiken neuer Arbeitsformen. Fachveranstaltung "Sind Click- und Crowdworker die Heimarbeiterinnen/-arbeiter des digitalenZeitalters?", Oberhausen. 13.05.2019

Niehaus, Michael: Chancen und Risiken der Digitalisierung der Arbeitswelt - Warum der Arbeitsschutz aktueller denn je ist. Betrieblicher Arbeitsschutz, Kelsterbach / Frankfurt. 29.01.2019

Niehaus, Michael: Chancen und Risiken der Digitalisierung der Arbeitswelt. Ansatzpunkte für Arbeitsgestaltung und BGM . BGM-Tag, Wuppertal. 13.03.2019

Niehaus, Michael: Diversity awareness creates competitive advantages and equal opportunities - The new german check "Diversity conscious companies". 5th International Conference on Wellbeing at Work, Paris. 23.05.2019

Niehaus, Michael: Ergebnisse aus dem TErrAProjekt: Implikationen für die Politik. Präventive Gestaltung von Erwerbsverläufen - Anforderungen an die Politik, Berlin. 07.03.2019

Niehaus, Michael: Ergebnisse des Projektes TErrA und Thesen zur präventiven Gestaltung von Erwerbsverläufen. Parlamentarischer Abend der Berufsförderungswerke, Berlin. 16.05.2019

Niehaus, Michael: Netzwerk und Region als Ebenen der Arbeitsgestaltung. Welche Akteure und Organisationen spielen eine Rolle bei der Gestaltung gesunder und nachhaltiger Arbeit?. "Chance 4.0" Die Rolle von Arbeitsgestaltung und Bildung in der digitalen Industriegesellschaft, Bad Oeynhausen. 07.03.2019

Niehaus, Michael: Präventive Gestaltung von Erwerbsbiografien - Anforderungen an die Politik, Unternehmen und Beschäftigte. "Krankheit und Gesundheit im Lebensverlauf", Winterthur. 27.08.2019

Niehaus, Michael: Präventive Gestaltung von Erwerbsbiografien - Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen für erfolgreiche überbetriebliche Tätigkeitswechsel . ddn-Arbreitskereis Tarifpolitik, Dortmund. 13.03.2019

Ribbat, Mirko: Lernförderliche Führung in der Sachbearbeitung (im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft). 3. Internationale Tagung Soziologie / Sozialwissenschaften im öffentlichen Dienst, Hannover. 12.09.2019

Ribbat, Mirko; Richter, Götz; Tisch, Anita: Die digitale Transformation der Arbeit – Anforderungen und Chancen für Beschäftigte. Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit, Dortmund. 14.11.2019

Richter, Götz: Neue Herausforderungen an Führungskräfte in der Sachbearbeitung. Führungskräfte stärken – Beschäftigte auf Digitalisierung vorbereiten, DASA. 06.02.2019

Richter, Götz: Personalentwicklung durch arbeitsintegriertes Lernen Anregungen aus der Forschung. Forum Weiterbildung, Messe Köln. 20.02.2019

Richter, Götz: Beschäftigte auf Digitalisierung vorbereiten. Fachveranstaltung "Unverzichtbar - Wir brauchen die Generation 50+", Hessisches Ministerium der Finanzen. 14.05.2019

Richter, Götz: Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungssektor - Die Rolle von Führungskräften. Dienstversammlung Stadtverwaltung Alte Hansestadt Uelzen, Rathaus Uelzen. 22.05.2019

Richter, Götz: Alternsgerechtes Arbeiten. Jahrestagung Ausschuss Arbeits- und Gesundheitsschutz, JobCenter Tempelhof in Berlin. 24.06.2019

Richter, Götz: INQA Fachkreis Demografie. INQA Netzwerktreffen 2019, gsub Berlin. 25.06.2019

Richter, Götz: Arbeitsgestaltung in der Verwaltung - Wie bewerten die Beschäftigten ihre Arbeit?. 3. Internationale Tagung Soziologie / Sozialwissenschaften im öffentlichen Dienst, Hannover. 13.09.2019

Richter, Götz: Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). INQA für betriebliche Interessenvertretungen, Berlin. 24.09.2019

Richter, Götz: Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern aus Sicht von Interessenvertretungen. 16. Betriebsrätetag, Bonn. 06.11.2019

Richter, Götz: Neue Herausforderungen an Führungskräfte in der Sachbearbeitung. Symposium Digitale Arbeitswelten in der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, Düsseldorf. 07.11.2019

Richter, Götz: Ergebnisse aus INQA Projekten zum Thema Wissen und Weiterbildung. INQA – Projektetreffen 2019, Berlin. 13.12.2019

Richter, Götz; Beermann, Beate; Hünefeld, Lena: Forschungspotenziale der Daten - Einschätzung der Datenlage durch BAuA. Wissenschaftlicher Workshop "Einfacharbeit", BMAS Berlin. 05.03.2019

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: "Fördert arbeitsintegriertes Lernen die Arbeitsfähigkeit? - Ergebnisse einer Längsschnittstudie in der Wissensarbeit". GfA Frühjahrskongress 2019, DGUV Congress - Tagungszentrum des Instituts Arbeit und Gesundheit (IAG). 01.03.2019

Richter, Götz; Ribbat, Mirko: Arbeitsfähigkeit und Führung im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft. 3. Internationale Tagung Soziologie / Sozialwissenschaften im öffentlichen Dienst, Hannover. 12.09.2019

Schröder, Tim: How organisational climate effects the leadership-health relationship in the face of change. Wellbeing at work in a changing world - challenges and opportunities, Paris. 22.05.2019-24.05.2019

Steidelmüller, Corinna: Der Zusammenhang organisationaler Rahmenbedingungen und Gesundheit bei Führungskräften und Beschäftigten. DGUV Forum Forschung 2019, Maikammer. 25.09.2019

Steidelmüller, Corinna; Meyer, Sophie-Charlotte: Mitarbeiterführung in Zeiten des stetigen Wandels – Herausforderungen in Restrukturierungsprozessen erkennen und gesundheitsförderlich handeln. Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Düsseldorf. 07.11.2019

Steidelmüller, Corinna; Wittmers, Anja: Organisational structure, climate and culture: Conceptual issues and empirical evidence regarding working conditions and individual outcomes of leaders and employees. 19th EAWOP Congress – Symposium: Leading organisational change, Turin, Italien. 31.05.2019

Steidelmüller, Corinna; Wittmers, Anja; Thomson, Birgit: Organisational frame conditions and their association with individual well-being - the role of leadership. International Human Resource Conference (Göteborg), Göteborg. 03.04.2019-05.04.2019

Steinmann, Barbara: Project-based learning im Mastermodul Personalentwicklung. 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig. 26.09.2019

Steinmann, Barbara: Führung und Gesundheit und die Gesundheit der Führungskräfte. (Führungs-)Kultur und Gesundheit, Hagen. 02.12.2019

Thomson, Birgit; Steidelmüller, Corinna (Vortragende): Leadership behaviour as wellbeing resource in organisational change. 19th Eawop Congress, Exeter, England. 20.06.2019

Thomson, Birgit: Gesundheitsförderung richtig machen – Herausforderungen und Lösungsansätze für Führungskräfte und Betriebsräte in Restrukturierungen. Sozialpartner Initiative der IGBCE und des AGBV Glas und Solar "Gesundheitsförderung richtig machen", Würzburg. 18.11.2019

Weber, Corinna: Netnografie zur Notwendigkeit von Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt. Frühjahrskongress 2019 "Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten", Dresden. 28.02.2019

Wittmers, Anja; Schröder, Tim; Steidelmüller, Corinna: Comparing leaders' and followers' health: Empirical evidence and a meta-analytic examination. 19th Eawop Congress, Exeter, England. 21.06.2019

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2018

Journal Articles

Ekrot, Bastian; Rank, Johannes; Kock, Alexander ; Gemünden, Hans Georg: Retaining and satisfying project managers - antecedents and outcomes of project managers’ perceived organizational support. In: The international journal of human resource management 29 (2018), H. 12, S. 1950-1971

Fallgatter, Michael; Hartje, Pia; Steidelmüller, Corinna: Führung in Wachstumsunternehmen. In: Zeitschrift für Führung und Organisation + Organisation 87 (2018), H. 6, S. 411-418

Kädtler, Jürgen; Richter, Götz: Editorial: Arbeitsintegriertes Lernen und lernförderliche Arbeitsgestaltung. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 27 (2018), H. 4, S. 263-267

Niehaus, Michael; Bartel, Susanne: Tätigkeitswechsel als präventives Instrument zur Vermeidung gesundheitsbedingter Brüche in der Erwerbsbiografie. In: Psychotherapie, Psychosomatik, medizinische Psychologie 68 (2018), H. 8, e24

Niehaus, Michael; Thiehoff, Rainer: Präventive Tätigkeitswechsel für nachhaltige Erwerbsverläufe – das Projekt TErrA. In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 9 (2018), H. 1, S. 20-21

Niehaus, Michael; Thiehoff, Rainer: TErrA – Tätigkeitswechsel in der Praxis. In: Praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention 9 (2018), H. 1, S. 22-23

Otto, Kathleen; Thomson, Birgit; Rigotti, Thomas: When dark leadership exacerbates the effects of restructuring. In: Journal of change management 18 (2018), H. 2, S. 96-115

Pundt, Franziska; Thomson, Birgit; Montano, Diego; Reeske, Anna: Führung und psychische Gesundheit. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin. Sonderheft Psychische Gesundheit 53 (2018), H. Ausg. Dez., S. 15-19

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Herausforderungen und Handlungsbedarfe einer alterns- und altersgerechten Arbeitsgestaltung. In: WSI-Mitteilungen 71 (2018), H. 1, S. 28-35

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga; Ribbat, Mirko: Lernförderliche Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung – eine Aufgabe für Team- und Gruppenleitungen? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 27 (2018), H. 4, S. 317-343

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Mühlenbrock, Inga; Wendsche, Johannes: Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis. Thesen über das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens in der digitalisierten Arbeitswelt. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 27 (2018), H. 4, S. 401–404

Book Sections

Bendel, Alexander: Präventive Tätigkeitswechsel: berufsbiografische Möglichkeiten und Hemmnisse. In: 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., Stuttgart: Gentner, 2018, S. 96, V206

Bendel, Alexander: Präventive Tätigkeitswechsel: Berufsbiographische Möglichkeiten und Hemmnisse. In: Dokumentation der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018. 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Kongressdokumentation zur 58. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM / Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. DGAUM; Herausgeber: Peter Angerer und Thomas Muth. München: DGAUM, 2018, S. 280

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz: Alters- und alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung – Brauchen wir besondere Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte? In: Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen. 24. Erfurter Tage / herausgegeben von Isabel Dienstbühl; Martina Stadeler; Hans-Christoph Scholle. Jena: Bussert & Stadeler, 2018, S. 137-142

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz: Arbeitsfähigkeit durch eine alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung erhalten. In: Dokumentation der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018. 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Kongressdokumentation zur 58. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM / Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. DGAUM; Herausgeber: Peter Angerer und Thomas Muth. München: DGAUM, 2018, S. 277-279

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz: Arbeitsfähigkeit durch eine alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung erhalten. In: 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., Stuttgart: Gentner, 2018, S. 95-96, V266

Niehaus, Michael; Bartel, Susanne: Tätigkeitswechsel als präventives Instrument zur Vermeidung gesundheitsbedingter Brüche in der Erwerbsbiografie. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018 / Jana Kampe Rüdiger Trimpop, Moritz Bald, Iris Seliger, Georg Effenberger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2018, S. 693-696

Niehaus, Michael; Tisch, Anita: Digitalisierung und Arbeit 4.0 - Was uns die Klassiker der arbeitswissenschaftlichen Technikgestaltung auch heute noch zu sagen haben. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018 / Jana Kampe Rüdiger Trimpop, Moritz Bald, Iris Seliger, Georg Effenberger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2018, S. 525-528

Pundt, Franziska; Gerstenberg, Susanne: Überstunden für das Sinnerleben? In: Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit / Antje Ducki Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2018, S. 255-267

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Gesund alternde Belegschaften im Unternehmen. In: BKK Gesundheitsreport 2018. Arbeit und Gesundheit Generation 50+. Zahlen, Daten, Fakten mit Gastbeiträgen aus Wissenschaft, Politik und Praxis / Franz Knieps; Holger Pfaff (Hrsg.); BKK Dachverband. Berlin: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, 2018, S. 361-365

Thomson, Birgit; Michel, Alexandra: Organizational change and health. The specific role of job insecurity. In: Organizational change: Psychological effects and strategies for coping / Paraskevas Petrou edited by Maria Vakola. New York: Routledge, 2018, (Current issues in work and organizational psychology), S. 142-162

Thomson, Birgit; Rank, Johannes: Die Bedeutung von Führungskräften für Gesundheit und Sinnerleben in Veränderungsprozessen – Vorstellung eines forschungsbasierten, betrieblichen Weiterbildungsmoduls. In: Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit / Antje Ducki Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2018, S. 115-131

Scientific Books

Niehaus, Michael: Auf die Passung kommt es an – Personaleinsatz gesundheits-förderlich gestalten / Demografie-Experten e.V.; Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wuppertal: Demografie-Experten e. V., 2018

Niehaus, Michael: Vielfaltsbewußte Unternehmensführung / Demografie-Experten e.V.; Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wuppertal: Demografie-Experten e. V., 2018

Thomson, Birgit; Rank, Johannes; Gerstenberg, Susanne; Ulland, Ninja: Qualifizierungstools für Führungskräfte und Betriebsräte bei betrieblichen Restrukturierungen / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2340)

Weber, Corinna; Thomson, Birgit; Pundt, Franziska: Die Notwendigkeit von Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt – eine Netnografie / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). September. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Fokus)

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2017

Journal Articles

Montano, Diego; Reeske, Anna; Franke, Franziska; Hüffmeier, Joachim: Leadership, followers’ mental health and job performance in organizations: A comprehensive meta-analysis from an occupational health perspective. In: Journal of organizational behavior 38 (2017), H. 3, S. 327–350

Oltmanns, Jan; Godde, Ben; Winneke, Axel; Richter, Götz; Niemann, Claudia: Don’t lose your brain at work – The Role of Recurrent Novelty at Work in Cognitive and Brain Aging. In: Frontiers in psychology 8 (2017), H. Art. 117,

Pundt, Franziska: Mitarbeitergesundheit fördern. In: Testzentrale / Hogrefe (2017), 21.08.2017

Pundt, Franziska: Wie lange möchten Sie arbeiten? Arbeitszeitwünsche von der Lebenssituation abhängig. In: BAuA: Aktuell (2017), H. 1, S. 6

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Mühlenbrock, Inga; Wendsche, Johannes: Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis. Tagungsbericht. In: Bullettin / ABWF, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (2017), H. 1, S. 14-17

Richter, Götz; Rosetti, Kai: Voraussetzungen für alternsgerechte Arbeitskarrieren in KMU. INQA-Projekt „Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte“ (IREQ). In: Sicher ist sicher 68 (2017), H. 5, S. 221-225

Book Sections

Adamy, Wilhelm; Breutmann, Norbert; Hinz, Andrea; Horst, Andreas; Richter, Götz; Serries, Christoph; Schmauder, Martin: Übergreifende Aspekte einer alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 42-55

Felfe, Jörg; Pundt, Franziska; Krick, Annika: Gesundheitsförderliche Führung = Ressource für Beschäftigte - Belastung für Führungskräfte? In: Der Wert der Arbeit. Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg / Antje Ducki Christine Busch, Jan Dettmers, Harald Witt (Hrsg.) 1. Auflage. Augsburg, München: Hampp, 2017, S. 241-255

Frese, Michael; Rank, Johannes; Zacher, Hannes: Action regulation theory. In: The SAGE encyclopedia of industrial and organizational psychology / edited by: Steven G. Rogelberg. 2nd edition. Thousand Oaks, California: Sage Publications, Inc., 2017, S. 13-15

Mühlenbrock, Inga; Lange, Andrea; Szymanski, Hans: Arbeitsfähigkeit durch Belastungswechsel erhalten. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 119-134

Oltmanns, Jan; Richter, Götz; Godde, Ben; Staudinger, Ursula M.: Gesund Altern am Band: Karrieredesign für Produktionsmitarbeiter in der Industrie. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 59-68

Pundt, Alexander; Pundt, Franziska: In Führung gehen - Wie man den passenden Führungsstil findet. In: Führungskompetenzen lernen. Eignung, Entwicklung, Aufstieg / Karin Häring/Sven Litzcke (Hrsg.). 2. überarbeitete Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017, S. 151-178

Richter, Götz; Hecker, Christoph; Hinz, Andrea: Einleitung. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 1-11

Scientific Books

Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017

Lange, Andrea; Szymanski, Hans; Kolbe, Georg; Mühlenbrock, Inga: Teams und Belegschaften systematisch entwickeln. Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand / Fachliche Beratung: Götz Richter, Inga Mühlenbrock; Herausgeber: Initiative Neue Qualität der Arbeit; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Neuauflage, Mai. Berlin: INQA, 2017

Pundt, Franziska; Felfe, Jörg: HoL. Health oriented leadership. Instrument zur Erfassung gesundheitsförderlicher Führung. Manual /. Bern: Hogrefe, 2017

Rothe, Isabel; Adolph, Lars; Beermann, Beate; Schütte, Martin; Windel, Armin; Grewer, Anne; Lenhardt, Uwe; Michel, Jörg; Thomson, Birgit; Formazin, Maren: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Wissenschaftliche Standortbestimmung / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2017 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2353)

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2016

Journal Articles

Ekrot, Bastian; Rank, Johannes; Kock, Alexander; Gemünden, Hans Georg: Retaining and satisfying project managers - antecedents and outcomes of project managers’ perceived organizational support. In: The international journal of human resource management (2017), 22 S.

Hünefeld, Lena; Köper, Birgit: Fixed-term employment and job insecurity (JI) as risk factors for mental health. A review of international study results. In: E-Journal of international and comparative labour studies 5 (2016), H. 3, 28 S.

Mantei, Sigrun: Erfolgsrezepte für die Zukunft. In: Personalmagazin. Management, Recht und Organisation (2016), H. 10, S. 42-45

Montano, Diego: Certifying leaders? High-quality management practices and healthy organisations: an ISO-9000 based standardisation approach. In: Industrial health 54 (2016), H. 4, S. 324-336

Montano, Diego: Supervisor behaviour and its associations with employees' health in Europe. In: International archives of occupational and environmental health 89 (2016), H. 2, S. 289-298

Montano, Diego; Reeske, Anna; Franke, Franziska; Hüffmeier, Joachim: Leadership, followers’ mental health and job performance in organizations: A comprehensive meta-analysis from an occupational health perspective. In: Journal of organizational behavior 37 (2016)

Book Sections

Beermann, Beate; Köper, Birgit; Adolph, Lars; Schütte, Martin; Windel, Armin: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. In: Wie wir arbeiten (wollen) / Herausgeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Abteilung Grundsatzfragen des Sozialstaats, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft; Mitarbeit an dieser Ausgabe (Text): ... Jana May-Schmidt ... Stand: August 2016 Berlin: BMAS, 2016, (Werkheft; 2), S. 92-95

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Systematic review on the relationship of job insecurity and health. In: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling / Immo Fritsche (Hrsg.). Lengerich: Pabst Science-Publ., 2016, S. 412, 920

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Systematischer Review zum Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit. In: 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster, München 09.-11. März 2016 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.; In Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Stuttgart: Gentner, 2016, S. 83, V151

Köper, Birgit; Richter, Götz: Restrukturierung und Gesundheit. In: Fehlzeiten-Report 2016. Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / Antje Ducki, Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2016, S. 159-170

Montano, Diego: Führung. In: Dokumentation der Vorträge und Poster, München 9.-11. März 2016. Dokumentationsband zur 56. DGAUM-Jahrestagung / Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. DGAUM; Hrsg.: Simone Schmitz-Spanke. München: DGAUM, 2016, S. 179

Mühlenbrock, Inga: Funktionswandel, Altern und Passung im Arbeitskontext. In: Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! Bericht zum 62. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 2. – 4. März 2016, RWTH Aachen University, Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) / Dortmund: GfA-Press, 2016, B.8.1

Niehaus, Michael: Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterentwickeln. In: Digitalisierte Welt: Frauen 4.0 – rund um die Uhr vernetzt? Chancen erkennen, Risiken benennen! / Herausgeberin dbb bundesfrauenvertretung; Verantwortlich Helene Wildfeuer. Berlin: dbb, 2016, S. 17-21

Oltmanns, Jan; Richter, Götz; Godde, Ben; Staudinger, Ursula M.: Healthy aging at work. In: Healthy at work / Mirella Cacace edited by Markus Wiencke, Sebastian Fischer. Cham: Springer, 2016, S. 69-84

Richter, Götz: Gute Arbeitsbedingungen … für mehr Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. In: Beteiligung und Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt. Wissensarbeit gut gestalten / Herausgeber: IG Metall Vorstand FB AQ; Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Fachlich begleitet durch: BAuA. Frankfurt am Main: IG Metall, 2016, S. 20

Richter, Götz: Kompetenzmanagement für kleine und mittlere Unternehmen. In: Interne Potenziale. Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen, entfalten / Herausgeber Initiative Neue Qualität der Arbeit; Thomas Langhoff Text Kai Rosetti; Fachliche Beratung Götz Richter. 1. Auflage, Juli. Berlin: BAuA, 2016, S. 3

Richter, Götz; Cernavin, Oleg: Büro als Treiber gesundheitsförderlicher und produktiver Arbeitsbedingungen. Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele. In: Arbeitsplatz der Zukunft / herausgegeben von Martin Klaffke. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH; Springer Gabler, 2016, S. 81-101

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Thomson, Birgit: Digitalisierung der Arbeit und arbeitsintegriertes Lernen. In: 1. Interdisziplinäre Konferenz zur Zukunft der Wertschöpfung. Konferenzband / Herausgeber: Jens Wulfsberg; Tobias Redlich; Manuel Moritz. Hamburg: Helmut-Schmidt-Universität, 2016, S. 83-92

Schröer, Alfons; Richter, Götz; Rimbach, Astrid; Schlegel, Ute: Vorwort. Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. In: Kompetenz gewinnt. Wie wir Arbeits-, Wettbewerbs- und Veränderungsfähigkeit fördern können. Drittes Memorandum / INQA / BAuA Fachliche Beratung: Dr. Götz Richter; Demografie Herausgeber Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA); Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Berlin: BAuA, 2016, S. 3

Scientific Books

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt". Arbeitsplatzunsicherheit / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund: BAuA, 2016 Poster

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Arbeitsplatzunsicherheit (Job Insecurity) / Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2353)

Mühlenbrock, Inga: Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung. Grundlagen und Handlungsfelder für die Praxis / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. korrigierte Auflage, November. Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Praxis)

Schröer, Alfons; Richter, Götz; Schlegel, Ute; Rimbach, Astrid; Frevel, Alexander; Roßnagel, Christian Stamov; Falkenstein, Michael; Sendler, Hans Th.; Saupe-Heide, Maria: Kompetenz gewinnt. Wie wir Arbeits-, Wettbewerbs- und Veränderungsfähigkeit fördern können. Drittes Memorandum / INQA / BAuA Fachliche Beratung: Dr. Götz Richter; Herausgeber Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA); Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Berlin: BAuA, 2016

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2015

Journal Articles

Gerstenberg, Susanne: Risiken und Nebenwirkungen von Restrukturierungen in Unternehmen. In: Journal / KDA, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt: Der Arbeit ein gesundes Maß geben (2015), S. 6-8

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit; Hüffmeier, Joachim: Auf dem Weg zu neuen sozialen Praktiken bei betrieblichen Restrukturierungen. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis 38 (2015), H. 2, S. 233-247

Köper, Birgit: Lernen fördern – Beschäftigungsfähigkeit sichern. BAuA-Fachtagung zu Stressprävention bei der Arbeit. In: BAuA: Aktuell (2015), H. 4, S. 7-8

Mantei, Sigrun; Richter, Götz: Tarifverträge im INQA-Monitor. Alternsgerechte und demografiefeste Arbeit. In: BAuA: Aktuell (2015), H. 2, S. 15

Book Sections

Langhoff, Thomas; Rosetti, Kai; Richter, Götz: Betriebliche Kompetenzmodellierung im demografischen Wandel. In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. GfA-Frühjahrskongress, 25.-27.02.2015, Karlsruhe / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press, 2015

Mantei, Sigrun: Weitere Instrumente: Impulse der Initiative Neue Qualität der Arbeit. In: Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis. Handbuch / hrsg. von Jürgen vom Stein; Isabel Rothe; Rainer Schlegel. München: Beck, 2015, Kap. 3, § 4, F, S. 339-341

Niehaus, Michael: Organisationale Beschäftigungsfähigkeit als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. In: Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015, S. 47-59

Richter, Götz: Alternsgerechte Arbeitsgestaltung. In: Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis. Handbuch / hrsg. von Jürgen vom Stein; Isabel Rothe; Rainer Schlegel. München: Beck, 2015, Kap. 3, § 2, B, S. 250-257

Richter, Götz: Zukunft sichern, Arbeit gestalten. In: Die digitale Arbeitswelt von morgen braucht die Menschen. Eine Handlungsbroschüre für die Wissensarbeit der Zukunft / Hrsg.: Andreas Boes; Beratung und Texte: Jutta Witte; Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit; Fachlich begleitet durch: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. München: ISF, 2015, S. 24

Richter, Götz; Michel, Jörg; Blum, Michael: Beratung in KMU. In: Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015, S. 15-31

Thurau, Kathrin: Vorwort. In: Unternehmen lernen von Unternehmen. Beispielhaftes aus der INQA-Datenbank TOP 100 - gute Unternehmenspraxis / Hrsg.: Initiative Neue Qualität der Arbeit; Fachliche Beratung: Kathrin Thurau. 3. völlig überarb. Aufl. Berlin: BAuA, 2015, S. [1]

Scientific Books

Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015

Unternehmen lernen von Unternehmen. Beispielhaftes aus der INQA-Datenbank TOP 100 - gute Unternehmenspraxis / Hrsg.: Initiative Neue Qualität der Arbeit; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Fachliche Beratung: Kathrin Thurau. 3. völlig überarb. Aufl. Berlin: BAuA, 2015

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2014

Journal Articles

Köper, Birgit; Röser, Nadine: Wenn nur noch ökonomische Effizienz zählt. Restrukturierung von Unternehmen. In: Sicherheitsbeauftragter 49 (2014), H. 3, S. 8-10

Book Sections

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit: Training tools for middle managers and employee representatives in organisational restructurings. In: XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014: globales Forum Prävention / 2014, P09.43

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit; Hüffmeier, Joachim: Betriebliche Weiterbildungstools für Führungskräfte und Personalvertreter zur Unterstützung erfolgreicher Restrukturierung. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 409-411

Henseke, Golo; Rager, Bernd; Richter, Götz: Job-Passung, Arbeitszufriedenheit und betriebliches Beschäftigungspotenzial? In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 159-161

Mantei, Sigrun; Gräske, Ute; Süssmilch, Andreas: Securing the future, shaping work - that is the motto of the Initiative New Quality of Work (INQA). In: XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014: globales Forum Prävention / 2014, F01.23

Niehaus, Michael: Arbeitswelt im Wandel - Steigende Anforderungen an die Selbststeuerungskompetenzen der Beschäftigten und methodische Fragen zur Erforschung subjektiver Arbeit. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit ; 18. Workshop 2014 / Monika Eigenstätter. Kröning: Asanger, 2014, S. 377-380

Niehaus, Michael: Führt der demografische Wandel zu einer "bunteren" Arbeitswelt? Empirische Befunde und ein betriebliches Analyseinstrument für die zunehmende Diversität in deutschen Unternehmen. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 189-191

Richter, Götz: Der Mensch im Mittelpunkt. Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel. In: Altern ist Zukunft. Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft / Bielefeld: Transcript-Verl., 2014, S. 57-68

Roßnagel, Christian Stamov; Richter, Götz: Ein Training zur Förderung der Lernkompetenz älterer Beschäftigter - Evaluation eines betrieblichen Modellprojekts. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 593-595

Schleicher, Robert; Hensel, Georg; Oldenburg, Claudia: Den demografischen Wandel im Handwerk gestalten und Erfolge sichtbar machen - das Projekt HandwerkF!t. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 207-209

Scientific Books

Debitz, Uwe; Gräske, Ute: Der Leitfaden zum Screening Gesundes Arbeiten - SGA. Physische und psychische Gefährdungen erkennen - gesünder arbeiten! / Hrsg.: Geschäftsstelle der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. 3., vollständig überarb. Aufl. Berlin: INQA, 2014

Oldenburg, Claudia: Der erfolgreiche Handwerksbetrieb. Eine Handlungshilfe für gesunde und alternsrobuste Arbeit / Initiative Neue Qualität der Arbeit. [Fachliche Begleitung: Claudia Oldenburg]. 1. Aufl. Berlin: Initiative Neue Qualität der Arbeit, 2014

Richter, Götz; Hasselhorn, Hans Martin; Beermann, Beate: Altern ist Zukunft. Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft / Karin Kaudelka; Gregor Isenbort (Hg.). edited by Karin Kaudelka; Gregor Isenbort. Bielefeld: Transcript-Verl., 2014

Rigotti, Thomas; Otto, Kathleen; Köper, Birgit: Herausforderung Restrukturierung. Bedeutung, Auswirkungen, Gestaltungsoptionen / [Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin]. Dortmund: BAuA, 2014 (Forschung Projekt; F 2305)