Der Wandel der Arbeitswelt erfordert eine kontinuierliche Anpassung der organisationalen Arbeitsbedingungen im Sinne einer menschengerechten Gestaltung, wie sie im Arbeitsschutzgesetz betont wird. Ziel dieser Analyse ist es, durch die Identifizierung und Systematisierung repräsentativer Betriebsdatensätze in Deutschland Forschungslücken aufzuzeigen und Potenziale für Sekundärdatennutzungen im Bereich Arbeit und Gesundheit zu identifizieren.