Auswirkungen des Wechsels von einem 12h- auf ein 8h-Schichtmodell für Beschäftigte mit langer Schichterfahrung
Der gesamte Artikel "Auswirkungen des Wechsels von einem 12h- auf ein 8h-Schichtmodell für Beschäftigte mit langer Schichterfahrung" ist ein Beitrag zum Tagungsband "Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. - 18. März 2020" (ggfs. kostenpflichtig).
Bibliografische Angaben
Titel: Auswirkungen des Wechsels von einem 12h- auf ein 8h-Schichtmodell für Beschäftigte mit langer Schichterfahrung.
in: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. - 18. März 2020 Dortmund: GfA-Press, 2020. Seiten: C.2.6