WEBVTT

00:00:08.006 --> 00:00:10.649
In der heutigen Arbeitswelt haben wir nach wie vor

00:00:10.770 --> 00:00:13.569
hohe körperliche Belastungen wie das Heben und Tragen von Lasten.

00:00:13.652 --> 00:00:16.635
Manuelle Arbeit, das sind hoch repetitive Tätigkeiten,

00:00:17.016 --> 00:00:19.993
und das führt auch heute noch zu Auswirkungen

00:00:20.077 --> 00:00:21.436
auf das Muskel-Skelett-System.

00:00:21.520 --> 00:00:23.538
Degenerative Veränderungen, wie zum Beispiel

00:00:23.621 --> 00:00:25.843
degenerative Lendenwirbelsäulenerkrankungen

00:00:26.444 --> 00:00:29.183
oder Sehnenscheidenentzündungen, das Karpaltunnelsyndrom –

00:00:29.267 --> 00:00:33.451
das ist auch heute häufig – und diese körperlichen Belastungsformen

00:00:33.851 --> 00:00:37.791
führen zu Abnutzungserscheinungen, zum Beispiel zur Veränderung

00:00:37.875 --> 00:00:41.338
der Bandscheiben oder zu Sehnenscheidenentzündungen,

00:00:41.437 --> 00:00:42.955
zum Karpaltunnelsyndrom.

00:00:43.039 --> 00:00:46.562
Aus dem Grund beschäftigen wir uns wissenschaftlich

00:00:46.823 --> 00:00:49.020
mit dieser Fragestellung, um das zu nonitoren

00:00:49.104 --> 00:00:51.104
und Präventionsansätze bereitzustellen.

00:00:54.330 --> 00:01:00.111
Wir tun zwei Dinge: Das ist einerseits die wissenschaftliche Beschäftigung

00:01:00.194 --> 00:01:01.932
mit dieser Thematik und auf der anderen Seite

00:01:02.016 --> 00:01:03.034
die Politikberatung.

00:01:03.118 --> 00:01:06.700
Wir leisten wissenschaftliche Beiträge zur Politikberatung,

00:01:07.501 --> 00:01:11.662
und wissenschaftlich beschäftigen wir uns mit verschiedenen Themen.

00:01:11.746 --> 00:01:14.228
Das ist einmal das Monitoring, also wie häufig sind

00:01:14.367 --> 00:01:17.347
körperliche Belastungen, wie häufig sind bestimmte Auswirkungen

00:01:17.430 --> 00:01:20.510
aufs Muskel-Skelett-System in der erwerbstätigen Bevölkerung

00:01:20.594 --> 00:01:24.097
heutzutage? Wir beschäftigen uns auch mit Interventionsansätzen,

00:01:24.697 --> 00:01:29.021
die zur Reduktion der Belastung am Arbeitsplatz führen,

00:01:29.601 --> 00:01:31.701
und wir beschäftigen uns auch wissenschaftlich

00:01:31.844 --> 00:01:34.265
mit der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz,

00:01:34.707 --> 00:01:38.169
also die Aufgabe des Arbeitgebers, am Arbeitsplatz

00:01:38.269 --> 00:01:41.588
eine Aussage zum Risiko zum Beispiel durch Heben und Tragen,

00:01:41.672 --> 00:01:45.092
durch manuelle Tätigkeiten geben zu können. Auf Grundlage

00:01:45.176 --> 00:01:47.535
dieser Erkenntnisse leisten wir dann Beiträge

00:01:47.619 --> 00:01:49.115
zu Politikberatung.

00:01:49.199 --> 00:01:53.064
Dazu gehört zum Beispiel, dass wir an arbeitsmedizinischen Regeln

00:01:53.823 --> 00:02:00.550
mitschreiben oder auch Beiträge leisten, um neue Berufskrankheiten zu begründen.

00:02:04.694 --> 00:02:07.217
Ich denke, dass die Auswirkungen sehr konkret sind.

00:02:08.117 --> 00:02:13.382
Zum Beispiel verwendet man in Deutschland die Leitmerkmalmethoden.

00:02:13.641 --> 00:02:18.022
Das ist ein Gefährdungsbeurteilungs-Tool zur Risikoeinschätzung

00:02:18.106 --> 00:02:21.425
am Arbeitsplatz in ganz Deutschland, und diese Methoden

00:02:21.509 --> 00:02:23.988
werden auch international – also auf europäischer Ebene

00:02:24.072 --> 00:02:25.869
zumindest – eingesetzt.

00:02:25.953 --> 00:02:27.130
Was bewirkt das?

00:02:27.214 --> 00:02:29.716
Wenn ein Arbeitgeber zum Beispiel feststellt,

00:02:29.837 --> 00:02:32.339
dass an einem Arbeitsplatz ein hohes Risiko,

00:02:32.580 --> 00:02:38.145
eine hohe körperliche Belastung stattfindet, dann muss ein Arbeitgeber

00:02:38.244 --> 00:02:43.229
in Deutschland Vorsorge anbieten, arbeitsmedizinische Vorsorge anbieten,

00:02:43.869 --> 00:02:47.770
und das bedeutet, dass der Beschäftigte sich beraten

00:02:47.854 --> 00:02:51.736
lassen kann von einem Betriebsarzt und Hilfestellung bekommt

00:02:51.936 --> 00:02:56.477
für den Arbeitsplatz oder vielleicht auch ein Präventionsangebot

00:02:56.561 --> 00:02:59.583
der gesetzlichen Unfallversicherung in Anspruch nehmen kann.

00:02:59.744 --> 00:03:04.108
Also da hat die Arbeit der Bundesanstalt ganz konkrete Auswirkungen

00:03:04.729 --> 00:03:07.272
auf die Arbeitswelt und für die Beschäftigten.