Arbeitsorganisation

Im Wandel der Arbeitswelt verändern sich die Betriebe. Dabei sind sie verpflichtet, Sicherheit und Gesundheitsschutz von Beschäftigten in geeigneter Form zu organisieren.

Ein Mann betrachtet Planungsdokumente am Bildschirm
© iStock | AndreyPopov

Menschengerechte Arbeitsbedingungen sind auch eine Frage der richtigen Organisation im Betrieb. Dabei spielen gerade Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Gleichzeitig sind sie selbst Betroffene dieser Veränderungen.

Birgt eine Tätigkeit vielfältige physische und psychische Anforderungen, ist die menschengerechte Organisation der Arbeit besonders herausfordernd, bspw. in der stationären und ambulanten Pflege. Hier zeigt sich der enge Zusammenhang von Arbeitsschutz und betrieblichen Erfolg. Nur wenn die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten stimmen, können zukünftig genug Menschen für den Pflegeberuf begeistert werden.

Zunehmende Bedeutung erhalten flexible Beschäftigungsformen wie Leiharbeit, befristete Beschäftigung oder Solo-Selbstständigkeit. Auch das mobile Arbeiten außerhalb der Betriebs- bzw. Arbeitsstätte unter der Verwendung von mobilen Informations- und Kommunikationstechnologien ist inzwischen weit verbreitet. Daher gilt es, die Chancen und Risiken dieser Beschäftigungs- und Arbeitsformen für die Gesundheit zu kennen und bei der Arbeitsgestaltung zu berücksichtigen.

Forschungsprojekte

ProjektnummerF 2454 StatusAbgeschlossenes Projekt Intervention zum gesundheitsförderlichen Umgang mit orts- und zeitflexiblem Arbeiten von Beschäftigten und Teams in Organisationen

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2455 StatusLaufendes Projekt Kognitive Ergonomie mobiler Wissensarbeit in öffentlichen Verkehrsmitteln

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2519 StatusAbgeschlossenes Projekt Ortsflexibles Arbeiten: Sicherheit und Gesundheit ganzheitlich sicherstellen

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2555 StatusLaufendes Projekt Hybrides, ortsflexibles, multilokales Arbeiten? Wissenschaft im Dialog

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2253 StatusAbgeschlossenes Projekt Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens für die Stationsorganisation im Krankenhaus (KH)

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2464 StatusLaufendes Projekt Leitfadenbasierte Einführung "guter Stationsorganisation" in einem Rehabilitationszentrum

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2521 StatusLaufendes Projekt Gute Arbeitsorganisation in der ambulanten Pflege: Ermittlung der Belastungs- und Beanspruchungssituation

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2541 StatusLaufendes Projekt Arbeitsorganisatorische Maßnahmen als Teil des Pandemiemanagements von stationären Pflegeeinrichtungen

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2340 StatusAbgeschlossenes Projekt Entwicklung und Pilotierung von Qualifizierungstools für Führungskräfte und Personalvertreter zur Unterstützung erfolgreicher Restrukturierung

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2353 StatusAbgeschlossenes Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2372 StatusAbgeschlossenes Projekt Lernförderliche Arbeitsgestaltung im Dienstleistungs­sektor: Die Rolle von Führungskräften

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2305 StatusAbgeschlossenes Projekt Restrukturierung in Unternehmen - Art und Umfang des Restrukturierungsgeschehens - eine Bilanzierung

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2504 StatusAbgeschlossenes Projekt Führen und Managen

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2436 StatusAbgeschlossenes Projekt Führung und Organisation im Wandel (FOWa)

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2549 StatusLaufendes Projekt Führungskräfte- und Mitarbeitendengesundheit in der Organisation im Wandel (FüGO)

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Forschung laufend

ProjektnummerF 2371 StatusAbgeschlossenes Projekt Belastungsfaktoren und Ressourcen bei Solo-Selbständigkeit und Mehrfachbeschäftigung

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2532 StatusAbgeschlossenes Projekt Europäische Unternehmenserhebung über neue und aufkommende Risiken (ESENER)

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Forschung abgeschlossen

ProjektnummerF 2505 StatusAbgeschlossenes Projekt Technischer und organisatorischer Arbeitsschutz

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Publikationen

Suchergebnisse

Arbeit in der häuslichen Betreuung II: Anforderungen und Ressourcen im Arbeitsalltag

baua: Fakten 2024

In einer Online-Befragung geben in Deutschland tätige häusliche Betreuungskräfte aus Polen, Bulgarien, Kroatien und Rumänien …

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Arbeit in der häuslichen Betreuung III: Gesundheit und Zufriedenheit

baua: Fakten 2024

Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gehört zu den 17 Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. …

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Arbeit in der häuslichen Betreuung IV: Dringender Handlungsbedarf

baua: Fakten 2024

Häusliche Betreuungskräfte gehören in Deutschland zu den marginalisierten Gruppen Erwerbstätiger. Ihre Arbeitssituation ist …

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Empirical Followership Research Since the Publication of the Formal Theory of Followership by Uhl-Bien et al. (2014) - A Systematic Review

Aufsatz 2024

Dieser Artikel ist im Journal "Collabra: Psychology" (2024) in englischer Sprache erschienen.

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Geschultes Management hat Gesundheitsschutz häufiger auf der Agenda: Ergebnisse einer Betriebsbefragung

baua: Bericht kompakt 2024

Auswertungen der deutschen Daten der ESENER-3-Betriebsbefragung zeigen: Schulungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz gehen …

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Gute Stationsorganisation - Ein Leitfaden für Pflegeteams in Kliniken

baua: Praxis 2024

Immer mehr Menschen müssen tagtäglich durch Pflegepersonal versorgt und betreut werden. Arbeit in der Pflege ist daher ein …

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Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

Aufsatz 2024

Der gesamte Artikel kann über die Internetseite der Zeitschrift "Personal quarterly. Wissenschaftsjournal für die …

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Moralischer Stress in der ambulanten Pflege

Faltblatt 2024

Moralischer Stress ist die psychologische Reaktion auf moralisch herausfordernde Situationen. Eine von der Bundesanstalt für …

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Pflege(n) in Krisenzeiten: Lessons learned aus der COVID-19-Pandemie

Aufsatz 2024

Der Artikel "Pflege(n) in Krisenzeiten: Lessons learned aus der COVID-19-Pandemie" ist Bestandteil der Dokumentation der 64. …

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The Fair Share - Multilevel Distributive Justice as Cross-Level Moderator for the Impact of Restructuring Perceptions

Aufsatz 2024

Dieser Artikel ist im "Journal of Change Management" (2024) erschienen.

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