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Grenzwerte, Beurteilungskriterien

Ungünstige Arbeitsgestaltung und -organisation

Müssen über längere Zeit erzwungene beziehungsweise unveränderte Körperhaltungen eingenommen werden, besonders bei

  • ausschließlichem Sitzarbeitsplatz ohne Wechsel der Körperhaltung,
  • fehlendem Bein-/Fußraum,
  • körperferner Anordnung der Arbeitsmittel und Stellteile,
  • zu geringer oder zu großer Arbeitshöhe,
  • eingeschränkter Bewegungsfreiheit,
  • ungünstiger Kombination der Arbeitsmittel und –möbel,

so sollte

  • der Arbeitsplatz nach den unter Abschnitt "Arbeitschutzmaßnahmen" gegebenen Empfehlungen umgestaltet werden und
  • die Aufgabengestaltung so verändert werden, dass ein Wechsel der Körperhaltung möglich ist.
    Eine Bewertung der Körperhaltung erfolgt zusammen mit der jeweiligen Aufgabe beispielsweise im Rahmen der "Leitmerkmalmethode Körperzwangshaltung".

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