Atypische Arbeitszeiten

Die "Normalarbeitszeit" von durchschnittlich acht Stunden pro Tag zwischen 7 und 19 Uhr hat sich in den vergangenen Jahren immer stärker ausdifferenziert und ausgedehnt.

"Normale" Arbeitszeiten gehören zunehmend der Vergangenheit an. An ihre Stelle treten Arbeitszeitsysteme, die man trotz ihrer zunehmenden Verbreitung als "atypische Arbeitszeiten" bezeichnet. Atypische Arbeitszeitsysteme sind zum Beispiel Schichtarbeit, lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und flexible Arbeitszeiten.

Dieser Wandel hin zu vermehrter atypischer Arbeitszeit bedeutet für immer mehr Erwerbstätige, dass wertvolle Zeitbereiche durch Arbeit belegt sind. Dadurch reduziert sich die Zeit, die ihnen für soziale Teilhabe zur Verfügung steht. Insbesondere die Zeit für Familie, soziale und Freizeitaktivitäten wird weniger oder fällt in Zeiten, die nur teilweise mit den Abläufen des sozialen Lebens anderer Familienmitglieder oder von Freunden vereinbar sind. Die gesundheitlichen Folgen atypischer Arbeitszeiten ziehen immer größeres Forschungsinteresse auf sich.

Aktueller Erkenntnisstand

Eine Überblicksarbeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fasst den wissenschaftlichen Kenntnisstand zu atypischen Arbeitszeiten zusammen. Sie fokussiert lange Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Wochenendarbeit und betrachtet deren Zusammenhänge mit (psychischer) Gesundheit und Befinden. Außerdem beschreibt sie deren Beziehungen zu Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung. Die Arbeit deckt darüber hinaus Forschungslücken auf und diskutiert Optionen zur Gestaltung dieses Faktors.

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt"

Die Übersichtsarbeit zu atypischen Arbeitszeiten ist Bestandteil des Projekts "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung". Das Projekt zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren anhand des wissenschaftlichen Kenntnisstands zu bewerten.

Publikationen

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Atypische Arbeitszeiten

baua: Bericht 2016

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung" zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie …

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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Atypische Arbeitszeiten (Poster)

baua: Bericht kompakt 2016

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung" zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie …

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Themenfeld "Arbeitszeit"

Aufsatz 2018

Im Themenfeld "Arbeitszeit" des von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin durchgeführten Projekts "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung" wurde im Rahmen von sechs Scoping Reviews untersucht, inwiefern sich unterschiedliche Aspekte der …

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Flexible Arbeitszeiten

Aufsatz 2017

Der gesamte Artikel kann von der Internetseite des Journals "Zeitschrift für Arbeitswissenschaft", Volume 71, Nr. 1, S. 39-51 heruntergeladen werden: "Flexible Arbeitszeiten" (ggfs. kostenpflichtig).

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Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Arbeitszeit und Gesundheit

Aufsatz 2017

Der gesamte Artikel "Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Arbeitszeit und Gesundheit" ist ein Beitrag zum Sammelband "Gute Arbeit 2017. Streit um Zeit - Arbeitszeit und Gesundheit" (ggfs. kostenpflichtig).

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Scoping Review "Atypische Arbeitszeiten und psychische Gesundheit"

Aufsatz 2016

Schichtarbeit, lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und flexible Arbeitszeiten, die trotz ihrer zunehmenden Verbreitung als "atypische Arbeitszeiten" bezeichnet werden, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Herausforderungen, die sie an Erwerbstätige stellen, werfen die Frage nach den …

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Atypische Arbeitszeiten

Aufsatz 2016

Der Tagungsbeitrag "Atypische Arbeitszeiten" ist im Abstractband der 56. Wissenschaftlichen Jahrestagung 2016 (9.-11. März 2016) der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. (DGAUM) erschienen (S. 81).

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Atypical working time

Aufsatz 2016

Der Tagungsbeitrag "Atypical working time" ist im Tagungsband "50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 18.-22. September 2016, Universität Leipzig" erschienen.

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