Arbeitsplatzunsicherheit

Das Thema Arbeitsplatzunsicherheit hat in den vergangenen Jahren steigende Aufmerksamkeit erfahren. Gründe hierfür sind oftmals aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen.

Hinter dem Begriff Arbeitsplatzunsicherheit (Job Insecurity) verbergen sich unterschiedliche Aspekte. Zum Beispiel beschreibt die subjektive (quantitative) Arbeitsplatzunsicherheit die Befürchtungen von Beschäftigten, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Ein erweiterter Ansatz definiert (qualitative) Arbeitsplatzunsicherheit als wahrgenommene Bedrohung, wichtige und wertgeschätzte Charakteristika des Arbeitsplatzes zu verlieren. Dies umfasst unter anderem die Befürchtung, dass sich die eigenen Arbeitsbedingungen verschlechtern könnten, zum Beispiel durch schlechtere Karrierechancen oder weniger Handlungsspielräume.

Die Anzahl der Veröffentlichungen zum Thema Arbeitsplatzunsicherheit ist vor allem in den vergangenen Jahren drastisch angestiegen. Dies kann ein Hinweis darauf sein, dass Arbeitsplatzunsicherheit als psychosoziales Risiko zunehmend wichtiger geworden ist oder vermehrt als ernstzunehmendes Risiko wahrgenommen wird. Diese Entwicklung hängt eng zusammen mit sich stetig verändernden Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie politischen Rahmenbedingungen, an die sich Organisationen anpassen müssen.

Aktueller Erkenntnisstand

Eine Überblicksarbeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fasst den wissenschaftlichen Kenntnisstand zur Arbeitsplatzunsicherheit zusammen. Sie fokussiert die subjektive (quantitative) Arbeitsplatzunsicherheit und betrachtet sowohl Prädiktoren für diese als auch dessen Zusammenhänge mit (psychischer) Gesundheit und Befinden. Außerdem beschreibt sie dessen Beziehungen zu Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung. Darüber hinaus werden in der Überblicksarbeit Forschungslücken aufgezeigt und Optionen zur Gestaltung dieses Faktors diskutiert.

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt"

Die Übersichtsarbeit zu Arbeitsplatzunsicherheit (Job Insecurity) ist Bestandteil des Projekts "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung". Das Projekt bewertet psychische Belastungsfaktoren anhand des wissenschaftlichen Kenntnisstands.

Publikationen

Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Arbeitsplatzunsicherheit (Job Insecurity)

baua: Bericht 2016

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung" zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie …

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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Arbeitsplatzunsicherheit (Poster)

baua: Bericht kompakt 2016

Das Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung" zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie …

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Systematischer Review zum Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit

Aufsatz 2016

Der Tagungsbeitrag "Systematischer Review zum Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit" ist im Abstractband der 56. Wissenschaftlichen Jahrestagung 2016 (9.-11. März 2016) der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. (DGAUM) erschienen (S. 83).

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Systematic review on the relationship of job insecurity and health

Aufsatz 2016

Der Tagungsbeitrag "Systematic review on the relationship of job insecurity and health" ist im Tagungsband "50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 18.-22. September 2016, Universität Leipzig" erschienen.

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