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Publikationsliste der Gruppe 1.1

Seit 2014. Weitere Publikationen finden Sie im Repositorium.

2018

Artikel

Duan-Porter, Wei; Hatch, Daniel; Pendergast, Jane F.; Freude, Gabriele; Rose, Uwe; Burr, Hermann; Müller, Grit; Martus, Peter; Pohrt, Anne; Potter, Guy: 12-month trajectories of depressive symptoms among nurses—Contribution of personality, job characteristics, coping, and burnout. In: Journal of Affective Disorders 234 (2018), S. 67-73

Ekrot, Bastian; Rank, Johannes; Kock, Alexander ; Gemünden, Hans Georg: Retaining and satisfying project managers - antecedents and outcomes of project managers’ perceived organizational support. In: The international journal of human resource management 29 (2018), H. 12, S. 1950-1971

Hatch, Daniel; Freude, Gabriele; Martus, Peter; Rose, Uwe; Müller, Grit; Potter, Guy: Age, burnout and physical and psychological work ability among nurses In: Occupational medicine 26.03.201868 (2018), H. 4, S. 246–254

Müller, Grit; Brendel, Bettina; Freude, Gabriele; Potter, Guy; Rose, Uwe; Burr, Hermann; Falkenstein, Michael; Martus, Peter: Work-related determinants of burnout in a nationally representative sample of german employees. Results from the study on mental health at work. In: Journal of occupational and environmental medicine 60 (2018), H. 7, S. 584-588

Müller, Grit; Tisch, Anita; Wöhrmann, Anne Marit: The impact of long working hours on the health of German employees. In: German journal of human resource management. Zeitschrift für Personalforschung 32 (2018), H. 3/4, S. 217–235

Niehaus, Michael; Bartel, Susanne: Tätigkeitswechsel als präventives Instrument zur Vermeidung gesundheitsbedingter Brüche in der Erwerbsbiografie. In: Psychotherapie, Psychosomatik, medizinische Psychologie 68 (2018), H. 8, e24

Otto, Kathleen; Thomson, Birgit; Rigotti, Thomas: When dark leadership exacerbates the effects of restructuring. In: Journal of change management 18 (2018), H. 2, S. 96-115

Pangert, Christian; Brenscheidt, Frank: Arbeitszeit und Arbeitsort als Anlass für Beratung, Gestaltung und Überwachung. In: DGUV-Forum. Fachzeitschrift für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung 10 (2018), H. 5, S. 30-31

Richter, Götz; Mühlenbrock, Inga: Herausforderungen und Handlungsbedarfe einer alterns- und altersgerechten Arbeitsgestaltung. In: WSI-Mitteilungen 71 (2018), H. 1, S. 28-35

Rose, Uwe; Müller, Grit; Freude, Gabriele; Kersten, Norbert: Arbeitsbedingungen und psychische Gesundheit bei sozialversicherungspflichtig beschäftigten Ärzten: Ein bundesweiter Vergleich mit einer repräsentativen Beschäftigtenstichprobe. In: Das Gesundheitswesen 80 (2018), 17.04.2018

Unger, Stefanie; Tisch, Anita; Tophoven, Silke: The Study on mental health at work: Design and sampling. In: Scandinavian journal of public health 46 (2018), H. Suppl. 19, S. 49-64

Tagungsbeiträge

Mühlenbrock, Inga; Richter, Götz: Alters- und alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung – Brauchen wir besondere Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte? In: Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen. 24. Erfurter Tage / herausgegeben von Isabel Dienstbühl; Martina Stadeler; Hans-Christoph Scholle. Jena: Bussert & Stadeler, 2018, S. 137-142

Niehaus, Michael; Bartel, Susanne: Tätigkeitswechsel als präventives Instrument zur Vermeidung gesundheitsbedingter Brüche in der Erwerbsbiografie. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018 / Jana Kampe Rüdiger Trimpop, Moritz Bald, Iris Seliger, Georg Effenberger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2018, S. 693-696

Niehaus, Michael; Tisch, Anita: Digitalisierung und Arbeit 4.0 - Was uns die Klassiker der arbeitswissenschaftlichen Technikgestaltung auch heute noch zu sagen haben. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018 / Jana Kampe Rüdiger Trimpop, Moritz Bald, Iris Seliger, Georg Effenberger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2018, S. 525-528

Beiträge zu Sammelwerken

Pundt, Franziska; Gerstenberg, Susanne: Überstunden für das Sinnerleben? In: Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit / Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2018, S. 255-267

Thomson, Birgit; Michel, Alexandra: Organisational restructuring and employee health. Job insecurity as a specific stressor in times of change. In: Organizational change: Psychological effects and strategies for coping / edited by Maria Vakola, Paraskevas Petrou. New York: Routledge, 2018, (Current issues in work and organizational psychology)

Thomson, Birgit; Rank, Johannes: Die Bedeutung von Führungskräften für Gesundheit und Sinnerleben in Veränderungsprozessen – Vorstellung eines forschungsbasierten, betrieblichen Weiterbildungsmoduls. In: Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit / Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2018, S. 115-131

Monografien

Backhaus, Nils: Review zur Wirkung elektronischer Überwachung am Arbeitsplatz und Gestaltung kontextsensitiver Assistenzsysteme / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2419)

Backhaus, Nils; Tisch, Anita; Wöhrmann, Anne Marit: BAuA-Arbeitszeitbefragung: Vergleich 2015 – 2017 / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2398)

Beermann, Beate; Amlinger-Chatterjee, Monischa; Brenscheidt, Frank; Gerstenberg, Susanne; Niehaus, Michael; Wöhrmann, Anne M.: Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Gesundheitliche Chancen und Risiken / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 2. Auflage. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Bericht)

Niehaus, Michael: Auf die Passung kommt es an – Personaleinsatz gesundheits-förderlich gestalten / Demografie-Experten e.V.; Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wuppertal: Demografie-Experten e. V., 2018

Niehaus, Michael: Vielfaltsbewußte Unternehmensführung / Demografie-Experten e.V.; Initiative Neue Qualität der Arbeit. Wuppertal: Demografie-Experten e. V., 2018

Thomson, Birgit; Rank, Johannes; Gerstenberg, Susanne; Ulland, Ninja: Qualifizierungstools für Führungskräfte und Betriebsräte bei betrieblichen Restrukturierungen / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2340)

Weber, Corinna; Thomson, Birgit; Pundt, Franziska: Die Notwendigkeit von Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt – eine Netnografie / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). September. Dortmund: BAuA, 2018 (BAuA: Fokus)

2017

Artikel

Brenscheidt, Frank: Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden. Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit. In: BAuA: Aktuell (2017), H. 1, S. 8

Montano, Diego; Reeske, Anna; Franke, Franziska; Hüffmeier, Joachim: Leadership, followers’ mental health and job performance in organizations: A comprehensive meta-analysis from an occupational health perspective. In: Journal of organizational behavior 38 (2017), H. 3, S. 327–350

Oltmanns, Jan; Godde, Ben; Winneke, Axel; Richter, Götz; Niemann, Claudia: Don’t lose your brain at work – The Role of Recurrent Novelty at Work in Cognitive and Brain Aging. In: Frontiers in psychology 8 (2017), H. Art. 117,

Pundt, Franziska: Mitarbeitergesundheit fördern. In: Testzentrale / Hogrefe (2017), 21.08.2017

Pundt, Franziska: Wie lange möchten Sie arbeiten? Arbeitszeitwünsche von der Lebenssituation abhängig. In: BAuA: Aktuell (2017), H. 1, S. 6

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Mühlenbrock, Inga; Wendsche, Johannes: Perspektiven des arbeitsintegrierten Lernens in Forschung und Praxis. Tagungsbericht. In: Bullettin / ABWF, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (2017), H. 1, S. 14-17

Richter, Götz; Rosetti, Kai: Voraussetzungen für alternsgerechte Arbeitskarrieren in KMU. INQA-Projekt „Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte“ (IREQ). In: Sicher ist sicher 68 (2017), H. 5, S. 221-225

Tisch, Anita: Die Bedeutung lernförderlicher Arbeitsgestaltung für die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Lernen für die Arbeit? In: Bullettin / ABWF, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (2017), H. 1, S. 4-8

Tisch, Anita: Beschäftigte vor Überforderung schützen. Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit. In: BAuA: Aktuell (2017), H. 1, S. 3-4

Tagungsbeiträge

Brauner, Corinna; Pundt, Franziska: Immer auf Standby: Daten und Fakten zur ständigen Erreichbarkeit in Deutschland. In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017 / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press, 2017

Beiträge zu Sammelwerken

Adamy, Wilhelm; Breutmann, Norbert; Hinz, Andrea; Horst, Andreas; Richter, Götz; Serries, Christoph; Schmauder, Martin: Übergreifende Aspekte einer alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 42-55

Brenscheidt, Frank: Gestaltung der Arbeitszeit aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 96-108

Felfe, Jörg; Pundt, Franziska; Krick, Annika: Gesundheitsförderliche Führung = Ressource für Beschäftigte - Belastung für Führungskräfte? In: Der Wert der Arbeit. Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg / Antje Ducki Christine Busch, Jan Dettmers, Harald Witt (Hrsg.) 1. Auflage. Augsburg, München: Hampp, 2017, S. 241-255

Frese, Michael; Rank, Johannes; Zacher, Hannes: Action regulation theory. In: The SAGE encyclopedia of industrial and organizational psychology / edited by: Steven G. Rogelberg. 2nd edition. Thousand Oaks, California: Sage Publications, Inc., 2017, S. 13-15

Mühlenbrock, Inga; Lange, Andrea; Szymanski, Hans: Arbeitsfähigkeit durch Belastungswechsel erhalten. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 119-134

Oltmanns, Jan; Richter, Götz; Godde, Ben; Staudinger, Ursula M.: Gesund Altern am Band: Karrieredesign für Produktionsmitarbeiter in der Industrie. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 59-68

Pundt, Alexander; Pundt, Franziska: In Führung gehen - Wie man den passenden Führungsstil findet. In: Führungskompetenzen lernen. Eignung, Entwicklung, Aufstieg / Karin Häring/Sven Litzcke (Hrsg.). 2. überarbeitete Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2017, S. 151-178

Richter, Götz; Hecker, Christoph; Hinz, Andrea: Einleitung. In: Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz. Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017, S. 1-11

Siefer, Anke; Brenscheidt, Frank: Arbeitszeiten in Deutschland - Struktur und Entwicklungstendenzen. In: Arbeitszeit gestalten. Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis / Regine Romahn (Hg.). Marburg: Metropolis-Verlag, 2017, S. 9-15

Monografien

Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften / herausgegeben von Götz Richter; Christoph Hecker und Andreas Hinz für die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2017

Beermann, Beate; Amlinger-Chatterjee, Monischa; Brenscheidt, Frank; Gerstenberg, Susanne; Niehaus, Michael; Wöhrmann, Anne M.: Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Gesundheitliche Chancen und Risiken / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2017 (BAuA: Bericht)

Brenscheidt, Frank: Flexible Arbeitszeitmodelle. Überblick und Umsetzung / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2017 (BAuA: Praxis);

Lange, Andrea; Szymanski, Hans; Kolbe, Georg; Mühlenbrock, Inga: Teams und Belegschaften systematisch entwickeln. Drei Werkzeuge für Qualifizierung, gute Arbeitsgestaltung und Nachfolgeplanung im Mittelstand / Fachliche Beratung: Götz Richter, Inga Mühlenbrock; Herausgeber: Initiative Neue Qualität der Arbeit; Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Neuauflage, Mai. Berlin: INQA, 2017

Pundt, Franziska; Felfe, Jörg: HoL. Health oriented leadership. Instrument zur Erfassung gesundheitsförderlicher Führung. Manual /. Bern: Hogrefe, 2017

Rothe, Isabel; Adolph, Lars; Beermann, Beate; Schütte, Martin; Windel, Armin; Grewer, Anne; Lenhardt, Uwe; Michel, Jörg; Thomson, Birgit; Formazin, Maren: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Wissenschaftliche Standortbestimmung / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: BAuA, 2017 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2353)

2016

Artikel

Brenscheidt, Frank: Ohne Vertrauenskultur ist Vertrauensarbeitszeit wertlos. In: XING Klartext 30. März 2016(2016)

Ekrot, Bastian; Rank, Johannes; Kock, Alexander; Gemünden, Hans Georg: Retaining and satisfying project managers - antecedents and outcomes of project managers’ perceived organizational support. In: The international journal of human resource management (2017), 22 S.

Hünefeld, Lena; Köper, Birgit: Fixed-term employment and job insecurity (JI) as risk factors for mental health. A review of international study results. In: E-Journal of international and comparative labour studies 5 (2016), H. 3, 28 S.

Leser, Carina; Tisch, Anita; Tophoven, Silke: Schichtarbeit bei Männern und Frauen an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter – Arbeitsumstände und Gesundheitszustand. In: Das Gesundheitswesen 78 (2016), H. 11, S. 765-771

Montano, Diego: Certifying leaders? High-quality management practices and healthy organisations: an ISO-9000 based standardisation approach. In: Industrial health 54 (2016), H. 4, S. 324-336

Montano, Diego: Supervisor behaviour and its associations with employees' health in Europe. In: International archives of occupational and environmental health 89 (2016), H. 2, S. 289-298

Montano, Diego; Reeske, Anna; Franke, Franziska; Hüffmeier, Joachim: Leadership, followers’ mental health and job performance in organizations: A comprehensive meta-analysis from an occupational health perspective. In: Journal of organizational behavior 37 (2016)

Tagungsbeiträge

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Systematic review on the relationship of job insecurity and health. In: 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling / Immo Fritsche (Hrsg.). Lengerich: Pabst Science-Publ., 2016, S. 412, 920

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Systematischer Review zum Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit. In: 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster, München 09.-11. März 2016 / DGAUM, Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.; In Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Stuttgart: Gentner, 2016, S. 83, V151

Montano, Diego: Führung. In: Dokumentation der Vorträge und Poster, München 9.-11. März 2016. Dokumentationsband zur 56. DGAUM-Jahrestagung / Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. DGAUM; Hrsg.: Simone Schmitz-Spanke. München: DGAUM, 2016, S. 179

Mühlenbrock, Inga: Funktionswandel, Altern und Passung im Arbeitskontext. In: Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! Bericht zum 62. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 2. – 4. März 2016, RWTH Aachen University, Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) / Dortmund: GfA-Press, 2016, B.8.1

Beiträge zu Sammelwerken

Beermann, Beate; Köper, Birgit; Adolph, Lars; Schütte, Martin; Windel, Armin: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. In: Wie wir arbeiten (wollen) / Herausgeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Abteilung Grundsatzfragen des Sozialstaats, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft; Mitarbeit an dieser Ausgabe (Text): ... Jana May-Schmidt ... Stand: August 2016 Berlin: BMAS, 2016, (Werkheft; 2), S. 92-95

Köper, Birgit; Richter, Götz: Restrukturierung und Gesundheit. In: Fehlzeiten-Report 2016. Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / Antje Ducki, Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.). Berlin, Heidelberg: Springer, 2016, S. 159-170

Niehaus, Michael: Arbeits- und Gesundheitsschutz weiterentwickeln. In: Digitalisierte Welt: Frauen 4.0 – rund um die Uhr vernetzt? Chancen erkennen, Risiken benennen! / Herausgeberin dbb bundesfrauenvertretung; Verantwortlich Helene Wildfeuer. Berlin: dbb, 2016, S. 17-21

Richter, Götz; Ribbat, Mirko; Thomson, Birgit: Digitalisierung der Arbeit und arbeitsintegriertes Lernen. In: 1. Interdisziplinäre Konferenz zur Zukunft der Wertschöpfung. Konferenzband / Herausgeber: Jens Wulfsberg; Tobias Redlich; Manuel Moritz. Hamburg: Helmut-Schmidt-Universität, 2016, S. 83-92

Monografien

Häring, Armando; Schütz, Holger; Gilberg, Reiner; Kleudgen, Martin: Methodenbericht und Fragebogen zur BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015 / Autoren Fragebogen: Anne Marit Wöhrmann; Frank Brenscheidt; Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2360)

Hünefeld, Lena: Die Arbeitswelt als gesundheitliche Herausforderung. Arbeitsbedingungen als Einflussfaktoren auf den Gesundheitszustand und das Gesundheitsverhalten von Angestellten in Deutschland / 1. Gutachterin: Heather Hofmeister; 2. Gutachter: Phil Langer. Frankfurt am Main: Johann-Wolfgang-Goethe-Universität, 2016 Frankfurt am Main, Univ., Diss., 2016

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Projekt "Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt". Arbeitsplatzunsicherheit / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund: BAuA, 2016 Poster

Köper, Birgit; Gerstenberg, Susanne: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Arbeitsplatzunsicherheit (Job Insecurity) / Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2353)

Mühlenbrock, Inga: Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung. Grundlagen und Handlungsfelder für die Praxis / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. korrigierte Auflage, November. Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Praxis)

Wöhrmann, Anne Marit; Gerstenberg, Susanne; Hünefeld, Lena; Pundt, Franziska; Reeske-Behrens, Anna; Brenscheidt, Frank; Beermann, Beate: Arbeitszeitreport Deutschland 2016 / Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Dortmund: BAuA, 2016 (BAuA: Bericht) (Forschung Projekt; F 2398)

2015

Artikel

Brenscheidt, Frank: Mehr Fehler und höheres Unfallrisiko. Lange Arbeitszeiten. In: BAuA: Aktuell (2015), H. 3, S. 6

Gerstenberg, Susanne: Risiken und Nebenwirkungen von Restrukturierungen in Unternehmen. In: Journal / KDA, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt: Der Arbeit ein gesundes Maß geben (2015), S. 6-8

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit; Hüffmeier, Joachim: Auf dem Weg zu neuen sozialen Praktiken bei betrieblichen Restrukturierungen. In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis 38 (2015), H. 2, S. 233-247

Köper, Birgit: Lernen fördern – Beschäftigungsfähigkeit sichern. BAuA-Fachtagung zu Stressprävention bei der Arbeit. In: BAuA: Aktuell (2015), H. 4, S. 7-8

Mantei, Sigrun; Richter, Götz: Tarifverträge im INQA-Monitor. Alternsgerechte und demografiefeste Arbeit. In: BAuA: Aktuell (2015), H. 2, S. 15

Wöhrmann, Anne Marit: Der Faktor Arbeitszeit und die Gesundheit von Beschäftigten. Projekt "Arbeitszeitberichterstattung". In: BAuA: Aktuell (2015), H. 2, S. 8

Tagungsbeiträge

Langhoff, Thomas; Rosetti, Kai; Richter, Götz: Betriebliche Kompetenzmodellierung im demografischen Wandel. In: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. 61. GfA-Frühjahrskongress, 25.-27.02.2015, Karlsruhe / GfA, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dortmund: GfA-Press, 2015

Beiträge zu Sammelwerken

Niehaus, Michael: Organisationale Beschäftigungsfähigkeit als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. In: Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015, S. 47-59

Richter, Götz: Alternsgerechte Arbeitsgestaltung. In: Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis. Handbuch / hrsg. von Jürgen vom Stein; Isabel Rothe; Rainer Schlegel. München: Beck, 2015, Kap. 3, § 2, B, S. 250-257

Richter, Götz; Michel, Jörg; Blum, Michael: Beratung in KMU. In: Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015, S. 15-31

Wöhrmann, Anne Marit: Potenziale Älterer heben. In: Zukunft Personal Beschäftigung - Zwischen Praxis und Innovation, Unternehmen und Gesellschaft /. Wiesbaden: Springer, 2015, S. 87-92

Monografien

Personalarbeit im demografischen Wandel. Beratungsinstrumente zur Verbesserung der Arbeitsqualität / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Götz Richter, Michael Niehaus (Hg.); Initiative Neue Qualität der Arbeit, Demografie. 1. Aufl. Bielefeld: Bertelsmann, 2015

Kugler, Michaela ... Bausteine für ein vernetztes Alternsmanagement. Ergebnisse des Projekts "Gesund und qualifiziert älter werden in der Automobilindustrie - Partizipation und Inklusion von Anfang an (PINA)" / Hrsg.: Techn. Univ. Darmstadt, Inst. für Arbeitswiss. ...; Fachliche Begleitung: Michael Niehaus ...; Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit; Fachlich begleitet durch: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. 1. Aufl., August. Darmstadt: Inst. für Arbeitswiss., TU Darmstadt, 2015

2014

Artikel

Brenscheidt, Frank: Wenn der Chef am Abend klingelt. Ständige Erreichbarkeit ist Fluch und Segen zugleich. In: BAuA: Aktuell (2014), H. 1, S. 8

Köper, Birgit; Röser, Nadine: Wenn nur noch ökonomische Effizienz zählt. Restrukturierung von Unternehmen. In: Sicherheitsbeauftragter 49 (2014), H. 3, S. 8-10

Wöhrmann, Anne M.; Deller, Jürgen; Wang, Mo: A mixed-method approach to post-retirement career planning. In: Journal of vocational behavior 84 (2014), H. 3, P. 307-317

Tagungsbeiträge

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit: Training tools for middle managers and employee representatives in organisational restructurings. In: XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014: globales Forum Prävention / 2014, P09.43

Gerstenberg, Susanne; Köper, Birgit; Hüffmeier, Joachim: Betriebliche Weiterbildungstools für Führungskräfte und Personalvertreter zur Unterstützung erfolgreicher Restrukturierung. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 409-411

Henseke, Golo; Rager, Bernd; Richter, Götz: Job-Passung, Arbeitszufriedenheit und betriebliches Beschäftigungspotenzial? In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft /, Berlin, 2014, S. 159-161

Niehaus, Michael: Arbeitswelt im Wandel - Steigende Anforderungen an die Selbststeuerungskompetenzen der Beschäftigten und methodische Fragen zur Erforschung subjektiver Arbeit. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit ; 18. Workshop 2014 / Monika Eigenstätter. Kröning: Asanger, 2014, S. 377-380

Niehaus, Michael: Führt der demografische Wandel zu einer "bunteren" Arbeitswelt? Empirische Befunde und ein betriebliches Analyseinstrument für die zunehmende Diversität in deutschen Unternehmen. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft / Berlin, 2014, S. 189-191

Roßnagel, Christian Stamov; Richter, Götz: Ein Training zur Förderung der Lernkompetenz älterer Beschäftigter - Evaluation eines betrieblichen Modellprojekts. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft /, Berlin, 2014, S. 593-595

Schleicher, Robert; Hensel, Georg; Oldenburg, Claudia: Den demografischen Wandel im Handwerk gestalten und Erfolge sichtbar machen - das Projekt HandwerkF!t. In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft /, Berlin, 2014, S. 207-209

Beiträge zu Sammelwerken

Richter, Götz: Der Mensch im Mittelpunkt. Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel. In: Altern ist Zukunft. Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft /. Bielefeld: Transcript-Verl., 2014, S. 57-68

Monografien

Richter, Götz; Hasselhorn, Hans Martin; Beermann, Beate: Altern ist Zukunft. Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft / Karin Kaudelka ; Gregor Isenbort (Hg.). edited by Karin Kaudelka; Gregor Isenbort. Bielefeld: Transcript-Verl., 2014

Rigotti, Thomas; Otto, Kathleen; Köper, Birgit: Herausforderung Restrukturierung. Bedeutung, Auswirkungen, Gestaltungsoptionen / [Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin]. Dortmund: BAuA, 2014 (Forschung Projekt; F 2305)