Dokumentation der Veranstaltung vom 17.11.2014
Der steigende Anteil Älterer in den Belegschaften und die schrittweise Erhöhung der Regelaltersgrenze setzen den demografischen Wandel in vielen Unternehmen auf die Tagesordnung. Die Arbeits- und Leistungsfähigkeit zu fördern wird für immer mehr Personalverantwortliche zu einer wichtigen Aufgabe. Kleine und mittlere Unternehmen fragen dazu häufig Unterstützung in Form von Beratung nach. Demografieberatung trägt präventive Strategien in die Arbeitswelt, um Unternehmen und Beschäftigte zu stärken. Professionelle Beratung nutzt erprobte Instrumente zu Sensibilisierung, Analyse und Gestaltung.
Auf der Veranstaltung "Demografie Wissen Kompakt 2014" lernten 150 Berater/innen, Personalmanager/innen und Interessenvertretungen sowie betriebliche Arbeitsschutzakteure Tools und Werkzeuge für die Personalarbeit kennen, die großteils unter wissenschaftlicher Begleitung der BAuA bzw. durch Förderung der Initiative Neue Qualität der Arbeit entwickelt worden sind. Die Teilnehmer/innen konnten an einem Tag zwei Instrumente kennenlernen und mit den Entwicklern der Werkzeuge über Einsatzmöglichkeiten in der Praxis diskutieren.
Im Folgenden stehen Ihnen die Präsentationen der Veranstaltung zum Herunterladen zur Verfügung.
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Alexander Frevel, Beratung zur Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel
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Torsten Bökenheide, Unternehmensberatung
Kein Stress mit dem Stress - PsyGA: Instrumente zur Stressprävention
Dr. Nadine Pieck, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft Hannover
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Dr. Edelgard Kutzner, Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs)
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Silke Bode, Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP), Münster
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Achim Sieker, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
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Doreen Molnár, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
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Rinat Saifoulline, Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV
Denise Hausmann, Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
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Petra Gaugisch, Fraunhofer IAO, Stuttgart
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Fritz Kelle, Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken (VSM AG)
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Alexander Frevel, Beratung zur Arbeitsfähigkeit im demografischen Wandel
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Achim Sieker, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)