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Diversity Management - Testen Sie Ihr Management personeller Vielfalt!

Deckblatt des Faltblattes "Diversity Management - Testen Sie Ihr Management personeller Vielfalt!"

Der Begriff "Diversity" ist vielschichtig und facettenreich. Meist wird er übersetzt mit Heterogenität, Verschiedenartigkeit oder auch Vielfalt der Belegschaft. Diversity-Management ist ein Unternehmenskonzept, das sich auf die personelle Vielfalt in Unternehmen stützt und diese für eine positive Entwicklung des Unternehmens nutzen will. Es bezeichnet ein Konzept von Unternehmensführung, das die Verschiedenheit der Beschäftigten bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und Organisationsentwicklung macht.

Bibliografische Angaben

Diversity Management - Testen Sie Ihr Management personeller Vielfalt!. 
2. Auflage. Dortmund: 2008. Seiten 2, Papier, PDF-Datei

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