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Mit Verstand und Verständnis

Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz

Der vorliegenden Handlungsempfehlung liegen eine Befragung von Führungskräften sowie eine umfangreiche Literaturstudie zugrunde. Beide fanden im Rahmen eines Forschungsprojektes statt, das den Einfluss des Führungsverhaltens und sozialer Unterstützung auf die Belastungssituation der Beschäftigten untersucht hat. Ziel der vorliegenden Broschüre ist es, aufzuzeigen, welche gesundheitsförderlichen Wirkungen ein mitarbeitergerechtes Führungsverhalten und soziale Unterstützung haben und welche verhaltens- wie verhältnisbezogenen Maßnahmen dafür sinnvoll sind.

Dafür finden Sie in der Broschüre Checklisten, mit denen mitarbeitergerechtes Führungsverhalten und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz abgefragt werden können. Zusätzlich werden Empfehlungen zur Förderung beanspruchungsoptimierter Arbeitsbedingungen gegeben sowie Ansatzpunkte und Maßnahmen eines beanspruchungsgerechten Führens und sozialer Unterstützung erläutert. An drei typischen Situationen aus dem Führungsalltag wird abschließend exemplarisch gezeigt, wie psychosozialen Fehlbelastungen vorgebeugt werden kann.

Die Broschüre "Mit Verstand und Verständnis" kann über die INQA-Internetseite bezogen werden.

Bibliografische Angaben

Mit Verstand und Verständnis. Mitarbeiterorientiertes Führen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz
4. Auflage. Berlin: Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) 2012. 
ISBN: 3-88261-488-9, Seiten 48, Papier, PDF-Datei