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Leitfaden Personalgespräch

Eine hohe Qualität der Pflege ist sowohl für die Einrichtungen (Krankenhäuser, Ambulante Pflegedienste, Altenheime) als auch für das Pflegepersonal ein wichtiges Ziel. Die Qualifizierung der Mitarbeiter und ein aktives Personalmanagement spielt hierbei eine zentrale Rolle.

Die Vereinbarkeit von individuellen Zielen des Mitarbeiters mit Zielen der Einrichtung, sowie die Förderung der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, ist das Kernelement von Personal- und Personalentwicklungsgesprächen. Der vorliegende Leitfaden unterstützt Sie, verschiedene Bereiche der Arbeitstätigkeit (z. B. Arbeitszeit, Teamarbeit, Weiterbildung) mit dem Mitarbeiter zu besprechen, notwendige und erwünschte Veränderungen zu identifizieren und Zielvereinbarungen festzuhalten.

Ein zusätzlicher Vorbereitungsbogen und Empfehlungen für die Gestaltung der Vorgehensweise helfen Ihnen, sich fundiert auf das Personalgespräch vorzubereiten.

Die Broschüre "Leitfaden Personalgespräch" kann über die INQA-Internetseite bezogen werden.

Bibliografische Angaben

K. Blass:
Leitfaden Personalgespräch. 
Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2012. Seiten 12, Papier, PDF-Datei

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