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Impact of the effort–reward imbalance model on intent to leave among Belgian health care workers: A prospective study

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Bibliografische Angaben

H. Derycke, P. Vlerick, N. Burnay, C. Decleire, W. D'Hoore, H.-M. Hasselhorn, L. Braeckman:
Impact of the effort–reward imbalance model on intent to leave among Belgian health care workers: A prospective study. 
in: Journal of Occupational and Organizational Psychology, Volume 83, Heft 4 2010. Seiten 879-893, DOI: 10.1348/096317909X477594

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