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Does leadership support buffer the effect of workplace bullying on the risk of disability pensioning? An analysis of register-based outcomes using pooled survey data from 24,538 employees

Der gesamte Artikel kann in englischer Sprache von der Internetseite des Journals "International Archives of Occupational and Environmental Health", Volume 92, Ausgabe 7, S. 941-948 heruntergeladen werden: "Does leadership support buffer the effect of workplace bullying on the risk of disability pensioning? An analysis of register-based outcomes using pooled survey data from 24,538 employees" (ggfs. kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

T. Clausen, P. M. Conway, H. Burr, T. S. Kristensen, Å. M. Hansen, A. H. Garde, A. Hogh:
Does leadership support buffer the effect of workplace bullying on the risk of disability pensioning? An analysis of register-based outcomes using pooled survey data from 24,538 employees
in: International Archives of Occupational and Environmental Health, Volume 92, Ausgabe 7 2019. Seiten 941-948, Projektnummer: F 2460, DOI: 10.1007/s00420-019-01428-1

Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2460 StatusLaufendes Projekt Projektbündel: Längsschnittstudie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA II) - Projekt­komponente 2: Beziehungen zwischen Arbeits- und Beschäftigungs­bedingungen, Burnout und depressiver Symptomatik im Längsschnitt

Zur Projektbeschreibung : Projektbündel: Längsschnittstudie zur mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S-MGA II) - Projekt­komponente 2: Beziehungen zwischen Arbeits- und Beschäftigungs­bedingungen, Burnout und depressiver Symptomatik im Längsschnitt …

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