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Do psychosocial job demands and job resources predict long-term sickness absence? An analysis of register-based outcomes using pooled data on 39,408 individuals in four occupational groups

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Bibliografische Angaben

T. Clausen, H. Burr, V. Borg:
Do psychosocial job demands and job resources predict long-term sickness absence? An analysis of register-based outcomes using pooled data on 39,408 individuals in four occupational groups. 
in: International Archives of Occupational and Environmental Health, Volume 87, Ausgabe 8 2014. Seiten 909-917, DOI: 10.1007/s00420-014-0936-7

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