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How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange

Der gesamte Artikel kann in englischer Sprache von der Internetseite des "German Journal of Human Resource Management. Zeitschrift für Personalforschung", Volume 32, Ausgabe 1, S. 27-51 heruntergeladen werden: "How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange" (ggfs. kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

K.-L. Jungbauer, K. Loewenbrück, H. Reichmann, J. Wendsche, J. Wegge:
How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange. 
in: German Journal of Human Resource Management. Zeitschrift für Personalforschung, Volume 32, Ausgabe 1 2018. Seiten 27-51, DOI: 10.1177/2397002217745315

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