How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange

Der gesamte Artikel kann in englischer Sprache von der Internetseite des "German Journal of Human Resource Management. Zeitschrift für Personalforschung", Volume 32, Ausgabe 1, S. 27-51 heruntergeladen werden: "How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange" (ggfs. kostenpflichtig).

Bibliografische Angaben

Titel:  How does leadership influence incident reporting intention in healthcare? A dual process model of leader-member exchange

Verfasst von:  K.-L. Jungbauer, K. Loewenbrück, H. Reichmann, J. Wendsche, J. Wegge

in: German Journal of Human Resource Management. Zeitschrift für Personalforschung, Volume 32, Ausgabe 1, 2018.  Seiten: 27-51, DOI: 10.1177/2397002217745315

Weitere Informationen