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ChSt: Checkliste Stress

Autor(en):
SUVA
Gestaltungsbezug:
Quantitative Verfahren der Verhältnisprävention
Analysetiefe:
Orientierendes Verfahren
Quintessenz:
Mit der vorliegenden Checkliste kann sich ein betrieblicher Nutzer (Sicherheitsfachkraft, Betriebsarzt, Interessenvertreter, Vorgesetzter) über das mögliche Vorliegen von Stress bzw. verschiedenen Stress-Ursachen orientieren, um die Notwendigkeit einer gezielteren Analyse zu begründen bzw. bei Erhärtung des Verdachts Sofort-Maßnahmen des Arbeitsschutzes einzuleiten. Damit sollen mögliche Gefährdungen durch Stress abgebaut bzw. präventiv vorgebeugt werden.
Ziel(e):
Erfassung von Stress
Methode(n) der Datengewinnung:
Beobachtung
Merkmalbereich(e):

Stress-Anzeichen, Ursachen, Maßnahmen

Tätigkeitsklasse(n):
universell
Branche(n):
universell
Items:

15

Durchführungszeit(en):
30 Minuten
theoretische Fundierung:

Keine, aus praktischer Erfahrung unter Einbeziehung von Experten entstanden

Gütekriterien:
Nicht vorhanden
Art:

Einzelverfahren (ChEnMM, ChSiV, ChSm)

Ansprechpartner:
SUVA
PDFG Team Gesunder Betrieb
Luzern
Schweiz
Zugang:

Unter www.suva.ch/waswo, Bestellnummer: 67010.d (ChSt)

Beispiel-Items:

Stress-Anzeichen erkennen:

1 Haben Sie in Ihrem Betrieb Stressprobleme wirklich im Griff?

Stressanzeichen sind:

  • Klagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Termin- und Arbeitsdruck
  • Überdurchschnittlich häufig Krankheitsabwesenheiten und Klagen über Schlafstörungen, Magenbeschwerden, Übelkeit, Kopfschmerzen usw.
  • Anstieg der Anzahl Unfälle, Beinaheunfälle oder Betriebsstörungen
  • Arbeitsklima oft geprägt von Ungeduld und Gereiztheit

Stress-Ursachen ausschalten (Maßnahmen 1)

2 Steht genügend Zeit für eine gute Planung und Organisation der Arbeit zur Verfügung?

6 Funktioniert die Zusammenarbeit

  1. innerhalb der Belegschaft,
  2. zwischen Vorgesetzten und Untergebenen,
  3. unter den Vorgesetzten?

Antwortformat 3-stufig: ja / teilweise / nein

Kosten:
keine
Stichwörter:
Belastungen, Betriebsklima, Gesundheitsschutz, Stress, Stressoren, Überforderung, Zeitdruck