Leitfaden Arbeitsschutzmanagement der Hessischen Arbeitsschutzverwaltung
Zielgruppen
- Interessierte Betriebe jeder Größenordnung und Branchenzugehörigkeit
- Beratende und überwachende Institutionen im Arbeitsschutz, Beratungsunternehmen, Verbände etc.
Kurzbeschreibung
Ziele:
Der Leitfaden Arbeitsschutzmanagement der Hessischen Arbeitsschutzverwaltung dient der Hilfestellung bei der Organisation eines systematischen Arbeitsschutzes durch Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems. Betrieben wird damit eine Grundlage für die systematische und präventive Ausrichtung des betrieblichen Arbeitsschutzes zur Verbesserung von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten angeboten.
Der Leitfaden dient als Orientierung bei der Entwicklung, Einführung und Anwendung eines prozessorientierten Arbeitsschutzmanagementsystems.
Er liefert inhaltliche Hilfestellung für den Aufbau eines eigenständigen Arbeitsschutzmanagementsystems, bei der Erweiterung eines bestehenden Managementsystems oder der Einarbeitung arbeitsschutzrelevanter Bereiche in ein integriertes Managementsystem. Mit der dritten Auflage werden dabei neue Themenschwerpunkte behandelt. Diese sind
- praxisgerechte Prozessorientierung
- Indikatoren und Kennzahlen
- Wirksamkeitsbewertung und interne Auditierung
in Arbeitsschutzmanagementsystemen.
Der Schwerpunkt liegt aber nach wie vor im Aufzeigen der relevanten Themen und der Konkretisierung inhaltlicher Anforderungen aus Sicht des Arbeitsschutzes. Behandelt werden damit grundlegende Anforderungen zu Arbeitsschutzpolitik und -strategie, die Schaffung entsprechender Strukturen mit der Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortung und der Sicherstellung der Rechte und Pflichten der Beschäftigten, der Umgang mit externen und internen arbeitsschutzrelevanten Vorgaben, Kooperation und Information sowie Qualifikation und Schulung innerhalb des Managementsystems. Prozessbezogene Themenfelder behandeln arbeitsschutzrelevante Anforderungen bei Planung und Beschaffung, bei der Vorbereitung eines arbeitsschutzgerechten Betriebes, im regulären Betrieb und bei Abweichungen. Unter einem ganzheitlichen Ansatz stehen gleichermaßen Sicherheit, Gesundheitsschutz und eine Humanisierung der Arbeit im Vordergrund. So wird beispielsweise der Einbindung des Gesundheitsschutzes und einer Gesundheitsförderung, aber auch der Arbeitsgestaltung und des Personaleinsatzes besonders Rechnung getragen. Schließlich werden die zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung relevanten Anforderungen an das Managementsystem dargestellt.
Die Inhalte lassen sich durch den modularen Aufbau und durch die Orientierung an betriebstypischen Phasen von der Bedarfsfeststellung ausgehend über Neuplanung, Beschaffung, Änderung, etc. individuell in das prozessuale Geschehen eines Betriebes oder in ein bereits bestehendes betriebliches Managementsystem einbinden. Der Leitfaden bietet auch Unternehmen, die Probleme in einzelnen Bereichen des Arbeitsschutzes lösen wollen, durch diesen modularen Aufbau Hilfestellung bei der Verbesserung der betrieblichen Organisation des Arbeitsschutzes.
Inhalt:
Teil I - Anleitungen zur Implementierung eines prozessorientierten Arbeitsschutzmanagementsystems
Teil II - Inhalt und Struktur eines dokumentierten Arbeitsschutzmanagementsystems
Kompatibilität mit anderen Managementkonzepten:
Aufgrund der Orientierung an Prozessen und systemrelevanten Themenbereichen grundsätzlich mit allen Managementkonzepten kompatibel. Korrespondenztabellen zu ISO 9001:2000 und ISO 14001 sind im Leitfaden enthalten.
Fazit
Der Leitfaden Arbeitsschutzmanagement der Hessischen Arbeitsschutzverwaltung dient der Hilfestellung bei der Organisation eines systematischen Arbeitsschutzes durch Einführung eines prozessorientierten Arbeitsschutzmanagementsystems. Betrieben wird damit eine Grundlage für die systematische und präventive Ausrichtung des betrieblichen Arbeitsschutzes zur Verbesserung von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten angeboten.
Die AMS-Elemente des nationalen Leitfadens finden sich in Teil I und II des hessischen Leitfadens Arbeitsschutzmanagement in einer für die betriebliche Praxis aufbereiteten Form wieder. Wird ein Arbeitsschutzmanagementsystem nach den Inhalten des Leitfadens Arbeitsschutzmanagement der Hessischen Arbeitsschutzverwaltung konsequent aufgebaut, erfüllt dies damit auch die Anforderungen des "Nationalen Leitfadens für Arbeitsschutzmanagementsysteme" und der LASI-Veröffentlichung LV 21 "Arbeitsschutzmanagementsysteme - Spezifikation zur freiwilligen Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen". Darüber hinaus werden mit dem Leitfaden die Anforderungen der "Eckpunkte des BMA, der obersten Arbeitsschutzbehörden der Bundesländer, der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, und der Sozialpartner zur Entwicklung und Bewertung von Konzepten für Arbeitsschutzmanagementsysteme" erfüllt.
Herausgeber
Hessisches Sozialministerium
Redaktion
Fachzentrum für systemischen Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung, Regierungspräsidium Giessen, Dez. 25.2
Bezug
Der Leitfaden Arbeitsschutzmanagement ist als gebundene Druckversion sowie als Download erhältlich
Bezugsadresse:
Hessisches Sozialministerium
Abteilung III
Dostojewskistr. 4
65187 Wiesbaden
E-Mail: gabriele.meissner@hsm.hessen.de