Organisation und Methodik einer betriebsangepaßten und qualitativ adäquaten Betreuung insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) sind auch weiterhin ein prioritäres Aufgabenfeld im Arbeits- und Gesundheitsschutz, wie sich durch eine Vielzahl von entsprechenden Forschungs- und Umsetzungsaktivitäten im nationalen und supranationalen Raum unschwer belegen läßt. Dies ist nicht verwunderlich angesichts der rapide anwachsenden Zahl dieser Unternehmen, die sich infolge ihrer flexiblen Anpassungsfähigkeit an rasch wechselnde Kundenwünsche deutliche Wettbewerbsvorteile auf dem Weltmarkt zu verschaffen verstehen und die infolge dieser Flexibilität und Innovationsfähigkeit einen erheblichen Beitrag zur Schaffung bzw. zum Erhalt von Arbeitsplätzen und damit zur volkswirtschaftlichen und sozialen Stabilität leisten - die jedoch andererseits in der Vergangenheit und in den meisten Ländern Europas nur unzureichende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung erfahren haben.

Angesichts kapazitiver und logistischer Probleme auf der Betreuerseite und angesichts eines verständlichen Wunsches nach Entscheidungsspielräumen auf Seiten der mittelständischen Unternehmen bietet es sich an, der Implementierung eines modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes durch eine Integration von Arbeits- und Gesundheitsschutz in die Unternehmensführung von Klein- und Mittelbetrieben selbst Rechnung zu tragen. Diesen Ansatz theoretisch zu untermauern und durch attraktive Praxisbeispiele für ein gemischtes Publikum, zusammengesetzt aus Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen, Vertretern von Industrie- und Handelskammern, von Unfallversicherungsträgern, staatlicher Gewerbeaufsicht und zuständigen Fachressorts von Bund und Ländern sowie der Arbeitsmedizinischen Akademien und last not least der betriebsmedizinischen Praxis, nachvollziehbar zu machen, war Anliegen der am 05.06.1999 in Berlin stattfindenden Informationsveranstaltung gleichen Namens.