Das Verfahren BASA II
Das Verfahren zur psychologischen "Bewertung von Arbeitsbedingungen - Screening für Arbeitsplatzinhaber" mit dem Kürzel "BASA" bewertet Arbeitsbedingungen über das Erleben der Arbeitsplatzinhaber/innen. Für die Fremdeinschätzung wurde eine Beobachtungsversion entwickelt. BASA ist ein Screening-Instrument, mit dem viele verschiedene Aspekte der Arbeitsbedingungen an ganz unterschiedlichen Arbeitsplätzen analysiert und bewertet werden können. Zusätzlich zum Gestaltungsbedarf werden auch Ressourcen bei der vorhandenen Gestaltung der Arbeitsbedingungen angezeigt. Im Ergebnis der Validierung des Verfahrens wurde BASA neu strukturiert. Das neue Verfahren wird deshalb unter der Bezeichnung "BASA II" angeboten.
2008. Papier, PDF-Datei
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