Navigation und Service

Springe direkt zu:

Suche

Suchbegriff eingeben

Restrukturierung in Unternehmen - "Risiken und Nebenwirkungen"

BIBB/BAuA-Faktenblatt 08

BIBB/BAuA-Faktenblatt 08: Restrukturierung in Unternehmen - "Risiken und Nebenwirkungen"

In der modernen Arbeitswelt veranlassen Unternehmen schneller und häufiger Restrukturierungen als früher. Sie führen dabei Maßnahmen durch, die die Produktivität des Unternehmens stärken sollen, indem sie technische und organisatorische Prozesse neu organisieren und häufig auch die strukturellen Zuschnitte des Unternehmens verändern. Abteilungen werden zusammengelegt oder neu organisiert mit dem Ziel die anstehenden Aufgaben besser und/oder zu geringeren Kosten erfüllen zu können. In den meisten Fällen wird dabei auch Personal reduziert - sei es durch tatsächliche Entlassungen oder sozialverträglich durch Frühverrentung oder die Nicht-Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen. Die Mitarbeiter spüren häufig, dass durch Restrukturierungen ihre Arbeit intensiver wird, weil oft mit reduzierten Personalressourcen die gleiche oder sogar mehr und anspruchsvollere Arbeit bewältigt werden muss. Wir zeigen in diesem Faktenblatt, dass Restrukturierungen die psychischen Belastungen bei der Arbeit erhöhen und die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen können.

 
Restrukturierung in Unternehmen - "Risiken und Nebenwirkungen". BIBB/BAuA-Faktenblatt 08
1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2014. S. 2, PDF-Datei
Link zum Volltext (PDF-Datei, 53 KB)